Top Tweets for #RRH18
Vient de paraître : les articles des #RRH18 rencontres RH de la santé : dialogue social etc. Dans la Revue Hospitalière de France @cgoodmany @laFHF @ADRHESSlive https://t.co/JCJKVvezlm
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les vidéos en retransmission des #RRH18 pour tous ceux qui s'intéressent aux #RH dans les professions hospitalieres - avec @laFHF @SPHConseil @MNHGroup et l'allocation d'ouverture de @jeanmariebarbot de l'@ADREHSSLive
Fin de cette 7eme édition , particulièrement réussie , des #RRH18 à Lyon .
Merci à tous et vivement 2019 à Paris /Montrouge !
@laFHF @MNHGroup @SPHConseil @ADRHESSlive @EDH_CClaudel @ED3S_ThClerc
[#RRH18] Le #CHURouen était aux Rencontres RH de la santé pour parler des stand up meeting, outil de management d'équipe mis en place avec succès dans l'établissement normand.
#RessourcesHumaines #Santé #Normandie #Rouen
![CHURouen's tweet photo. [#RRH18] Le #CHURouen était aux Rencontres RH de la santé pour parler des stand up meeting, outil de management d'équipe mis en place avec succès dans l'établissement normand.
#RessourcesHumaines #Santé #Normandie #Rouen https://t.co/DIfLY3A5T1](https://pbs.twimg.com/media/DoG2lCkXgAAFE9D.jpg)
#RRH18 Un gouffre béant s'observe à l'hôpital entre #CHU et CH sur la gestion du #dialoguesocial avec des CHU qui accumulent les signalements de danger grave et imminent, les expertises et les réunions #CHSCT @laFHF @ADRHESSlive, à lire sur @HOSPIMEDIA https://t.co/Syl7w1jqos
#RRH18 | Fin de la 7e édition des Rencontres #RH de la Santé, merci aux équipes de @ADRHESSlive et de @laFHF, aux #intervenants et encore félicitations aux lauréats des Prix de l’#innovation #RessourcesHumaines (@CHTROYES @HUEstParisien @CHUNimes @HSV_GHEM #EPSBarthélémyDurand).
J’ai été très heureux de vous accueillir ,avec @laFHF , à Lyon pour cette 7ème édition des #RRH18 , en compagnie de @ADRHESSlive qui vous donne RV en 2019 à Paris/Montrouge !
@SPHConseil @MNHGroup @EDH_CClaudel @ED3S_ThClerc
Fin de cette 7eme édition , particulièrement réussie , des #RRH18 à Lyon .
Merci à tous et vivement 2019 à Paris /Montrouge !
@laFHF @MNHGroup @SPHConseil @ADRHESSlive @EDH_CClaudel @ED3S_ThClerc
[actu #RRH18]
Françoise Delaire du @CHURouen décrit les stand up meeting (#SUM), comme fruit du constat de la difficulté de convoquer des réunions d’équipes. Une démarche pragmatique efficace : déjà 68 unités déployées et une centaine prévue en fin d’année. #innovation #santé
![whoog's tweet photo. [actu #RRH18]
Françoise Delaire du @CHURouen décrit les stand up meeting (#SUM), comme fruit du constat de la difficulté de convoquer des réunions d’équipes. Une démarche pragmatique efficace : déjà 68 unités déployées et une centaine prévue en fin d’année. #innovation #santé https://t.co/XUrMFcOjuD](https://pbs.twimg.com/media/Dn8ZIcuVAAUahC2.jpg)
[#RRH18] Vers un nouveau paradigme managérial ? Sophie Sanchez, DG du @HSV_GHEM cite @FredericLaloup dans la conférence "Innovations managériales, ça bouge à l’hôpital" @MatthieuGirier @ADRHESSlive @SPHConseil @laFHF
![whoog's tweet photo. [#RRH18] Vers un nouveau paradigme managérial ? Sophie Sanchez, DG du @HSV_GHEM cite @FredericLaloup dans la conférence "Innovations managériales, ça bouge à l’hôpital" @MatthieuGirier @ADRHESSlive @SPHConseil @laFHF https://t.co/DEBvlUhQyr](https://pbs.twimg.com/media/Dn8WPzpU8AAxt5u.jpg)
Tout savoir sur la négociation avec Maroussia KRAWEC de @aractidf lors des #RRH18 @ADRHESSlive @laFHF @MNHGroup @SPHConseil
[#RRH18] Les ponts entre le privé et le public en matière de #négociation obligatoire : selon Marroussia Krawec (@aractidf), les nouveaux points relatifs à la qualité de vie au travail incluent le #droitàladéconnexion et le droit d’expression
#RRH18 #QVT #Santé #whoog
Yann Dubois aux #RRH18 : ne basculons pas avec les #GHT dans le moins-disant social!
@ADRHESSlive @laFHF @MNHGroup @SPHConseil
[actu #RRH18]
@philippecretel de la (CGT) : "La solidité des accords est au cœur de sujet" "L'environnement pour les directeurs d'établissement a beaucoup changé. Le #dialoguesocial doit être inhérent a un établissement et pas attaché aux personnes." @ADRHESSlive @MatthieuGirier
![whoog's tweet photo. [actu #RRH18]
@philippecretel de la (CGT) : "La solidité des accords est au cœur de sujet" "L'environnement pour les directeurs d'établissement a beaucoup changé. Le #dialoguesocial doit être inhérent a un établissement et pas attaché aux personnes." @ADRHESSlive @MatthieuGirier https://t.co/UhwFXsuFfB](https://pbs.twimg.com/media/Dn7u4eUW0AEZyNe.jpg)
Hubert Jaspard, directeur adjoint des études @EHESP rappelle les fondamentaux du dialogue social dans la fonction publique hospitalière parmi lesquels : dialogue de proximité, process simplifiés et valorisation de l'encadrement.
#RRH18 @EDH_CClaudel @ADRHESSlive
[#RRH18] Les motifs d’espérance dans le dialogue social par Hubert Jaspard, directeur adjoint des études @EHESP : privilégier le dialogue de proximité, simplifier au maximum, être concret, valoriser l’encadrement @ADRHESSlive
![EDH_60eme's tweet photo. [#RRH18] Les motifs d’espérance dans le dialogue social par Hubert Jaspard, directeur adjoint des études @EHESP : privilégier le dialogue de proximité, simplifier au maximum, être concret, valoriser l’encadrement @ADRHESSlive https://t.co/T4TcETcsfZ](https://pbs.twimg.com/media/Dn7eGsWWsAEQyyG.jpg)
Les expertises ne sont pas faites pour retarder les projets mais pour éclairer l’avis du CHSCT:intervention de Samuel Rouget du CHU de Tours aux #RRH18 @ADRHESSlive @laFHF @MNHGroup @SPHConseil
#RRH18 A propos du dialogue social à l'hôpital : "Les DRH ont peu de marge de manoeuvre, entre un plafond financier et un plancher réglementaire" (S. ROUGET DRH CHU Tours)
[#RRH18] Les motifs d’espérance dans le dialogue social par Hubert Jaspard, directeur adjoint des études @EHESP : privilégier le dialogue de proximité, simplifier au maximum, être concret, valoriser l’encadrement @ADRHESSlive
2ème journée des rencontres RH de la santé #RRH18 à l’écoute du retour d’expérience de Sylvie François, ancienne DGA & DRH de @GroupeLaPoste sur l’#accompagnement du #changement par le #dialoguesocial. Retrouvez nous sur notre stand pour échanger sur vos projets #GRH #paie #demat
Hubert Jaspard (@EHESP), #DRH pendant 7 ans au @CHU_Reims, rappelle la déclaration d'@agnesbuzyn dans @libe en décembre 2017 : "A l’hôpital, nous sommes arrivés au bout d’un système". D'après lui, "il y a toujours de la place pour le dialogue social »
#RRH18 #Dialoguesocial #CH
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