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Recordando estos 6 puntos tomados de #TomPeters en #Wobinars
1. You are not “working from home”. You are “at home,
during a crisis, trying to work”.
👉🏽#WOBInar con Felipe Gómez @actitude:
"La #pasión y el #amor es lo que enciende el motor de la innovación en una empresa. Lo que nos permite reimaginar y reinventar. El que no tiene pasión solo busca seguir en su zona de confort"
#WOB #WOBInars #Liderazgo #COVID19 #innovacion
👉🏽#WOBInar con Felipe Gómez @actitude:
"Preguntas para ser más eficientes: ¿Dedico tiempo para reflexionar? ¿Me esfuerzo en aprender cosas nuevas? ¿Estimulo a mi equipo? ¿Domino las herramientas que tengo a mi disposición?"
#WOB #WOBInars #Liderazgo #Virtuosismo #COVID19
👉🏽#WOBInar con Felipe Gómez @actitude :
"De esta pandemia podemos sacar muchos beneficios. Esta #crisis nos pone frente al espejo y nos obliga a reflexionar sobre el punto en el que nos encontrábamos y cómo debemos evolucionar"
#WOB #WOBInars #Liderazgo #Virtuosismo #COVID19
#WOBInar con @jesuscochegrus 👉🏽
"Tenemos que aprovechar este tiempo de crisis para acelerar nuestra conversión digital y desarrollar la empatía y confianza en nuestros equipos"
#WOBInars #TransformaciónDigital #MarketingDigital #Equipos #COVID19
#WOBInar con @jesuscochegrus 👉🏽
"La madurez de una empresa es inversamente proporcional al control que esta ejerce sobre sus equipos"
#WOBInars #WOBI
#WOBInar con @jesuscochegrus 👉🏽
"Ahora es el momento de cambiar el juego como Humanidad, tenemos que empezar a pensar como comunidad"
#WOBInars #WOBI
Recordatorio 📢 HOY #WOBInar con @jesuscochegrus
"Renovación de nuestra Cultura del Trabajo y
Estrategia post COVID-19"
🔹Registro gratuito: https://t.co/gmRNigbfZc
🔹Plazas limitadas a los primeros 3000 asistentes
#WOBInars #webinar #webinargratis #Culturadeltrabajo
#WOBInar con @tom_peters 👉🏽 "El 70% de los trabajadores no están comprometidos con su trabajo, no por la empresa, sino por su supervisor directo".
#WOBInars #WOBI #Liderazgo #empresas #management #engagement #compromiso
#WOBInar con @tom_peters 👉🏽 "El buen liderazgo durante una crisis se basa en hacer sentir a la gente segura y cómoda, se basa es saber cuidar a tu equipo".
#WOBInars #WOBI #Liderazgo #Management #Bussines #crisismanagement
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