Top Tweets for #SummitCEO
#SummitCeo | Chester See, director Financiero (CFO), @LundinGoldEC dice que: “el 90 % del personal del COM son mujeres, un hito en una industria tradicionalmente masculina”.
🚀 ¡Cuenca ya es parte del #SummitCEO! Ideas que impulsan negocios con visión de futuro 💡¡Gracias a todos nuestros auspiciantes!
@BancodelAustro @Mastercard @HyundaiEcuador @AnefiEcuador @ClaroEcua @FordQuitoMotors @amchamec
#ForbesEcuador #Liderazgo
Fue un honor moderar el panel de lujo del #SummitCEO de @forbesecuador, en #Guayaquil. Fue una jornada fantástica con los principales líderes corporativos del país, llena de experiencias, visiones, enseñanzas de cosas básicas como ser humano, iluminar, más que brillar. 1️⃣
👇🏼
🌟 Forbes Ecuador reunió a cuatro líderes en el Summit CEO para compartir sus visiones de liderazgo 💼. Guillermo Lasso Alcívar, John Wiener, Eduardo Izurieta, y Mónica Fistrovic marcaron la pauta con sus experiencias 🌍🔝
Lee más en el link: https://t.co/xC1KlxSS2V
¡Gracias por haber sido parte de nuestro #SummitCEO en Guayaquil!
¡Los invitamos al Summit #FoodTechAgroindustria!
🗓 25 de septiembre de 2024
⏰ 16:30
📍Quórum - Paseo San Francisco (Cumbayá)
Espectacular la intervención de Cecilia Paredes, rectora de la @espol, su visión, sus conceptos, la filosofía de una universidad que es un pilar en el desarrollo y la innovación.
Aplausos 👏🏻 para ella y todos los panelistas del #SummitCEO @forbesecuador. Gracias 🤩
Continuamos con el formato Uno a Uno del #SummitCEO junto a @cparedesverduga, Rectora de la @espol para hablar sobre la estrategia de la ESPOL 📘, los líderes educadores ✅ y las nuevas capacidades de los CEO 🤝
#SummitCEO l Eduardo Izurieta, nuestro presidente ejecutivo: “Hacer las cosas bien, te permite ser sostenible”
@eduizurieta1
#SummitCEO 💼 | Eduardo Izurieta, Presidente Ejecutivo de @Esaludsa: “La sostenibilidad no es filantropia. Hacer las cosas bien te permite ser sostenible".
@eduizurieta1 destacó que en el camino hacia grandes logros, el fracaso no es un obstáculo, sino una oportunidad para aprender y avanzar.
“Tenemos que empezar a celebrar el fracaso”
#SummitCEO
@forbesecuador
En #Saludsa, entendemos que la sostenibilidad va más allá de la filantropía; es una forma de hacer las cosas bien. Es cumplir con las normativas, mantener altos estándares de transparencia, y abrazar valores que realmente marcan la diferencia.
#SummitCEO
@eduizurieta1 @forbesecuador
Nuestro CEO @eduizurieta1 mencionó en el #SummitCEO que adaptarnos a la transformación de los clientes ha sido posible gracias a la escucha activa. Entendemos que nuestro principal desafío es facilitar la vida de los clientes, y por eso generamos soluciones efectivas que responden a sus nuevas necesidades. #Saludsa
@forbesecuador
Hoy, nuestro Presidente Ejecutivo Eduardo Izurieta, participó en el #SummitCEO de @Forbesecuador donde destacó las principales habilidades de un CEO:
Liderazgo estratégico
Decisiones efectivas
Innovación constante
¡Elementos clave para impulsar nuestra cultura #Saludsa!
@eduizurieta1
#SummitCeo | Mónica Fistrovic, CEO de @LATAM_ECU, asegura que “hay que promover el liderazgo femenino y más mujeres deben llegar a este camino. Este es un liderazgo disruptivo y deja un legado”.
#SummitCeo | Mónica Fistrovic, CEO de @LATAM_ECU, expresa que “estamos en una posición de privilegio como líderes, tuvimos muchos privilegios, somos profesionales privilegiados, pero gracias a la perseverancia estamos aquí”.
#SummitCEO 💼 | Eduardo Izurieta, Presidente Ejecutivo de @Esaludsa: “La sostenibilidad no es filantropia. Hacer las cosas bien te permite ser sostenible".
#SummitCEO 🇪🇨🌎| Guillermo Lasso Alcívar, Presidente Ejecutivo de @BancoGuayaquil: “Esta adaptación es fundamental para que los futuros líderes puedan hacer su trabajo de manera correcta”.
#SummitCEO 🇪🇨🌎| Guillermo Lasso Alcívar, Presidente Ejecutivo de @BancoGuayaquil: “No hay que brillar, sino alumbrar. Las principales habilidades de un CEO tienen que ver con la comunicación”.
#SummitCEO 🇪🇨🌎| Guillermo Lasso Alcívar, Presidente Ejecutivo de @BancoGuayaquil: “Ser un líder significa ser empático. No son 2.999 seguidores y un líder. Hay que formar 3.000 líderes”.
#SummitCEO 🇪🇨🌎I John Weiner, presidente ejecutivo del Grupo Inducorp, sostiene que un CEO debe ser adaptable a los cambios del mercado y estar pendiente de las oportunidades que se presenten. “Adaptarse al cambio e implementarlo de forma positiva y comunicarlo eficientemente”.
#SummitCEO 💼 | Eduardo Izurieta, Presidente Ejecutivo de @Esaludsa: "El CEO no puede quejarse, debe dar el ejemplo de optimismo hasta en las condiciones más adversas”.
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