Top Tweets for #Precarios
¡Viva la Muerte!: El canto de #USA
#OTAN #UK y #UE contra los trabajadores y las 4P: #Parados , #Precarios , #Pobres y #Prescindibles en #DetrásDeLaRazón con @delamadridrob @ShadiNarv y Javier Martínez @ReVoltaire62
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¡Viva la Muerte!: El canto de #USA
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#XplicaDesvarios 🔥- #FijezaYa #Empleo #SaludMental #Precarios
+32% #Interino #Temporal #Fraude
#Oposición NO ES ADECUADO.
🚥 Protesta Informativa Semanal 🚥
🇪🇺❌- Directiva Europea 1999/70/CE.
🇪🇺❌⚖️- Jurisprudencia del TJUE.
⌛ - Ultimátum de la Comisión Europea: 🩸🆘- 29/06/26.
🚥 Aunque los grandes medios de comunicación no quieren informarte,
📆 - el próximo día 29/06/26
❌🇪🇺- acaba el plazo que le ha dado la Comisión Europea
🇪🇸- a España
👉 para resolver estas dos infracciones o nos denunciará ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por incumplimiento grave del Derecho Comunitario:
🚥 En el empleo público español no se cumple con la Normativa Europea:
#XplicaDesvarios 🔥- #FijezaYa #EmpleoPúblico #Abuso #Laboral
+32% #Interinos #Temporalidad
#Oposiciones NO SON ADECUADAS.
🚥 Protesta Informativa Semanal 🚥
🇪🇺❌- Directiva Europea 1999/70/CE.
🇪🇺❌⚖️- Jurisprudencia del TJUE.
⌛ - Ultimátum de la Comisión Europea: 29/06/26.
🚥 Aunque los grandes medios de comunicación no quieren informarte,
📆 - el próximo día 29/06/26
❌🇪🇺- acaba el plazo que le ha dado la Comisión Europea
🇪🇸- a España
👉 para resolver estas dos infracciones o nos denunciará ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por incumplimiento grave del Derecho Comunitario:
🚥 En el empleo público español no se cumple con la Normativa Europea:
🆘 - INFR(2014)4224 - 🆘
🔥 - Cláusula 4: Principio de NO Discriminación entre Personal Fijo y Temporal.
🩸- (Condiciones laborales peores para los temporales: retribuciones, vacaciones, permisos, carrera profesional, etc.)
🆘 - INFR(2014)4334 - 🆘
🔥- Cláusula 5: Medidas para prevenir y sancionar el abuso de la utilización sucesiva de contratos de duración determinada.
❌⛓️🩸- (Abuso de la temporalidad y Sucesión abusiva de contratos temporales en el sector público).
🚥 Faltan apenas 8 días para que se corrija, de forma efectiva, todo el problema generado.
🇪🇺⚖️- Sólo se aceptará que se haga cumpliendo las estipulaciones mínimas que ha sentenciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y cumpliendo el efecto útil de la Directiva Europea.
❌🇪🇸- Sin emvargo, el Gobierno de España, que está recibiendo varapalos en forma de sentencias perdidas ante el TJUE desde el año 2018, aún no ha legislado una solución acorde.
❌🇪🇸- Quiso engañar a los trabajadores públicos en fraude de ley por abuso de temporalidad y a Bruselas con el nefasto Icetazo Ley 20/2021 pero Europa ha dictaminado que, efectivamente,
❌🇪🇸- la Ley 20/2021 en sí misma no cumple tampoco con la Directiva Europea,
❌- no es adecuada, no es compensatoria proporcional efectiva, no es disuasorio-preventiva y no elimina las consecuencias de la Infracción ya cometida por España para los casos de empleados que han sufrido los abusos.
❌🇪🇸⚖️- Tampoco el Tribunal Supremo ha querido resolver el problema aplicando correcta y completamente la Jurisprudencia Europea y ha dejado a cientos de miles de personas, una vez más, desamparados, sin justicia, sin Tutela Judicial Efectiva.
❌🇪🇺- Pero la Comisión Europea ya ha dicho basta, y, en cuanto expire el plazo solicitará que se multe a España con cuantías de cientos de millones de euros y con multas acumulables diarias coercitivas hasta que se cumpla debidamente.
💴🇪🇸- Parece que esto ni al Gobierno Español ni a los Jueces Españoles les disuada lo suficiente para corregir su intolerable dejación de funciones y continúan sin cumplir.
❌🇪🇸- Las Administraciones Públicas, además, continúan convocando procesos selectivos abiertos e inciertos, provocando despidos de trabajadores en abuso, contrariando el Estado de Derecho que exige que se eliminé la infracción cometida previamente y provocando daños ilegales adicionales.
🔊 - Como todos los españoles pagaremos estas multas
❌📺 - y los medios de comunicación no quieren que sepas
🇪🇸💴- que el fraude se está pagando con tus impuestos en forma de
💴- Indemnizaciones, procesos judiciales, costas, multas y sanciones europeas...
🔊 - lo tenemos que contar nosotros cada semana.
🆘- ¡Prefieren pagar multas y sanciones para seguir abusando de la temporalidad en el empleo público!
🩸- Es un fraude a todos los opositores de España que ven mermadas injustamente sus oportunidades legítimas de acceso a la Función Pública porque no hay las plazas convocadas que exige la Ley.
🇪🇸🇪🇺❌- No están cumpliendo ni la Ley Española ni la Ley Europea.
❌🩸- No es problema de que la Constitución no permita solucionar el fraude, es que no quieren hacerlo.
❌🇪🇺- No es que no comprendan las Sentencias Europeas, que las interpreten mal, que el Gobierno sea sordo.
🩸- NO.
🩸🩸- Saben lo que hacen.
@ElenaDeQuito Ni entienden ni les cabe en si reducido cerebro entender que es, el comunismo, peor el socialismo, son tan precarios que viven adoctrinados con ese cuento porque el país del norte en decadencia les sometió como todo marrano vulgar.. #Precarios
#Interinas e #interinos condenados a contratos #precarios y temporales por culpa del @PSOE y del @ppopular, ¿cómo no?
https://t.co/gw1BjYt26a
#FijezaYa - 🆘 @EU_Commission
- 🆘 @ComisionEuropea #Precarios
- 🆘 @EUombudsman #Subcontratos
#XrisNews2909 📆 - #Temporalidad
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE:
🇪🇺- "El Parlamento Europeo
👉 insta
🆕 - ahora
❌- a poner trabas
❌- a la subcontratación.
👉 En una Resolución,
👉 reclama
👉 a la Comisión Europea
👉 una Directiva marco
❌- que limite la subcontratación."
https://t.co/02SYG6vSr9
#FijezaYa - 🆘 @EU_Commission
- 🆘 @ComisionEuropea #Precarios
- 🆘 @EUombudsman - #Interinos ⚖️
#XrisNews2609 📆 - #Madrid7Oct
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE: 🇪🇺
"💪 ¡NOS UNIMOS A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO 7 DE OCTUBRE FRENTE AL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS!
🖨 Aquí tienes el comunicado anunciando nuestra presencia ante la inacción frente al abuso de temporalidad:
😡 “Quienes estamos, nos quedamos” 😡."
✏️- @ansitiesp :
https://t.co/Bswm6erdcl
💪 ¡NOS UNIMOS A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO 7 DE OCTUBRE FRENTE AL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS!
🖨 Aquí tienes el comunicado anunciando nuestra presencia ante la inacción frente al abuso de temporalidad:
https://t.co/zaNgT065kS
😡 “Quienes estamos, nos quedamos” 😡
#FijezaYA
#FijezaYa - 🆘 @EU_Commission
- 🆘 @EUombudsman #Inseguridad
#Jurídica 📆 - 29 julio #STJUE #Indemnización #Justicia #Precarios
👉 @univeabogados #Temporalidad
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE:
👉 "Indemnización interinos
👉 con plaza fija:
📆 - plazo de reclamación final 29 de julio.
👉 Tal y como venimos informando, 👉 es la sentencia del Tribunal Superior de Justicia publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea el 29 de julio de 2024
👉 la que abre la puerta a reclamar
👉 una indemnización
👉 por el abuso
👉 a aquellos interinos que tras años de temporalidad fraudulenta
👉 obtuvieron plaza fija."
https://t.co/UtiYPO5BBQ
Recuerdo con nostalgia el inicio de #Precarios durante mi tesis doctoral. La situación de los investigadores en formación ha mejorado mucho desde entonces. Ahora, más que centrarnos en un colectivo, toca luchar por dotar de más recursos y mejorar la gestión del sistema I+D+i.
Jóvenes, investigadores y precarios: el colectivo que dignificó su profesión cumple 25 años
https://t.co/wlwPLXclHD
Un reportaje de @Guille8Martinez
📰 🚫Cumplimos 2 semanas de huelga de firmas en noticias, fotografías y gráficos en @laopinioncoruna
✍️ 14 días sin cientos de informaciones, imágenes y gráficos que no llevan el nombre de su autor como protesta ante el objetivo de la empresa de que sigamos siendo #precarios
#física_nuclear gaditana,26 años,triunfa en @Cambridge_Uni : "Es una pena,adoro España pero no puedo volver porque los #sueldos son muy #precarios,no se valora la #investigación.Aquí la I+D importa" @DianaMorantR @CienciaConFutur https://t.co/Qf1ZjGtKht
#FijezaYa - 🆘 @ComisionEuropea
📢 #XplicaIndignados #LaSexta,
🕳️ - ¿Hasta cuándo invisibilizarán el calvario de un millón de personas,
🩸- Falsos #Interinos, en #Discriminación en la Administración Pública? 🆘 - Abuso de temporalidad,
⚖️🇪🇺🇪🇦 - Sentencias TJUEy leyes ignoradas tanto españolas como europeas.
❌ Otra Ley 20/2021, creada para engañarnos a todos, como herramienta de encubrimiento y de desestabilización.
❌ - Precarización en la más absoluta #Impunidad.
🇪🇸 - El próximo 3 de diciembre, se cumple un nuevo plazo que la Comisión Europea dio a España mediante carta motivada para reformar esta ley y eliminar injusticias graves. Nada se ha hecho.
✍️ - La inacción del Gobierno pone en peligro los Fondos Europeos de Resiliencia, mientras se intentará engañar nuevamente a la Comisión Europea y a la ciudadanía manipulando los datos de temporalidad.
📖 - Dirán que una plaza está estabilizada aunque,
❌ - en realidad, siga cubierta diariamente por un trabajador laboral temporal, indefinido no fijo o falso interino.
🇪🇦 - En España dicen que somos plazas.
🇪🇺 - Pero en Europa dicen que somos personas.
🇪🇺 - La Comisión Europea y el TJUE han dado la razón a los empleados que sufren abuso.
❌ - Debe compensarse de forma EFECTIVA 💯 - y Sancionar DISUASORIAMENTE
🩸 - a los culpables del FRAUDE
♻️ - para que no sistematice y repita.
⌛ - Ya basta de engaños. Llevan así décadas.
🇪🇺 - El Efecto útil de la Directiva Europea 1999/70/CE no es “proteger plazas” es
🫂 - “proteger personas”.
⚖️ - El comunicado del 3/10/2024 de La Comisión Europea fue claro:
❌ - España tiene dos meses más para corregir la situación.
🚥 Si esto no ocurre, el proceso de infracción continuará, perpetuando las injusticias y exponiendo al país a multas diarias millonarias que saldrán de nuestros impuestos.
💸 - Pagamos las consecuencias de sus incumplimientos.
💔 - La Comisión Europea ha exigido que se dé una solución a quienes ya sufren abuso de temporalidad.
🩸 - Es intolerable que, tras años de trabajo en fraude, muchos empleados deban irse de manos vacías, sin compensación alguna, si su vida personal se complica, por ejemplo, como el cuidado de un familiar enfermo.
⚖️ - Esto no es justicia, es abandono.
🔴 La Ley 20/2021 no es una solución; es un fraude.
🇪🇺🇪🇦 - El TJUE y el Tribunal Supremo ya lo han dicho:
❌ Los trabajadores en abuso de temporalidad deben tener derechos laborales como los fijos y ser compensados de manera efectiva y proporcional.
❌ - Sin embargo, seguimos siendo degradados, trasladados o despedidos bajo un sistema que contradice la Directiva Europea 1999/70/CE.
💬 #XplicaIndignados y #LaSexta, #RTVE o cualquier otro medio de comunicación 🎥.
🚥 El país necesita saber cómo las instituciones españolas vulneran derechos laborales, incumplen sentencias y generan una precariedad estructural.
🆘 - Este no es solo un problema laboral, es un ataque a los derechos humanos. 💸 - Y lo pagamos todos.
📍 - Más de un millón de familias afectadas.
❌ - Esto no es un error, es un crimen social y político.🔥 - No más silencio.🔥 - No más precariedad.
El próximo día 4 @AsociacionEPA
Estará en la sede la de @ComisionEuropea de #Madrid.
🫂 - Os esperamos allí.
🚥 Además, Apoya esta protesta semanal con tu difusión y like. 💛.
🔴 #NoMás #AbusoDeTemporalidad #StopLey2021 #Interinos4Ever #CompensaciónEfectiva #Infracción con tus #Impuestos #España
#DerechosLaborales #Trabajador #Europa #TJUE #ParlamentoEuropeo
📰 🚫 Cumplimos 2 semanas de huelga de firmas en noticias, fotografías y gráficos en @laopinioncoruna
✍️ 14 días sin cientos de informaciones, imágenes y gráficos que no llevan el nombre de su autor como protesta ante el objetivo de la empresa de que sigamos siendo #precarios
Los precios de #alquiler del #planvive excluyen a más del 50% de los jóvenes en edad de emanciparse.Castigados laboralmente con trabajos #precarios, en un mercado #hostil,con #altatemporalidad y altas tasas de #desempleo precisan de soluciones. #NOSJUGAMOSELFUTURO @AytoMostoles
Buscamos candidatos para contrato predoctoral sobre resistencia a enfermedades en #leguminosas.
@FPUinvestiga @ETSIAMCordoba
#precarios @Univcordoba @DPE_CSIC @AgronomiaUCO @unisevilla
#FijezaYa - 🆘 @EU_Commission
Pero si existe ley y Jurisprudencia Europea de obligado cumplimiento (pero sin cumplir) en España que haría a un millón de empleados públicos tener trabajos menos #Precarios y, por ende, #SaludMental, que ya se lo merecen...
https://t.co/w6PR2fcopO
🔥- #FijezaYa #EmpleoDignoYEstable
🩸- #FijezaYaEsConstitucional pero
📺 - #XplicaCohete , a pesar de ser un programa de #Televisión que trata sobre #Empleo ... #XplicaIgnora al millón de personas trabajadoras en #FunciónPública que sufren #Fraude y #Abuso sin #Solución ni #Sanción
🚥 Empleados Públicos en Abuso 🚥
Y es que
🚥 El pasado -📆 13/06/2024 -
🇪🇺 El Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentenció que
👉 se debe sancionar debidamente el abuso de temporalidad cometido por la administración pública española.
-🔥 (efectiva, proporcional
(🚥 al abuso sufrido)
-🔥 y disuasoriamente
(🚥 para que no se repita).
👉 El régimen sancionador español actual no cumple con la normativa comunitaria europea.
👉 Los procesos de desestabilizacion
👉 y la lcetazo Ley 20/21 no cumplen
-🔥 Ni como sanción
-🔥 ni como eliminación del incumplimiento del
derecho de la UE 🇪🇺.
🚥 A pesar de ello, el Gobierno de España sigue en inmovilismo
❌ - y no hace nada
para solucionar los incumplimientos flagrantes del derecho comunitario en esta materia
🚥 Vulnerando continuamente:
🇪🇺 la Directiva Europea 1999/70/CE 🚥 de obligado cumplimiento.
🇪🇦 y su propio ordenamiento legislativo nacional - Constitución Española, Estatuto Básico del Empleado Público y Estatuto de los Trabajadores.
👉 Para más info: aquí tienen un resumen de la interpretación de la Sentencia del TJUE 📆 13/06/2024:
https://t.co/Ie8IBTj5JB
🚥 Por otro lado, como hemos visto,
🇪🇺 el TJUE orienta
-🇪🇦 a la Autoridad Nacional y
-⚖️ al Tribunal Español remitente
de las dudas 🚥 de que
-🔥 tiene a su disposición una serie de medidas en su ordenamiento jurídico nacional para solucionar este incumplimiento del marco Europeo de forma inmediata :
💯 - Sanción recogida en el Estatuto de los Trabajadores ámbito laboral: #FijezaYa
💯 - Sanción recogida en el ordenamiento nacional en el ámbito de la administración pública:
-👇 #FijoAExtinguir.
🚥 Y es que está figura, YA EXISTE en el ordenamiento nacional 🇪🇦 y es mera voluntad el aplicarla como sanción :
https://t.co/IsolIXXQzt
🚥 Mientras la Televisión (y programas como #Xplica) no informen a la ciudadanía de lo que está ocurriendo en el #EmpleoPúblico tendremos que intentar hacerlo nosotros. 🚥
- @AsociacionEPA continuará sus reclamaciones ante
- 🆘 @EU_Commission -
https://t.co/aAtlsh3vtW
hasta que se cumpla,
🚥 también en el sector público español, 🚥
-🇪🇺 El efecto útil de la Directiva Europea 1999/70.
👉 Las Administraciones Públicas no son una excepción. 👈
🔥 Deben cumplir la Ley ,
🇪🇺 las Directivas Europeas
(como receptoras de fondos europeos que son)
🇪🇺 y la jurisprudencia emanada del TJUE.
🚥 Es imprescindible que la relación de trabajo más común sea la #Indefinida y
🚥 Es imprescindible que
🔥 todo abuso y fraude
❌ tenga una sanción EFECTIVA y DISUASORIA.
que sea además,
⚖️ proporcional al abuso sufrido
💸 y disuasoria para que no vuelva a suceder.
🚥 Mantener al personal en abuso de Temporalidad y fraude de ley
❌ - ocupando plazas estructurales
🩸 - a la espera de concursos de desestabilización
🇪🇦 - es lo que están haciendo actualmente en España
❌ - y es contrario a la jurisprudencia del TJUE. 🇪🇺.
-🔥 Exigimos una solución efectiva:
🚥 El orden de los factores altera el producto: 🚥
Cumplan la normativa comunitaria y eliminen y sancionen inmediatamente
🇪🇺 - (de acuerdo al Acuerdo Marco Europeo)
❌ la infracción del Derecho de la Unión Europea.
❌ Y leyes nacionales.
👉 Continúen con los procesos de empleo público una vez resuelto el abuso y fraude de manera apropiada.
🚥 Abuso sin #Sanción
🚥 Abuso sin #Solución
🚥 Abuso sin #Compensación
🚥 Abuso en #Perpetuación
❌ No es acceso 👉 Accedimos mediante las normas que fijaron las administraciones públicas sujetas a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
🫰 -Es abuso sin la sanción efectiva ni apropiada.
👉 -Es Dilación Indebida.
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