#ProspectiveRH - Twitter Hashtag

over 5 years ago

🔍 #ProspectiveRH : Prenez une longueur d'avance en participant à notre nouvelle étude ! 👉 https://t.co/RhNPKSdS8d 📍 Une enquête pour l'ensemble des #RH 🍂 Restitution prévue pour cet automne

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👉 https://t.co/RhNPKSdS8d
📍 Une enquête pour l'ensemble des #RH
🍂 Restitution prévue pour cet automne https://t.co/ZlNys1Iype

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ANDRH @ANDRH_Officiel

about 6 years ago

[Adh. 🔒] #Télétravail et nouveaux modes de travail : derniers jours pour participer à notre nouvelle enquête flash en partenariat avec @BCGinFrance ! ➡️https://t.co/3QNKjw27Eq #DRH #RH #veilleRH #prospectiveRH

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➡️https://t.co/3QNKjw27Eq

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ANDRH @ANDRH_Officiel

about 6 years ago

[Adh. 🔒] #Télétravail et nouveaux modes de travail : participez à notre nouvelle enquête flash en partenariat avec @BCGinFrance ! 👉 https://t.co/3QNKjw27Eq #DRH #RH #veilleRH #prospectiveRH

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👉 https://t.co/3QNKjw27Eq

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ANDRH @ANDRH_Officiel

about 6 years ago

[Adh. 🔒] #Télétravail et nouveaux modes de travail : participez à notre nouvelle enquête flash en partenariat avec @BCGinFrance ! 👉 https://t.co/3QNKjw27Eq #DRH #RH #veilleRH #prospectiveRH

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ANDRH @ANDRH_Officiel

almost 7 years ago

🆙 🧬 ❝ C’est le « H » de #DRH qui mène son évolution.❞ Benoît Serre, VP délégué de l'ANDRH. 🔎Projetez-vous dans le rapport prospectif ANDRH X @AssoGRH ! #FonctionRH #ProspectiveRH 👉 https://t.co/jbDX9594sG

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🔎Projetez-vous dans le rapport prospectif ANDRH X @AssoGRH !
#FonctionRH #ProspectiveRH

👉 https://t.co/jbDX9594sG https://t.co/4taq1mSKQw

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la pinta @flapinta

almost 7 years ago

indispensable : Etude de l'OCDE : l'avenir du #travail - Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2019 #emploi #tendance #prospectiveRH https://t.co/7MZCkQgab1

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Kristel Lambolez @Les_RH

over 7 years ago

#RRHDay 2019 - (R)évolution RH - 2e édition organisée par JOBSFERIC #ProspectiveRH et Futur des #métiers Réservez dès à présent la date pour la prochaine édition- VENDREDI 4 OCTOBRE 2019 Lycée Chaptal Paris @Jobsferic #TendancesRH #Innovation #RH https://t.co/VTJ9b0SDAE

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Charlotte Rlt @charlotte_Rlt

almost 8 years ago

Fin du salariat, proximité privilégiée, mobilité repensée, effondrement... Marc Halevy donne le ton à #rmsconf 2018 #prospectiverh #rhdemain @104paris

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Corinne Poupet-Louvès @PoupetLouves

about 8 years ago

#ProspectiveRH : la gestion des freelance, un enjeu clé pour la #FonctionRH ? Mutation du travail : les Chief Freelance Officers sont-ils les #DRH de demain? https://t.co/mD2iCs1gTw cc @ArmelleBourden @BSabotier @blandine_fuzeau

PoupetLouves's tweet photo. #ProspectiveRH : la gestion des freelance, un enjeu clé pour la #FonctionRH ?
Mutation du travail : les Chief Freelance Officers sont-ils les #DRH de demain? https://t.co/mD2iCs1gTw cc @ArmelleBourden @BSabotier @blandine_fuzeau https://t.co/f3twL0xdnB

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Audencia @audencia

over 8 years ago

#prospectiveRH - Nadia Medjad, médecin spécialiste des neurosciences intervenait sur le sujet la création d'une société de la confiance avec les contributeurs du 9ème Cahier Cercle de la Prospective RH. Pour voir la conférence en replay, c'est par ici https://t.co/RtSgzvCBeS

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Audencia @audencia

over 8 years ago

#prospectiveRH – Merci à Nadia Medjad, médecin spécialiste des neurosciences pour cette conférence. Et merci à l’ensemble des participants Sonia Bonnet @orange, @francoisemarcus @BernardNebout @gaelle_gaea pour avoir présenté la cahier de la prospective RH n°9.

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Audencia @audencia

over 8 years ago

#prospectiveRH – les éléments de stress : le flou, l’ambiguïté, le climat de compétition interne, la peur de l’erreur. Si vous voulez des gens créatifs en entreprise, capables d’innovation, il faut les rassurer. Quand on a peur, on arrête d’explorer.

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Audencia @audencia

over 8 years ago

#prospectiveRH – plus on donne d’autonomie à une personne plus elle sera motivée pour le faire. Mais l’autonomie n’est pas l’anarchie ! Elle s’exerce dans un cadre

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Audencia @audencia

over 8 years ago

#prospectiveRH – Les freins dans notre cerveau : 1. il n’y a pas de personnes paresseuses, il n’y a que des personnes économes en énergie ! 2. notre cerveau a une vraie aversion pour le risque. 3. le négatif est plus lourd que le positif dans notre cerveau.

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Audencia @audencia

over 8 years ago

#prospectiveRH - la performance c'est le lien entre le cerveau executif, l'apprentissage et les émotions !

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Delphine Lancel🗽 @dlancel

over 8 years ago

#ProspectiveRH @audencia avec le docteur #NadiaMadjad #la #confiance vue du #cerveau #neuroscience remerciement de la part de @audencia @GroupeRHM @ManpowerFrance Sonia Bonnet @orange @francoisemarcus @gaelle_gaea @BernardNebout @AUDENCIA_DG et tous les participants subjugués 👋

dlancel's tweet photo. #ProspectiveRH @audencia avec le docteur #NadiaMadjad #la #confiance vue du #cerveau #neuroscience remerciement de la part de @audencia @GroupeRHM @ManpowerFrance Sonia Bonnet @orange @francoisemarcus @gaelle_gaea @BernardNebout @AUDENCIA_DG et tous les participants subjugués 👋 https://t.co/IFnWA80npZ

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Delphine Lancel🗽 @dlancel

over 8 years ago

#prospectiveRH un franc succès 👋👋👋 @audencia @ManpowerFrance @gaelle_gaea @francoisemarcus @BernardNebout Sonia Bonnet @orange #NadiaMedjad hybridation des compétences processus clé à réinventer 👌 avec @GroupeRHM #CPRH @clemence_alric

dlancel's tweet photo. #prospectiveRH un franc succès 👋👋👋 @audencia @ManpowerFrance @gaelle_gaea @francoisemarcus @BernardNebout Sonia Bonnet @orange #NadiaMedjad hybridation des compétences processus clé à réinventer 👌 avec @GroupeRHM #CPRH @clemence_alric https://t.co/6lZvmrG8zB

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Audencia @audencia

over 8 years ago

#prospectiveRH - Sonia Bonnet @orange nous explique que l’engagement passe par le plaisir du travail au quotidien et la projection. C’est deux points sont essentiel dans la quête de sens.

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Audencia @audencia

over 8 years ago

#prospectiveRH - Sonia Bonnet @orange présente les facteurs de changement: robotique, intelligence artificielle, découvertes des neurosciences, quête de sens, nvelle formes d'organisation du travail ...

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Audencia @audencia

over 8 years ago

#prospectiveRH - @francoisemarcus Qu’entend-on par hybridation ? théories des intelligences multiples : mobiliser différentes formes d'intelligences cognitives et socio-émotionnelles. On peut tous devenir hybride !

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