Top Tweets for #articles14

1 day ago

Such inaction raises concerns under #Articles14 & 21 of the Constitution. @DoC_Gol @FinMinIndia @irdaiindia @jagograhakjago @Hyundailndia @NewIndAssurance @HMGnewsroom @Hyundai_Global ensure accountability & time-bound relief. #ConsumerRights #Article21 #RightToLivelihood

Om Prakash @OmPraka61076455

1 day ago

@NewIndAssurance My name is Om Prakash, son of Magharam Suthar, Nokha, Bikaner. I had purchased a vehicle No. RJ50 CA1687, which was insured 0 Depth with The New India Assurance and i m suffering with claim plz HELP. @irdaiindia @jagograhakjago @INDHumanrights @HyundaiIndia

OmPraka61076455's tweet photo. @NewIndAssurance
My name is Om Prakash, son of Magharam Suthar, Nokha, Bikaner. I had purchased a vehicle No. RJ50 CA1687, which was insured 0 Depth with The New India Assurance and i m suffering with claim plz HELP.
@irdaiindia
@jagograhakjago
@INDHumanrights
@HyundaiIndia https://t.co/vPbFm6ZUUt

RIGHTS

@TRUTHTRUTH96095

about 2 months ago

#ConstitutionofIndia #SupremeCourtIndia #MadrasHighcourt #Highcourt #Article136 #Article162 #Article309 #Articles14 & #Article16 #கரூர்சம்பவம் அரசியலமைப்புச் சட்டத்தின் 162, 309, 14 மற்றும் 16 ஆகிய கட்டுரைகளுக்கு இடையிலான அரசியலமைப்புச் சட்டத் தொடர்பை மாண்பைமிகு உச்சநீதிமன்றம் முறையாகப் பரிசீலிக்க வேண்டும். A. மாண்புமிகு உயர்நீதிமன்றம், இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டத்தின் Article 162-ன் கீழ் மாநிலத்திற்கு வழங்கப்பட்டுள்ள நிர்வாக அதிகாரத்திற்கும், #Article309 -ன் கீழ் அரசுப் பணிகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணிநிபந்தனைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் அரசியலமைப்புச் சட்டக் கட்டமைப்பிற்கும் இடையிலான அடிப்படை வேறுபாட்டை முறையாகப் பரிசீலிக்கத் தவறியுள்ளதால். B. Article 162 மாநிலத்தின் நிர்வாக அதிகாரத்தின் வரம்பை நிர்ணயிக்கிறது. ஆனால், அதன் அடிப்படையில் மட்டும், அரசுப் பணியமர்த்தலைக் கட்டுப்படுத்தும் சட்ட விதிகள், பணிவிதிகள் அல்லது அரசியலமைப்புச் சட்டக் கட்டுப்பாடுகளுக்கு முரணாக அரசுப் பதவிகளுக்கு நியமனம் செய்வதற்கான தனித்துவமான மற்றும் கட்டுப்பாடற்ற அதிகாரம் உருவாகாது. C. மறுபுறம், Article 309, அரசுப் பணிகள் மற்றும் பதவிகளுக்கு நியமிக்கப்படும் நபர்களின் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணிநிபந்தனைகளை ஒழுங்குபடுத்துவது குறித்து குறிப்பாகக் கூறுகிறது. உரிய சட்டமன்றத்தால் அல்லது அதன் கீழ் சட்ட ஏற்பாடு செய்யப்படும் வரை, அத்தகைய ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணிநிபந்தனைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் விதிகளை உருவாக்க ஆளுநருக்கு Article 309-ன் விதிவிலக்கு அதிகாரம் வழங்குகிறது. D. எனவே, Article 309-ன் கீழ் அல்லது அரசுப் பணியமர்த்தலைக் கட்டுப்படுத்தும் சட்டத்தின் கீழ் ஆட்சேர்ப்பு விதிகள் செல்லத்தக்க வகையில் உருவாக்கப்பட்டிருந்தால், அவ்விதிகளைத் தவிர்க்கவோ, தளர்த்தவோ, புறக்கணிக்கவோ அல்லது மேலோங்கிச் செல்லவோ Article 162-ன் கீழான நிர்வாக அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்த முடியாது. E. Article 309-ல் இடம்பெறும் “இந்த அரசியலமைப்பின் விதிகளுக்கு உட்பட்டது” என்ற பொருளுடைய அரசியலமைப்புச் சொற்றொடர் அடிப்படை முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. ஆட்சேர்ப்பை ஒழுங்குபடுத்தும் அதிகாரமே, அரசியலமைப்பின் #பகுதிIII -ல் உறுதி செய்யப்பட்டுள்ள உரிமைகளுக்கும், குறிப்பாக Articles 14 மற்றும் 16-க்கும் உட்பட்டதாகும். F. Article 14 சட்டத்தின் முன் சமத்துவத்தையும், சட்டங்களின் சமமான பாதுகாப்பையும் உறுதி செய்கிறது. அதேவேளை Article 16(1), மாநிலத்தின் கீழ் உள்ள வேலைவாய்ப்பு அல்லது எந்தப் பதவிக்கும் நியமனம் தொடர்பான விவகாரங்களில் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் சம வாய்ப்பை குறிப்பாக உறுதி செய்கிறது. எனவே, ஒரே நிலையில் உள்ள தகுதியான குடிமக்களுக்கு சமமான பரிசீலனை கிடைக்காத வகையில் அமைந்த நிர்வாக முறையின் மூலம் அரசுப் பணியிடங்களை பொதுவாக வழங்க முடியாது. G. இம்மாண்புமிகு உச்சநீதிமன்றம் பல்வேறு தீர்ப்புகளில், அரசுப் பதவிகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பு Articles 14 மற்றும் 16-ல் உள்ள அரசியலமைப்புச் சமத்துவக் கொள்கைக்கு ஏற்ப இருக்க வேண்டும் என்றும், சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்படும் இடங்களில் கருணை அடிப்படையிலான நியமனம் என்பது அரசுப் பணியமர்த்தலின் பொதுவான விதிக்கு விதிவிலக்காகும் என்றும், அதனை ஒரு உரிமையாகக் கோர முடியாது என்றும் தொடர்ந்து அங்கீகரித்துள்ளது. H. எனவே, மாண்புமிகு உயர்நீதிமன்றம் எதிர்க்கப்படும் நிர்வாக நடவடிக்கையை பின்வரும் அரசியலமைப்புச் சட்ட வரிசையின் அடிப்படையில் பரிசீலித்திருக்க வேண்டும்: #Article136 #Article162 #Article309 #Articles14 & #Article16 (i) Article 162-ன் கீழ் மாநிலத்திற்கு நிர்வாக அதிகாரம் இருந்ததா; (ii) முன்மொழியப்பட்ட நியமனம் Article 309-ன் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட சட்ட / பணிவிதிகளால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டதா; (iii) அந்த நிர்வாக நடவடிக்கை அவ்விதிகளுடன் ஒத்துப்போகிறதா; மற்றும் (iv) அத்தகைய நியமனம் Articles 14 மற்றும் 16-ன் கீழான சமத்துவம் மற்றும் சம வாய்ப்பு என்ற அரசியலமைப்புச் சட்டத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ததா. I. Article 162-ன் கீழ் நிர்வாக அதிகாரம் உள்ளது என்ற ஒரே காரணத்தால், பொருந்தக்கூடிய ஆட்சேர்ப்பு விதிகளுக்கு வெளியே தனியான அரசுப் பணிவாய்ப்பை உருவாக்குவதற்கான அரசியலமைப்புச் சட்ட அனுமதியாக அதனை கருத முடியாது. Article 162 அரசியலமைப்புச் சட்ட மற்றும் சட்டக் கட்டமைப்பிற்குள் செயல்படுகிறது; Article 309-ன் விதிகளையோ, Articles 14 மற்றும் 16-ன் சமத்துவக் கட்டாயத்தையோ தோற்கடிக்கும் அதிகாரத்தின் மூலமாக அதனை மாற்றிக் கொள்ள முடியாது. J. மாநிலம் கருணை, பொதுக் கொள்கை அல்லது விதிவிலக்கான சூழ்நிலைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு நியமனத்தை நியாயப்படுத்த முயன்றாலும், அத்தகைய அதிகாரத்திற்கு சட்டபூர்வமான ஆதாரம் இருக்க வேண்டும்; மேலும்

TRUTHTRUTH96095's tweet photo. #ConstitutionofIndia
#SupremeCourtIndia
#MadrasHighcourt
#Highcourt
#Article136
#Article162 #Article309 #Articles14 & #Article16
#கரூர்சம்பவம்
அரசியலமைப்புச் சட்டத்தின் 162, 309, 14 மற்றும் 16 ஆகிய கட்டுரைகளுக்கு இடையிலான அரசியலமைப்புச் சட்டத் தொடர்பை மாண்பைமிகு உச்சநீதிமன்றம் முறையாகப் பரிசீலிக்க வேண்டும்.

A. மாண்புமிகு உயர்நீதிமன்றம், இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டத்தின் Article 162-ன் கீழ் மாநிலத்திற்கு வழங்கப்பட்டுள்ள நிர்வாக அதிகாரத்திற்கும், #Article309 -ன் கீழ் அரசுப் பணிகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணிநிபந்தனைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் அரசியலமைப்புச் சட்டக் கட்டமைப்பிற்கும் இடையிலான அடிப்படை வேறுபாட்டை முறையாகப் பரிசீலிக்கத் தவறியுள்ளதால்.

B. Article 162 மாநிலத்தின் நிர்வாக அதிகாரத்தின் வரம்பை நிர்ணயிக்கிறது. ஆனால், அதன் அடிப்படையில் மட்டும், அரசுப் பணியமர்த்தலைக் கட்டுப்படுத்தும் சட்ட விதிகள், பணிவிதிகள் அல்லது அரசியலமைப்புச் சட்டக் கட்டுப்பாடுகளுக்கு முரணாக அரசுப் பதவிகளுக்கு நியமனம் செய்வதற்கான தனித்துவமான மற்றும் கட்டுப்பாடற்ற அதிகாரம் உருவாகாது.

C. மறுபுறம், Article 309, அரசுப் பணிகள் மற்றும் பதவிகளுக்கு நியமிக்கப்படும் நபர்களின் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணிநிபந்தனைகளை ஒழுங்குபடுத்துவது குறித்து குறிப்பாகக் கூறுகிறது. உரிய சட்டமன்றத்தால் அல்லது அதன் கீழ் சட்ட ஏற்பாடு செய்யப்படும் வரை, அத்தகைய ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணிநிபந்தனைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் விதிகளை உருவாக்க ஆளுநருக்கு Article 309-ன் விதிவிலக்கு அதிகாரம் வழங்குகிறது.

D. எனவே, Article 309-ன் கீழ் அல்லது அரசுப் பணியமர்த்தலைக் கட்டுப்படுத்தும் சட்டத்தின் கீழ் ஆட்சேர்ப்பு விதிகள் செல்லத்தக்க வகையில் உருவாக்கப்பட்டிருந்தால், அவ்விதிகளைத் தவிர்க்கவோ, தளர்த்தவோ, புறக்கணிக்கவோ அல்லது மேலோங்கிச் செல்லவோ Article 162-ன் கீழான நிர்வாக அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்த முடியாது.

E. Article 309-ல் இடம்பெறும் “இந்த அரசியலமைப்பின் விதிகளுக்கு உட்பட்டது” என்ற பொருளுடைய அரசியலமைப்புச் சொற்றொடர் அடிப்படை முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. ஆட்சேர்ப்பை ஒழுங்குபடுத்தும் அதிகாரமே, அரசியலமைப்பின் #பகுதிIII -ல் உறுதி செய்யப்பட்டுள்ள உரிமைகளுக்கும், குறிப்பாக Articles 14 மற்றும் 16-க்கும் உட்பட்டதாகும்.

F. Article 14 சட்டத்தின் முன் சமத்துவத்தையும், சட்டங்களின் சமமான பாதுகாப்பையும் உறுதி செய்கிறது. அதேவேளை Article 16(1), மாநிலத்தின் கீழ் உள்ள வேலைவாய்ப்பு அல்லது எந்தப் பதவிக்கும் நியமனம் தொடர்பான விவகாரங்களில் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் சம வாய்ப்பை குறிப்பாக உறுதி செய்கிறது. எனவே, ஒரே நிலையில் உள்ள தகுதியான குடிமக்களுக்கு சமமான பரிசீலனை கிடைக்காத வகையில் அமைந்த நிர்வாக முறையின் மூலம் அரசுப் பணியிடங்களை பொதுவாக வழங்க முடியாது.

G. இம்மாண்புமிகு உச்சநீதிமன்றம் பல்வேறு தீர்ப்புகளில், அரசுப் பதவிகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பு Articles 14 மற்றும் 16-ல் உள்ள அரசியலமைப்புச் சமத்துவக் கொள்கைக்கு ஏற்ப இருக்க வேண்டும் என்றும், சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்படும் இடங்களில் கருணை அடிப்படையிலான நியமனம் என்பது அரசுப் பணியமர்த்தலின் பொதுவான விதிக்கு விதிவிலக்காகும் என்றும், அதனை ஒரு உரிமையாகக் கோர முடியாது என்றும் தொடர்ந்து அங்கீகரித்துள்ளது.

H. எனவே, மாண்புமிகு உயர்நீதிமன்றம் எதிர்க்கப்படும் நிர்வாக நடவடிக்கையை பின்வரும் அரசியலமைப்புச் சட்ட வரிசையின் அடிப்படையில் பரிசீலித்திருக்க வேண்டும்:
#Article136
#Article162 #Article309 #Articles14 & #Article16

(i) Article 162-ன் கீழ் மாநிலத்திற்கு நிர்வாக அதிகாரம் இருந்ததா;

(ii) முன்மொழியப்பட்ட நியமனம் Article 309-ன் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட சட்ட / பணிவிதிகளால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டதா;

(iii) அந்த நிர்வாக நடவடிக்கை அவ்விதிகளுடன் ஒத்துப்போகிறதா; மற்றும்

(iv) அத்தகைய நியமனம் Articles 14 மற்றும் 16-ன் கீழான சமத்துவம் மற்றும் சம வாய்ப்பு என்ற அரசியலமைப்புச் சட்டத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ததா.

I. Article 162-ன் கீழ் நிர்வாக அதிகாரம் உள்ளது என்ற ஒரே காரணத்தால், பொருந்தக்கூடிய ஆட்சேர்ப்பு விதிகளுக்கு வெளியே தனியான அரசுப் பணிவாய்ப்பை உருவாக்குவதற்கான அரசியலமைப்புச் சட்ட அனுமதியாக அதனை கருத முடியாது. Article 162 அரசியலமைப்புச் சட்ட மற்றும் சட்டக் கட்டமைப்பிற்குள் செயல்படுகிறது; Article 309-ன் விதிகளையோ, Articles 14 மற்றும் 16-ன் சமத்துவக் கட்டாயத்தையோ தோற்கடிக்கும் அதிகாரத்தின் மூலமாக அதனை மாற்றிக் கொள்ள முடியாது.

J. மாநிலம் கருணை, பொதுக் கொள்கை அல்லது விதிவிலக்கான சூழ்நிலைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு நியமனத்தை நியாயப்படுத்த முயன்றாலும், அத்தகைய அதிகாரத்திற்கு சட்டபூர்வமான ஆதாரம் இருக்க வேண்டும்; மேலும்

239

RaaÑa - SIFF @lingitlaa

almost 2 years ago

Wife can beat husband, can abuse husband But Husband in #India has no Remedy has no laws, no protection. It's clearly violation of Human rights @MLJ_GoI violating #Articles14 &15 Don't know why they don't consider Men as human Even animal has laws but #NoLaws4Men

प्रियश भार्गव @BhargavaPriyash

almost 2 years ago

229

145

UPSC IQ @upsciq

about 4 years ago

#Equal #Rights under the #Hindu #Minority and #Guardianship Act (#HMGA), #1956 #equalrights #hinduminority #act #upsc #cse #whyinnews #children #mother #father #guardians #child #articles14 #articles15

upsciq's tweet photo. #Equal #Rights under the #Hindu #Minority and #Guardianship Act (#HMGA), #1956

#equalrights #hinduminority #act #upsc #cse #whyinnews #children #mother #father #guardians #child #articles14 #articles15 https://t.co/14IZwbZ8m0

தொண்டை நாடு @Thondainadu

about 4 years ago

அரசியலமைப்புச் சட்டம், உறுப்பு 14 #Articles14 சட்டத்தின் முன் அனைவரும் சமம் மற்றும் அனைவருக்கும் சமமான பாதுகாப்பு #சட்டம்அறிவோம்

Lawstreet Journal

@LawstreetJ

about 5 years ago

'Right To Apply For Bail Is An Individual Right Implicit In Articles 14, 19 & 21' Of The Constitution' : Supreme Court. @LawstreetJ #Articles14 #Articles19 #Articles21 #IndividualRight #supremecourtofindia #supremecourtofindia #LawStreetJournal #LawStreetBharat

LawstreetJ's tweet photo. 'Right To Apply For Bail Is An Individual Right Implicit In Articles 14, 19 & 21' Of The Constitution' : Supreme Court. @LawstreetJ #Articles14 #Articles19 #Articles21 #IndividualRight #supremecourtofindia #supremecourtofindia #LawStreetJournal #LawStreetBharat

Naina Kapur @NainaK

over 5 years ago

"Each such incident [#sexualharassment] results in violation of the fundamental rights of 'Gender #Equality' and the 'Right of Life and Liberty'. It is clear violation of rights under #Articles14, #15 and 21 of [the] Constitution" #Vishaka, 1997, Supreme Court of India

LiveLaw Hindi

@LivelawH

over 5 years ago

ईडब्ल्यूएस कोटे का पूर्वव्यापी आवेदन संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 के खिलाफ: झारखंड हाईकोर्ट #RetrospectiveApplication #EWSQuota #Articles14 #Article16 #JharkhandHighCourt #JharkhandPublicServiceCommission https://t.co/zMAXVFPPvX

𝐌𝐮𝐧𝐚𝐳𝐳𝐚 𝐒𝐡𝐚𝐦𝐬♿ @munazzashams220

over 7 years ago

@ManojTiwariMP @BJP4Delhi MCD में 2001 से कार्यरत सभी 3800 Contract Teachers को (60+2) साल की Job Security देने की कृपा करें, #Articles14 16 21 #Govtofthepeoplebythepeopleforthepeople Hon'ble @LtGovDelhi @ManojTiwariMP @ArvindKejriwal @iftikharfariha @singhpiya735 @ShreyaR_C @hemantrajora_ @prabhatmedia

𝐌𝐮𝐧𝐚𝐳𝐳𝐚 𝐒𝐡𝐚𝐦𝐬♿ @munazzashams220

over 7 years ago

@ManojTiwariMP @msisodia MCD में 2001 से कार्यरत सभी 3800 Contract Teachers को (60+2) साल की Job Security देने की कृपा करें, #Articles14 16 21 #Govtofthepeoplebythepeopleforthepeople Hon'ble @LtGovDelhi @ManojTiwariMP @ArvindKejriwal @iftikharfariha @singhpiya735 @ShreyaR_C @hemantrajora_ @prabhatmedia

Top Tweets for #articles14

Last Seen Hashtags on Sotwe

Trends for you

Most Popular Users