#PxTX - Twitter Hashtag

バーチャルデータサイエンティストアイシア=ソリッド

@AIcia_Solid

over 4 years ago

なんとなくわかるだろ！よかったなー #PxTX22 #PxTX 余韻😊

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バーチャルデータサイエンティストアイシア=ソリッド

@AIcia_Solid

over 4 years ago

先程聞いた、野中郁次郎先生の投げ込み、凄まじかった、、、、、！私の頭脳パラメーターに大量の情報をぶちこまれました。本当にすごかった！！！！！ #PxTX22 #PxTX

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りょーた @rytJan23

over 4 years ago

野中先生キター！ #PxTX

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りょーた @rytJan23

over 4 years ago

リーダーになると見るべき時間軸が変わるというのはすごく納得感ある。高橋みなみさん「メンバーの時は自分の将来だけ見てたのが、リーダーになるとグループの未来やメンバーの未来を見なければならなくなった」 #PxTX

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キリン本部長【Wevox （ウィボックス）｜チームエクスペリエンスプラットフォーム】 @wevox_io

over 4 years ago

📢遂に本日開催！📢 PxTX 2022 Summerが遂に本日開催となります！新たなSessionとして、「チームで育むウェルビーイング」が追加されました。まだまだ参加受付中ですので、ぜひお申込み・ご視聴ください！ #イベント #ウェルビーイング #PxTX https://t.co/RGfKzRT4Je

wevox_io's tweet photo. 📢遂に本日開催！📢
PxTX 2022 Summerが遂に本日開催となります！
新たなSessionとして、「チームで育むウェルビーイング」が追加されました。
まだまだ参加受付中ですので、ぜひお申込み・ご視聴ください！
#イベント #ウェルビーイング #PxTX
https://t.co/RGfKzRT4Je https://t.co/6xyQJhqc5s

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キリン本部長【Wevox （ウィボックス）｜チームエクスペリエンスプラットフォーム】 @wevox_io

over 4 years ago

📢イベント開催のお知らせ📢 第2回 PxTX22 Summer(People by Team Experience)6/17(金曜)開催予定です!Engagement Run!のアカデミーメンバーが登場！ https://t.co/RGfKzSbdXm #イベント #チーム #誰でも参加可能 #PxTX #EngagementRun

wevox_io's tweet photo. 📢イベント開催のお知らせ📢
第2回 PxTX22 Summer(People by Team Experience)6/17(金曜)開催予定です!Engagement Run!のアカデミーメンバーが登場！
https://t.co/RGfKzSbdXm

#イベント #チーム #誰でも参加可能 #PxTX #EngagementRun https://t.co/wpWj65cTjh

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キリン本部長【Wevox （ウィボックス）｜チームエクスペリエンスプラットフォーム】 @wevox_io

over 4 years ago

📢イベント開催のお知らせ📢 ナレッジマネジメント「SECIモデル」の生みの親である #野中郁次郎先生のライブも予定！ https://t.co/RGfKzSbdXm #イベント #チーム #誰でも参加可能 #PxTX

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Toño de la Rosa @delaerreeme

about 5 years ago · Guadalupe

Como cuando vas caminando y te pegas en el dedo chiquito con la orilla de la cama... #Tokio2021 #auch #PXTX

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FJO @fjo_box

over 6 years ago

【2019年〜20年2月行ってよかったセミナー】 #UICrunch #designsurf #PxTX しくじり講師 & D2C企業から学ぶ！Yappli大忘年会セミナー

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キリン本部長【Wevox （ウィボックス）｜チームエクスペリエンスプラットフォーム】 @wevox_io

almost 7 years ago

【岡田さんおめでとうございます🎉】前回の #PxTX で登壇してくださった岡田武史さんがオーナーを務めるFC今治がJ3昇格を決めたウィボ！組織力を最大化させる「岡田メソッド」さすがウィボ...！岡ちゃんがＪに帰ってくる　ＦＣ今治がＪ３昇格決定 https://t.co/IVNNLx8WRR @nikkansportsさんから

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中村友也 @YuuyaNakamura

almost 7 years ago

オウンドメディアのDIOで掲載してもらいました！ https://t.co/irQekklnJN 「勝つチームと勝ち続けるチームの違い」とかって何度聞いても面白い！（島田さんに登壇頂けて嬉しい） #pxtx #wevox

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キリン本部長【Wevox （ウィボックス）｜チームエクスペリエンスプラットフォーム】 @wevox_io

almost 7 years ago

【更新】【THINK】 #PxTX のレポート記事第1弾ウィボ！スポーツ界を率先するリーダーたちによるディスカッションは学びがたくさんウィボ！PxTXほぼ完全レポートvol.1 スポーツ×チーム『”勝ち続けるチーム”のつくり方とこれからのリーダーシップ』 | DIO https://t.co/CJhkkByQ1e #wevox via @wevox_io

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ミナベトモミ / MIMIGURI

@tomomiminabe

about 7 years ago

つ、つ、つ、ついに！チームマネジメントを学べるHR研修ボードゲーム「Team of the dead 〜お化けのチームで追い払え！」発売致しました！🎊 #PxTX でも大好評だったこちらのボドゲ。ぜひ遊びつつマネジメントを学びましょう！言ってくたらゲームマスターもしに行っちゃうよ💪 https://t.co/CDH5bkhDho

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福岡陽📚C108 2日目(日) 南ｐ37b

@akirafukuoka

about 7 years ago

FICC BX事業部・馬場くんの #PxTX イベントレポート。良いプロダクト、良いサービス、良いブランドは結局のところ「中の人」の手から生まれる。モノを作る前にまず「良いチーム」から。自分たちの考えが答え合わせされるようなイベントでとても良かったです！😊 https://t.co/0psBIzSsga

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たけてつ :Atrae @taketetsu1982

about 7 years ago

"1人で世界は変えられないから" エモみ私たちを強いチームにしてくれるのはパワーを持ったビジョンだ #PxTX｜馬場雄一郎 / FICC BX事業部 @yuichiroaaa｜note（ノート） https://t.co/gccFkmyzGj

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FICC BX事業部 @ficc_bx

about 7 years ago

ヒカリエで行われたアトラエさん主催のカンファレンス『#PxTX』のレポートを公開します！カンファレンスで発せられた生きた言葉を元に「最強チームに必要なものは一体なんなのか？」を読み解きます。 https://t.co/hs01D3aR3n

ficc_bx's tweet photo. ヒカリエで行われたアトラエさん主催のカンファレンス『#PxTX』のレポートを公開します！カンファレンスで発せられた生きた言葉を元に「最強チームに必要なものは一体なんなのか？」を読み解きます。 https://t.co/hs01D3aR3n https://t.co/czNlsCK98V

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馬場雄一郎│ブランドマーケ @yuichiroaaa

about 7 years ago

1ヶ月よりちょっと前に、チームについて考えるイベントが…。その感想をまとめました。チームには共有できる価値観と共通言語がいる。私たちを強いチームにしてくれるのはパワーを持ったビジョンだ #PxTX｜馬場雄一郎 / FICC BX事業部 @yuichiroaaa｜note（ノート） https://t.co/ub7nV5kNE7

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伊藤靖 | Yasushi Ito @yasushi_ito

about 7 years ago

成長環境の整備限られた時間の上でどう成長環境を提供出来うるかが要諦。 1.伸ばすべき能力の認識を合わせる。 2.能力開発のトレーニング基盤を整備する。 3.定点観測し、評価する。添付、6,7月のカンファレンスで共有しました2に該当する部門内教育制度(ISU)です。 #iscon2019 #PxTX

yasushi_ito's tweet photo. 成長環境の整備

限られた時間の上でどう成長環境を提供出来うるかが要諦。

1.伸ばすべき能力の認識を合わせる。
2.能力開発のトレーニング基盤を整備する。
3.定点観測し、評価する。

添付、6,7月のカンファレンスで共有しました2に該当する部門内教育制度(ISU)です。

#iscon2019
#PxTX https://t.co/zbTQhUD8Ic

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Keiichiro Koga @keikoga5

about 7 years ago

【新着記事!!】 7/5に開催されたPxTXのセッションレポートを公開しました！個人的に社会人１年目の時に研修の課題図書として読んだ「監督に期待するな！」の中竹竜二さんのお話を聞けたことが感激でした。#pxtx https://t.co/L7bGVJHZBm

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中村友也 @YuuyaNakamura

about 7 years ago

「謙虚な問い」「10%の改善×、10倍の改善○」「イノベーションもプラクティス（まずは1,000時間頑張る）」が今回の気づきであり、学び。 Google、ミラティブから学ぶチーム論｜Yuyanyan @YuuyaNakamura｜note（ノート） https://t.co/AiicOaegCI #PxTX

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