#RecruitingCONNECT - Twitter Hashtag

Laura Koller @lpkoller

about 6 years ago

Fußball-Analogien FTW ⚽️@YvonneRiedel macht den Anfang der Webinar-Reihe #recruitingconnect #recruiting

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Sina Pluth @sina_pluth

over 6 years ago

Super spannendes HR Event von @Talentry in Hamburg! Interessante Vorträge und tolle Menschen! #recruitingconnect

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Florian Schrodt @Schrodi82

over 6 years ago

“Macht euch auf den Weg, beschäftigt euch mit den Leuten und vertraut weniger Studien” ...wo kann ich das unterschreiben? Sehr guter Appell an #HR #recruitingconnect

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Talentry @Talentry

over 6 years ago

#recruitingconnect Yvonne Riedel macht den Auftakt. Wir freuen uns auf die Vorträge von Lekkerland, Vodafone, Talentry und Verkehrsbetriebe Zürich heute Abend!

Talentry's tweet photo. #recruitingconnect Yvonne Riedel macht den Auftakt. Wir freuen uns auf die Vorträge von Lekkerland, Vodafone, Talentry und Verkehrsbetriebe Zürich heute Abend! https://t.co/DANKONaoDR

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Talentry @Talentry

over 6 years ago

#Personas entwickeln, #InternalMobility fördern, #KI in #HR einsetzen: Beim Barcamp 🎓 entwickeln die Teilnehmer der #RecruitingCONNECT Lösungsansätze 💡 für drängende Herausforderungen in Recruiting und HR.

Talentry's tweet photo. #Personas entwickeln, #InternalMobility fördern, #KI in #HR einsetzen: Beim Barcamp 🎓 entwickeln die Teilnehmer der #RecruitingCONNECT Lösungsansätze 💡 für drängende Herausforderungen in Recruiting und HR. https://t.co/S2D11ono4D

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Talentry @Talentry

over 6 years ago

Wie verdreifacht man Page Impressions auf der Karriereseite und obendrein die Conversion Rate von Besuchern zu Bewerbern? Maximilian Abele von FlixMobility erklärt gerade auf der #RecruitingCONNECT, wie das in der Praxis funktioniert.

Talentry's tweet photo. Wie verdreifacht man Page Impressions auf der Karriereseite und obendrein die Conversion Rate von Besuchern zu Bewerbern? Maximilian Abele von FlixMobility erklärt gerade auf der #RecruitingCONNECT, wie das in der Praxis funktioniert. https://t.co/w33w29ZkN6

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Talentry @Talentry

over 6 years ago

Neue Studie von Talentry: Nur 22% der Unternehmen nutzen ein System für Candidate Relationship Management im Recruiting. Ringier ist einer der Vorreiter. Raffael Studer zeigt live, wie CRM das Talent Scouting erleichtert. #RecruitingCONNECT

Talentry's tweet photo. Neue Studie von Talentry: Nur 22% der Unternehmen nutzen ein System für Candidate Relationship Management im Recruiting. Ringier ist einer der Vorreiter. Raffael Studer zeigt live, wie CRM das Talent Scouting erleichtert. #RecruitingCONNECT https://t.co/GbCfhXo1ie

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