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🟢 Gli highlights dal #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl
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🟢 #30maggio #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl
Il neoeletto #ConsiglioGenerale rielegge @aurorablanca_ e @giusi_sferruzza componenti di segreteria nazionale. Insieme a loro il neoeletto segretario nazionale @IvanNotarnicola. Ad Maiora!
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🟢 #30maggio #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl
Il neoeletto #ConsiglioGenerale rielegge @VincenzoDellOr2 segretario generale aggiunto della federazione cislina. Ad Maiora!
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🟢 #29maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl Il dibattito prosegue con la presentazione della ricerca @ADAPTland “Fare contrattazione nel terziario di mercato. Strumenti per contrastare il dumping contrattuale”, a cura di @MicheTiraboschi, autore del volume insieme a @Gio_Piglialarmi. Presente ai lavori della terza giornata il segretario confederale @Saurross.
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🟢Fisascat Lazio al Congresso Nazionale della @FisascatCisl75 Cisl Leitmotiv — “Tra reale e artificiale, promuovere e partecipare” #PromuoverePartecipare
#27maggio
Da oggi e fino al 30 maggio il XXI Congresso @FisascatCisl75. Tra oltre 500 delegate e delegati da tutta Italia anche una corposa partecipazione della Fisascat pugliese guidata dal segretario generale @LPiacquaddio
#PromuoverePartecipare
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @dav@davide_guarini: “La Fisascat di domani passa per la nostra capacità di difendere i diritti e le tutele delle lavoratrici e dei lavoratori, passa per l’ambizione necessaria a chi vuole esercitare il proprio ruolo nel rispetto degli altri attori con cui è chiamato ad interloquire, ma passa immancabilmente dall’autonomia di azione, di giudizio e di scelta che appartiene alla nostra organizzazione. Prendiamo lo spazio che spetta a noi parti sociali ed utilizziamolo per costruire il futuro, in questo scenario che va caratterizzandosi per una sempre più stretta contaminazione tra intelligenza “reale” (della persona) e “artificiale” (dei modelli informatici), affinché il progresso tecnologico e digitale non diventi uno strumento di esclusione, ma sia occasione e frutto di emancipazione umana, sociale e collettiva. Oggi, qui, insieme, intendiamo progettare il futuro, portando nel solco della contrattazione le interconnessioni di una nuova dimensione umana del lavoro che avanza”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @dav@davide_guarini: “La #Contrattazione dovrà estendere il proprio perimetro di competenza e dovrà innovarsi, in particolare nei nostri settori, con il coraggio e la responsabilità di regolamentare anche le forme di lavoro non esclusivamente e propriamente subordinate. La #Bilateralità, pilastro della nostra attività al pari della contrattazione, dovrà essere sempre più rispondente alle necessità di tutte le platee a cui si rivolge, come evidenziato anche dai referenti under 35 in occasione dell’ultimo Coordinamento Giovani. Ma, al fianco della contrattazione e della bilateralità, anche l’europeismo, la formazione, la libertà, la democrazia e la partecipazione dovranno restare al centro del nostro associazionismo sindacale”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @dav@davide_guarini: “Come Fisascat, impegnati a garantire coerenza nel rapporto tra princìpi e azione, abbiamo affrontato un triennio molto complesso, ricco di sfide che hanno preteso sacrificio, coraggio e intransigenza per essere affrontate. Tuttavia, guardando indietro oggi possiamo dirci soddisfatti ed orgogliosi dei traguardi raggiunti. È stato un percorso lungo e irto di ostacoli. Dallo scorso Congresso (aprile 2022) ad oggi abbiamo firmato 28 contratti, tra CCNL e AEC, tra rinnovi e prime sottoscrizioni, applicati ad una vasta platea di oltre 6 milioni di addetti. Il faticoso lavoro di rinnovo di questi contratti ha prodotto tangibili risultati su più fronti. In primis consentendoci di ottenere un giusto riconoscimento retributivo che permettesse di bilanciare il potere d’acquisto profondamente colpito dalle dinamiche inflattive degli scorsi anni; abbiamo introdotto la 14ma mensilità in alcuni dei contratti che ancora non la prevedevano, o eliminato il Trattamento Economico Progressivo laddove presente, secondo una strategia volta ad eliminare rischi di dumping interno; c’è poi stata un’ampia revisione della parte normativa, con interventi concentrati sulla sfera di applicazione ed in particolare sull’inquadramento, ottenendo un miglior riconoscimento delle professionalità e la rimozione dei livelli più bassi; abbiamo anche lavorato sulla flessibilità, che deve essere perimetrata da adeguate garanzie che non la espongano a pericolose degenerazioni realizzando forme di lavoro precario; non è mancata l’attenzione alla maternità ed alla genitorialità con l’estensione dei permessi ma anche con la previsione e l’ampliamento delle integrazioni al reddito a carico delle imprese; rispetto alla piaga della violenza di genere, abbiamo introdotto ulteriori strumenti di contrasto e di tutela per le vittime; abbiamo inoltre rafforzato il welfare contrattuale con particolare riferimento all’assistenza sanitaria integrativa. Al fianco di questa fitta attività legata al 1° livello di contrattazione, è proseguita in questi anni l’attività rispetto alla contrattazione integrativa, in coerenza con gli impegni assunti nello scorso Congresso”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @dav@davide_guarini: “Uno dei pochi riflessi positivi che gli anni dell’emergenza sanitaria hanno portato con sé riguarda certamente la valorizzazione di un settore fino ad allora spesso nell’ombra, che è quello del #multiservizi. Il comparto è in crescita, e presenta una certa dinamicità, pur con distinzioni sul piano dimensionale d’impresa, con in maggior difficoltà quelle di medio-piccola dimensione. Sul settore servirà continuare a porre molta attenzione, in particolare rispetto al codice degli appalti e al tema della revisione prezzi che dovrà essere garantita anche negli appalti di servizi, oltre che come già previsto per gli appalti di opere. Altrettanto andrà fatto per quanto riguarda le gare di appalto, nelle quali serve avvantaggiare quelle imprese che applicano contratti maggiormente e comparativamente più rappresentativi e tutelanti nei confronti degli addetti del settore”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @dav@davide_guarini: “Quello della #VigilanzaPrivata e dei #ServiziDiSicurezza è un comparto molto importante che sempre più sviluppa la propria attività nella protezione di beni e persone anche laddove, un tempo, i presìdi erano appannaggio delle forze dell’ordine. L’attenzione della nostra Federazione, dopo i rinnovi dei contratti, si sta incentrando sul confronto con le istituzioni preposte allo scopo di poter ottenere finalmente il giusto riconoscimento giuridico della figura della guardia particolare giurata da inserire all’interno del TULPS. Dobbiamo lavorare su Salute e Sicurezza in particolare per chi è adibito al trasporto valori e per chi è a stretto contatto con l’utenza, soprattutto in quei luoghi sensibili come i pronto soccorso. Un lavoro che continuiamo a portare avanti, pienamente consapevoli delle difficoltà ma anche delle caratteristiche di un settore spesso dominato dalla logica degli appalti, che costituiscono un’ulteriore sfida sul piano delle tutele”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @dav@davide_guarini: “Per quanto riguarda il #Turismo, negli ultimi anni il settore ha vissuto una forte ripresa, ma al tempo stesso lo abbiamo visto caratterizzarsi da una peculiare e intensa inflazione. Il picco di presenze turistiche del 2023 ha finalmente sancito il ritorno alla normalità per il settore, con effetti positivi anche sull’occupazione (+8,7% rispetto al 2022). Un trend positivo che è proseguito anche nel 2024, che ci colloca al secondo posto in Europa, davanti alla Francia e dietro solo alla Spagna, e che dovrebbe confermarsi anche nell’anno in corso”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @dav@davide_guarini: “Per quanto riguarda il #Turismo, negli ultimi anni il settore ha vissuto una forte ripresa, ma al tempo stesso lo abbiamo visto caratterizzarsi da una peculiare e intensa inflazione. Il picco di presenze turistiche del 2023 ha finalmente sancito il ritorno alla normalità per il settore, con effetti positivi anche sull’occupazione (+8,7% rispetto al 2022). Un trend positivo che è proseguito anche nel 2024, che ci colloca al secondo posto in Europa, davanti alla Francia e dietro solo alla Spagna, e che dovrebbe confermarsi anche nell’anno in corso”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @davide_guariniavide_guarini: “Tra i settori in cui operiamo, di certo quello del #Commercio è il principale pilastro in termini occupazionali. Guardando al commercio al dettaglio, il 2023 ha segnato una flessione delle quantità vendute (-3,7%) rispetto al 2022, una dinamica non positiva che si è riprodotta anche nel 2024. Da alcune ricerche è emerso che a soffrire sono soprattutto i settori del commercio non alimentare, su tutti quello di moda e abbigliamento, nei marchi in particolare di fast fashion, ma anche il commercio polverizzato e di vicinato, a vantaggio dell’online. Se questa tendenza dovesse proseguire si rischia di andare incontro ad una desertificazione commerciale nei prossimi anni”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @davide_guariniavide_guarini: “Prima di passare alla contrattazione collettiva, una riflessione che parla di futuro, di progresso tecnologico, di transizione digitale: l’intelligenza artificiale. Pensiamo solo alle conseguenze che questo strumento può avere, e spesso già ha, nella realtà lavorativa del commercio, del turismo e dei servizi, comparti in cui è proprio il contatto umano a essere determinante. Sarà un impatto pervasivo, indiscriminato e trasversale, che dobbiamo mettere a fuoco visto il rischio che rappresenta per i nostri settori. Questa prospettiva rende formazione e riqualificazione del personale un imperativo strategico. Dovremo allora investire anche attraverso i fondi interprofessionali, integrati con il fondo nuove competenze, affinché le lavoratrici e i lavoratori non finiscano ai margini del mercato del lavoro, spinti dall’obsolescenza delle professionalità, ma vengano messi in condizione di acquisire le necessarie competenze, utili a fronteggiare i cambiamenti in corso, così che la transizione digitale sia accompagnata da una necessaria quanto urgente transizione delle professionalità”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @davide_guariniavide_guarini: “Parlando di prevenzione non possiamo che approdare al tema della salute e della sicurezza sul lavoro. Un tema su cui vogliamo ribadire la necessità di un deciso passo in avanti da parte delle aziende. Non sono accettabili condotte spregiudicate guidate dal profitto. L’inaccettabile scia di sangue va fermata, attraverso l’impegno collettivo, il monitoraggio ed il senso di responsabilità. Condividiamo ciascuna delle istanze che affollano il manifesto per la Sicurezza sul Lavoro presentato e diffuso dalla Cisl, e ribadiamo la necessità di un rigido rispetto delle norme e l’urgenza di aumentare i controlli e le ispezioni. La sicurezza sul lavoro non ammette superficialità, non ammette leggerezza o approssimazione da parte di nessuno”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @davide_guariniavide_guarini: “Bisogna lavorare per un mercato del lavoro più inclusivo verso le donne, per estenderne tanto la partecipazione quanto la permanenza soprattutto post-maternità, ragione per cui le tutele, i permessi e i congedi dovranno declinarsi sempre più nell’ottica della genitorialità. Come è noto, poi, a colpire le donne c’è la piaga della violenza di genere: violenze, molestie, abusi sono uno sfregio ai valori che rivendichiamo come persone e cittadini. Sanzionare non basta: la chiave, secondo noi, è investire nell’educazione e nella prevenzione. Ecco allora che torniamo a parlare di urgente bisogno di imprimere un cambiamento culturale che passi anche dalle scuole”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @davide_guariniavide_guarini: “Per quanto attiene al mercato del lavoro, la distribuzione della crescita occupazionale lungo il 2024 nell’articolato comparto dei servizi ha prodotto quasi 250mila occupati in più. L’istantanea parla di un’occupazione al 63% e di una disoccupazione al 6%, ma persiste una quota di inattivi (sono il 32,9%) che è ancora troppo elevata. Guardando in avanti, nel trimestre maggio-luglio il macrosettore dei servizi è alla ricerca di oltre 1 milione e 200mila posizioni lavorative e, come prevedibile, a fare da traino sarà il composito comparto turistico che da solo ricerca quasi 450mila addetti, seguito dal commercio (229mila) e dai servizi alla persona (200mila)”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @davide_guariniavide_guarini: “Il Congresso è l’occasione per tracciare un bilancio dell’ultimo triennio della federazione. Dal nostro #BilancioDiMissione emerge il profilo di una federazione che conta oltre 426.000 iscritti in tutta Italia (+4,5% dal 2022 ad oggi), per il 62,5% donne. Crescono i giovani under 35, oltre 65.000. E, a riprova della multiculturalità della Fisascat, oltre 100.000 sono le lavoratrici e i lavoratori di nazionalità straniera”.
🟢 #27maggio #PromuoverePartecipare #XXICongresso Nazionale #FisascatCisl @davide_guariniavide_guarini: “Il Congresso è l’occasione per tracciare un bilancio dell’ultimo triennio della federazione. Dal nostro #BilancioDiMissione emerge il profilo di una federazione che conta oltre 426.000 iscritti in tutta Italia (+4,5% dal 2022 ad oggi), per il 62,5% donne. Crescono i giovani under 35, oltre 65.000. E, a riprova della multiculturalità della Fisascat, oltre 100.000 sono le lavoratrici e i lavoratori di nazionalità straniera”.
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