Top Tweets for #ProfitsInclus
Il y a près d’un demi-million de Canadiens handicapés prêts à travailler qui peuvent apporter des perspectives nouvelles et innovatrices à votre entreprise.
Mettez vos préjugés à la porte et puisez dans ce réservoir de talents innovateurs.
#ProfitsInclus
Vous n'êtes pas un employeur inclusif? C'est une grande opportunité manquée. Regardons la situation dans son ensemble. #SenseAbility #ProfitsInclus
Les Canadiens sont parmi les plus gros utilisateurs web au monde. Tout le monde bénéficie d’une présence en ligne accessible, pas juste les personnes en situation d'handicap. L’accessibilité optimise l’expérience de tous.
Améliorez votre conception!
#ProfitsInclus
Vous n’avez pas de clients handicapés? ...Vraiment? Près d’un Canadien sur cinq est en situation d'handicap et ce nombre augmente constament. Ignorer 20 % de votre marché n’a pas de sens, et n’est pas payant!
L'inclusion, c'est payant.
#ProfitsInclus #SenseAbility
Vous n’avez pas d’employés handicapés? ...Vraiment? Et bien, près de 20% des Canadiens ont une incapacité et la plupart sont invisibles. L’incapacité dans le lieu de travail existe; l’inclusion est un choix.
#ProfitsInclus
En créant de meilleurs produits et services et en offrant aux utilisateurs une expérience qui ravit et attire les personnes handicapées, vous donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel considérable.
#ProfitsInclus
#ProfitFromInclusion
Designing better products and services that delight and attract people with disabilities creates a significant competitive advantage. Stay ahead of your competition. Be accessible. Be inclusive. Gain a competitive advantage.
#ProfitFromInclusion
#ProfitsInclus
C’est simple : Une conception inclusive est une meilleure conception. Elle facilite la vie de tous les consommateurs.
#ProfitsInclus
#ProfitFromInclusion
#SenseAbility
Inclusive design is simply better design, period. It makes life easier for all consumers.
#ProfitFromInclusion
#ProfitsInclus
#SenseAbility
Hiring people with disabilities & designing your business with their needs in mind benefits others & increases business profits at the same time. We love this great campaign by @CBSenseAbility #ProfitFromInclusion #ProfitsInclus #LEPCRealityCheck
There are close to half-a-million job-ready Canadians with disabilities who can bring new and innovative perspectives to your business.
Check your bias at the door and tap into this innovative talent pool.
#ProfitFromInclusion
#ProfitsInclus
Don't have employees with disabilities? Think again. Close to 20% of Canadians have a disability, and most disabilities are invisible. How well do you know your employees? Disability in the workplace is a fact; Inclusion is a choice.
#ProfitFromInclusion
#ProfitsInclus
Inclusive design is simply better design, period. It makes life
easier for all consumers.
#ProfitFromInclusion
#ProfitsInclus
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