Top Tweets for #equalcareday
Sorgearbeit wird überwiegend von Frauen übernommen. Eine gerechtere Verteilung würde die Familien stärken, das Armutsrisiko von Frauen senken & den Fachkräftemangel bekämpfen. Sorgearbeit braucht mehr Anerkennung & bessere Rahmenbedingungen. Dafür setzen wir uns ein.#EqualCareDay
„Es braucht endlich Lohntransparenz, bessere Bezahlung in sozialen Berufen und die konsequente Förderung von Frauen in Führungspositionen.“
Meine Rede zum Equal Pay Day gibt es hier https://t.co/YHoKFuNMR3
@linke_thl #EqualPayDay #EqualCareDay #Geschlechtergerechtigkeit
Anlässlich von #EqualCareDay und #EqualPayDay standen wir heute auf dem Holzmarkt in #Jena. Bei Kaffee und Tee informierten wir über die noch immer bestehenden Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen und die die Ungleichheit bei der Care-Arbeit. @lenaguengoer
⚖️✨ CHALLENGE AI ART: EQUAL CARE DAY
Theme: Celebrate Equal Care Day, raising awareness about shared responsibilities and fairness in caregiving.
This challenge was suggested by @pixelbouncer , who will also be our incredible judge! He will select the top 3 winners after 24 hours.
Let’s create art that promotes equality in care!
Claudia Sprengel, Gleichstellungsbeauftragte der Landeshauptstadt #Potsdam, macht am heutigen Equal Care Day auf die ungleiche Verteilung von Sorgearbeit zwischen Männern und Frauen aufmerksam. #EqualCareDay #EqualCare https://t.co/scvu4g2IVn
90 Minuten – so viel Zeit verbringen Frauen im Schnitt pro Tag mehr als Männer mit der sogenannten Care-Arbeit.
Equal Care meint die faire und gleichwertige Verteilung von Sorgearbeit in einer Partnerschaft – darum geht es am heutigen #EqualCareDay.
👉 https://t.co/fYsw5vkNSF
Wer Sorgearbeit leistet, droht in die Altersarmut zu geraten. Vor dem #EqualCareDay fordert die #KPÖ „echte Maßnahmen statt leerer Versprechen“, so Klubobfrau Claudia Klimt-Weithaler.
https://t.co/CA7aok6QvD
@Gode_fridus @ANK_HB @GStorath @unibremen @SFB1342 @klischee_frei @equalcareday #CareMachtMehr #EqualCareDay @AstaHSBremen @SPD_WHV @gew_bund @gew_bund @AndreasBovensc1
@zgf_bremen @Pflegeinnot @bmsgpk @AchimTruger @SaschaVerlan @InaPraetorius
Am 14.März ab 12 Uhr findet an der Jade HS Wilhelmshaven der
#EqualCareDay Nordwest 2024 statt!
Anmeldung 👉 https://t.co/tdNkwbNZNN
Live-Stream (12-14): https://t.co/hMjwGAd7cI
Infos:
https://t.co/3jXrXH2fcd
Wir sind Teil der #EqualCareInitiative
https://t.co/64rjVSu44b
Nach #EqualCareDay am 29. Februar & #EqualPayDay am 6. März folgt in der logischen Konsequenz der #InternationaleFrauentag am 8. März.
Auch wenn #Männer sich heute mehr um Nachwuchs und Haushalt kümmern, leisten #Frauen immer noch den Großteil der Care Arbeit. Auch wenn ... 1/4
Aufteilung der Sorgearbeit, geschlechtsspezifische Lücken bei Arbeitszeit, Lohn und Renten:
Ist doch wohl alles Privatsache?!?
Hm. Hört mal rein in den @boeckler_de-Podcast of the day mit @BettiKohlrausch.
#EqualPayDay
#EqualCareDay
#InternationalWomensDay2024
#GenderCareGap bleibt bestehen: Frauen leisten durchschnittlich 43 % mehr unbezahlte #Sorgearbeit als Männer. Das wirkt sich auf die Erwerbsbeteiligung aus. @BettiKohlrausch plädiert für eine ausgewogenere Verteilung der Sorgelast.
#EqualPayDay
https://t.co/dgltyr4Ymb
Aus Anlass des #EqualCareDay & Internationalen Frauentags haben @BettiKohlrausch & @Eileen__Peters in unserem Podcast #Systemrelevant darüber gesprochen, wie #Sorgearbeit verteilt ist und jeweils von Frauen & Männern wahrgenommen wird.
#EqualPayDay
⬇️
🎧 https://t.co/6f4NyLKjTz
Wir wollen nicht nur am Equal Care Day auf die Ungleichverteilung von Sorgearbeit aufmerksam machen, aber euch auf den #equalcareday trotzdem aufmerksam machen.
Der Kick für diesen Post war eine Beilage zu einer Zeitung mit dem Namen "Die moderne Hausfrau" [was zur Hölle....!]...
Hallo? Wo leben wir denn eigentlich? In den fünfziger Jahren?
Warum kann so eine blöde Beilage nicht einfach "der moderne Haushalt" heißen, verdammt?
Infos zum (und vom) @equalcareday
"Der Equal-Care-Day, also der Tag der gleichverteilten Sorgearbeit, will alle vier Jahre am 29. Februar auf das Ungleichgewicht aufmerksam machen. Der Schalttag ist symbolisch gewählt und soll zeigen, dass Männer weltweit ungefähr vier Jahre bräuchten, um so viel Fürsorgetätigkeiten zu leisten wie Frauen in einem Jahr. Deutsche Männer schneiden im internationalen Vergleich also verhältnismäßig gut ab. Im Vergleich zu Dänemark und den Niederlanden ist in Deutschland laut dem Gender Equality Index 2023 [https://t.co/joRQtIFS1V] aber noch Luft nach oben .
Jeder zweite Vater findet, dass kleine Kinder genauso gut vom Papa betreut werden können wie von ihrer Mutter. Und viele wünschen sich eine partnerschaftliche Aufteilung bei der Kinderbetreuung. Das geht aus dem Väterreport 2023 des #Bundesfamilienministrerium s [https://t.co/hQ0nPPfNcG] hervor. Jeder zweite Vater gibt an, gern die Hälfte der Betreuung übernehmen zu wollen. Tatsächlich umsetzen tun das aber nur 21 Prozent.....
Zwar ist der Anteil der Väter in Elternzeit grundsätzlich gewachsen, die Dauer ist aber relativ kurz. Die meisten Väter, die in #Elternzeit gehen, nehmen sich 2 Monate. Dass viele Väter nicht in Elternzeit gehen, hat auch finanzielle Gründe. Mehr als die Hälfte der Väter, die nicht in Elternzeit gegangen sind, begründen das mit potenziellen Einkommensverlusten. Aber auch Väter mit einem höheren Haushaltsnettoeinkommen geben finanzielle Gründe an. Gleichzeitig spielen Geschlechtererwartungen eine Rolle. Immerhin ein Drittel der Väter findet die traditionelle Aufgabenteilung von #Hausfrau und Verdiener- #Vater immer noch am besten. Unter Müttern ist ein Viertel dieser Ansicht....."
#CHANGE THE #MINDSET
Join us! Wir sind nicht nur im beruflichen Alltag #gemeinsameinfachbesser
#diechirurginnen
https://t.co/a5o49L1mrT
✉️[email protected] #medizin #chirurgie #deutschland #österreich #schweiz #frauenpower #empowerment #traumberuf #wirliebenchirurgie #together #keinstrickclub #team #teamwork #fabelhaft #gemeinsam #alleinewargestern #wemakeit #chirurginnenconnect #surgeryiswhy #carearbeit
You know you are a good team with equal responsibility when kid notes that he will miss mom 🥲 while sie is gone but mom knows that Dad will rock the show even if she is gone longer. #EqualCareDay #Family #academia ❤️
#equalcareday »Viele Väter werden schräg angeschaut, wenn sie länger als zwei Monate in Elternzeit gehen« @derspiegel Es gibt anscheinend immer noch viel zu tun. #Gleichberechtigung
https://t.co/0cFBgwDLqR
Haushaltsnahe Dienstleistungen tragen dazu bei, Frauen von der Sorgearbeit zu entlasten, doch ihre öffentliche Förderung lässt weiter auf sich warten.
Zum #EqualCareDay macht der @dgb_news gemeinsam mit anderen Verbänden Druck auf die Bundesregierung.
https://t.co/3jhBNMKLOq
Es sind zumeist Frauen, die die häusliche Betreuung/Pflege einer nahestehenden Person leisten. #Kinder #Pflege Und dies meist unbezahlt und unter dem Radar wertschätzender öffentlicher Wahrnehmung. #EqualCareDay @BoellStiftung 🧵1/3
♀️ Heute ist #EqualCareDay! Er findet alle 4 Jahre am 29. Februar statt, um auf die unsichtbare Sorgearbeit hinzuweisen, die nach wie vor zu größten Teilen von Frauen getragen wird.
Mehr dazu findet ihr auch auf der Seite des GWI ➡️ https://t.co/J7pIRqevGg
Über den heutigen #EqualCareDay dürften wir eigentlich gar nicht mehr sprechen. Trotzdem werden Haushalt, Kinderbetreuung, Pflege vielerorts noch immer von Frauen geleistet. Neue Arbeitswelt und gesellschaftlicher Fortschritt funktionieren nicht mit alten Rollenbildern.👨👨👧👨👩👧👪👨👧👦👩👧👦
"Viele Väter werden schräg angeschaut, wenn sie länger als zwei Monate in Elternzeit gehen", sagt Soziologin Sabine Diabaté in einem @derspiegel- Interview im Zuge des #EqualCareDay.
Ich finde, es kommt auf einen Versuch drauf an!
https://t.co/hOR8eVwpv1 via @derspiegel
Frauen geraten häufiger in Armutsfalle:
Ein schöner Beitrag über die gestrige #Pressekonferenz "Wen kümmerts? - Who cares"?
Gemeinsame #Aktion von @arbeitplusnoe @AmnestyAustriaund @Armutsnetzwerk #EqualCareDay #Frauen
Hier Link zum Nachschauen:
👉 https://t.co/q2ZdwBeNkR
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