Top Tweets for #c156
明らかに買いすぎだなコレェ。。。楽しすぎてお財布の紐がどっか行ってしまった #c156
El 6 de diciembre, Colombia🇨🇴 estrenó un marco legal para proteger los derechos de quienes tienen responsabilidades de cuidado
Conoce el Convenio #C156 de #OIT en la 4ª entrega de la campaña #YSiCompartimosLosCuidados con @EconomiaPipol
Apoya @SwedeninCOL @Sida @CitImmCanada🧵
Las mujeres entraron masivamente al mercado laboral en el siglo XX. Pero como siguen siendo las principales responsables de la casa y la familia, terminan con una “doble jornada”... Pero, ¿el trabajo pago es incompatible con el cuidado?
¿Qué implica la entrada en vigor del Convenio #C156 en Colombia?
Nuevo podcast de @EconomiaPipol con Katherine Álvarez, Coord. de NIT🇨🇴 #OIT
3ra entrega de la campaña #YSiCompartimosLosCuidados de #GEDI Apoya @SwedeninCOL @Sida y @CitImmCanada
📻https://t.co/rcbmsMokC9
El encuentro presencial que complementa las 4 sesiones virtuales del proceso profundizó en:
✔ Derecho al cuidado
✔ Convenio #C156 que entrará en vigor en Colombia en Dic. de 2025
✔ Lineamientos tripartitos para su implementación
✔ Reconocer y redistribuir los cuidados
🇨🇴#OIT avanza en el Ciclo de Formación en Economía del Cuidado y Trabajo Decente
Dirigido a empleadores, trabajadores y gobierno aborda la organización social del cuidado y los Convenios #C156 y #C183
Este ciclo se desarrolla en el marco de la campaña #Ysicompartimosloscuidados
🇨🇴¿Cuál es el rol del Estado en la garantía del derecho al Cuidado?
2da entrega de la campaña #YSiCompartimosLosCuidados en alianza con @EconomiaPipol
Fuente: Convenios #C156 #C183 de #OIT sobre personas trabajadoras con responsabilidades familiares y protección a la maternidad
Limpiar, hacer la comida, cuidar y estar pendiente de otras personas es resto de trabajo que casi nunca se paga o compensa. Pero, ¿que nos cuiden, cuidar de otros y de uno mismo es un derecho, una obligación o se hace solo por amor? Veamos.
**#YSiCompartimosLosCuidados** 🧺
Les compartimos la segunda entrega de la campaña que estamos impulsando en alianza con @EconomiaPipol
Dos pilares clave: #C156 y #C183 de la OIT y la Opinión Consultiva de la CIDH ¡Sigan la campaña, compartan y sumen voces!
Limpiar, hacer la comida, cuidar y estar pendiente de otras personas es resto de trabajo que casi nunca se paga o compensa. Pero, ¿que nos cuiden, cuidar de otros y de uno mismo es un derecho, una obligación o se hace solo por amor? Veamos.
⏰¡Último día para inscribirse!
#OIT invita a empleadores, trabajadores y gobiernos al ciclo de formación sobre cuidados, trabajo decente y el Convenio #C156 de #OIT #YSiCompartimosLosCuidados?💬
Apoya @SwedeninCOL @Sida y @CitImmCanada
🔗Inscríbete: https://t.co/XRZHcSCkGq
💬#YSiCompartimosLosCuidados?
Nuevo ciclo de formación sobre cuidados, trabajo decente y el Convenio #C156 de #OIT
Dirigido a empleadores, trabajadores y gobiernos comprometidos con la igualdad y la corresponsabilidad🧵
💻Virtual/Presencial
👉Inscríbete https://t.co/XRZHcSCkGq
En el marco de la Reunión Regional Americana de OIT 🇩🇴Rep. Dominicana hizo entrega del documento de ratificación del Convenio sobre trabajadores con responsabilidades familiares #C156 al Director General de OIT #RRA2025
@MTrabajoRD @ONU_RD @Copardom_RD @AutonomaCasc @CNUS_RD
La ratificación del #C156 por ���🇴 es un hito en la promoción de la #JusticiaSocial.
Reconocer las responsabilidades familiares impulsa la igualdad de género y rompe barreras que afectan especialmente a las mujeres.
@GloriaRamirezRi @MintrabajoCol
🇨🇴Colombia ratifica el Convenio #C156 sobre Trabajadores con Responsabilidades Familiares
"Un paso significativo hacia la consecución de la igualdad de género" @GilbertFHoungbo
https://t.co/0onci4bTMz
A propósito del Día #DerechosHumanos y el cierre de la campaña #NoHayExcusa
🇨🇴Colombia ratifica el Convenio #C156 sobre Trabajadores con Responsabilidades Familiares
"Un paso significativo hacia la consecución de la igualdad de género" @GilbertFHoungbo
https://t.co/0onci4bTMz
A propósito del Día #DerechosHumanos y el cierre de la campaña #NoHayExcusa
Aprobar el C156 - Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156) de la @OITnoticias @OITAmericas
es un derecho de las trabajadoras, los trabajadores
y también de nuestras INFANCIAS en México
@senadomexicano llevas 43 años de rezago #C156
Con el Exp 1861-2022 en el Poder Judicial se lograron buenos precedentes a favor de trabajadores que son familiares de personas con discapacidad severa /moderada/grave y que se hacen cargo de ellos . #DDHH #AJUSTESRAZONABLES #C156
#Ratificar e implementar el #C156 para garantizar la no discriminación de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares.
Nuevo Informe ℹ️ https://t.co/lJdTwoBoiQ
#Ratificar e implementar el #C156 para garantizar la no discriminación de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares.
Nuevo Informe ℹ️ https://t.co/lJdTwoAQti
#Ratificar e implementar el #C156 para garantizar la no discriminación de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares. V @OITAmericas
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