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フルリモートの議論、東京の会社に、東京近郊からどう通うかばかりが注目されてるけど、もっと遠くの地域の人の事に考えが及ばないのかな？ さくらインターネットは、北海道から沖縄まで、フルリモート前提で入社してもらっているし、社長である私も沖縄住みだし、フルリモート終了とか週一で東京の事務所に来いとか言われても困ります。 そもそも、これってリモートか出社かの問題より、東京の人が、東京の会社を前提にしていて、そしてIT業界を始めとした付加価値創造率の高い企業が東京に集中しちゃって、高い収入を得る為に東京に行かざるを得ないという構造的な問題なんです。 対処法は、リモートワークを認めて、会社は東京でもそれ以外の地域に住めるか、出来ることなら地方に付加価値創造率の高い良質な産業をもっと作るかがカギだと思っています。 自分の会社の経営効率だけを考えたら、本社は東京がいいし、出社もさせればいいんでしょうけれど、それで本当に日本は良くなるのかなって思います。 さくらインターネットはあくまでも、大阪に本社を置き、北海道で基幹データセンターを運用して、日本中から働ける会社を維持したいと思います。 これは、経営効率よりも、全国あまねく働ける環境を作ることで、日本の発展につながるからだと考えています。