Top Tweets for #ReveilDigitalENGIE
Réduire l’empreinte énergétique des #datacenters : un des enjeux majeurs de la transformation écologique des géants du numérique que @ENGIEgroup accompagne dans la mise en place de solutions innovantes.
Best of de notre dernier #ReveilDigitalENGIE
Un concentré d'intelligence et de vision pour l'avenir: @Aurelie_JEAN parle de la place des femmes dans la Tech avec @yveslegelard et Erik Orsenna. Un grand #ReveilDigitalENGIE @ENGIEgroup Pour voir le replay intégral: https://t.co/o1mr8thkcV
Un concentré d'intelligence et de vision pour l'avenir: @Aurelie_JEAN parle de la place des femmes dans la Tech avec @yveslegelard et Erik Orsenna. Un grand #ReveilDigitalENGIE @ENGIEgroup Pour voir le replay intégral: https://t.co/o1mr8thkcV
[Article Partenaire]
« Parmi nos collaborateurs qui travaillent sur la data et les logiciels, 20 % sont des femmes [...] » @Yveslegelard
#ReveildigitalENGIE @ENGIEgroup @ENGIEInnov
https://t.co/5hooitOeYF
![LaTribune's tweet photo. [Article Partenaire]
« Parmi nos collaborateurs qui travaillent sur la data et les logiciels, 20 % sont des femmes [...] » @Yveslegelard
#ReveildigitalENGIE @ENGIEgroup @ENGIEInnov
https://t.co/5hooitOeYF https://t.co/p8osrYXnB8](https://pbs.twimg.com/media/Ev9vhIRXAAAMVYG.jpg)
À l'occasion de la #JourneeDesDroitsDesFemmes, visionnez le replay du dernier #reveildigitalENGIE avec @Aurelie_JEAN, @yveslegelard et Erik Orsenna:
"Le numérique, une chance pour les femmes"
https://t.co/1UVQBdFQtW
#ActWithENGIE #JagisAvecENGIE
@ENGIEgroup @LaBrigadeDuWeb
"Grâce au chant des possibles, accroissons le champ des possibles" Erik Orsenna
@ENGIEInnov , @ENGIEgroup , #ReveilDigitalENGIE
« Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible » #AntoinedeSaintExupéry @Aurelie_JEAN
@ENGIEgroup , @ENGIEInnov ,#ReveilDigitalENGIE
#ReveilDigitalEngie Autour du livre "Les Digitales" avec @ENGIEgroup
@Aurelie_JEAN @yveslegelard #ErikOrsenna
Le #numérique une chance pour les #femmes
#Coding pour s'éclairer, quotas/objectifs chiffrés, salaires compétitifs,#RoleModel..
👉https://t.co/JwbGbCrJbH #womenintech
@DelpheF Hello, the unroll you asked for: 🔴[#ReveilDigitalEngie] Retrouvez Erik Orsenna, @Aurelie_JEAN et… https://t.co/g9L5JRUiVX Talk to you soon. 🤖
Merci à @ENGIEgroup @Aurelie_JEAN@yveslegelard et @LaTribuneEvents pour ces échanges et direct instructif 👍🏽.
#ReveilDigitalEngie #digital #code #numerique
🙏 Un grand merci à @ENGIEgroup ainsi qu'à
@Aurelie_JEAN, Erik Orsenna, @yveslegelard et @LaTribuneEvents pour la qualité des échanges portant sur le thème suivant #womenintech
#reveildigitalengie
Merci à @ENGIEgroup @Aurelie_JEAN #ErikOrsenna @yveslegelard et @LaTribuneEvents pour ces échanges très intéressants sur la place des #femmes dans la #tech
#reveildigitalengie
"Pour que le champ des possibles s'ouvre il faut changer les mentalités et les perceptions."
Merci à #reveildigitalengie pour cette lumière mise sur la place de la femme dans le digital !
"Au delà des techniques, il est important de savoir le sens que l'on donne aux choses. Nous avons, chez Engie, entamé ce virage ces 3 dernières années, et nous voyons l'évolution."
@yveslegelard #ReveilDigitalEngie
"En tant que manager, je vais désormais suivre le conseil de @Aurelie_JEAN et dire aux femmes de mon équipe pourquoi je les ai nommées."
@yveslegelard #ReveilDigitalEngie
#ReveilDigitalENGIE Le fil de l'eau est toujours la loi du plus fort. La culture c'est proposer la diversité, la morale du possible, favoriser le "pourquoi pas". Erik Orsenna
"On se dit trop que "ce n'est pas pour moi" et il y a encore trop d'inégalités culturelles. La différence entre la perception et la réalité montre que le champs des possibles doit encore s'ouvrir".
@Aurelie_JEAN #ReveilDigitalEngie
#reveildigitalengie
🤝 Le #numérique crée du lien car il permet de résoudre des grands problèmes, de comprendre des mécanismes.
Il fédère les gens à travers le type de problèmes que l'on va résoudre, comme par ex les enjeux climatiques @Aurelie_JEAN
"Les quotas, c'est quelque chose que je défends vraiment. Ils sont paradoxalement mal défendus en France. Ce qu'il se passe, c'est qu'on a un objectif chiffré à partir duquel on va mettre les moyens pour avoir un pool de femmes compétentes."
@Aurelie_JEAN #ReveilDigitalEngie
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