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#FormationContinue : Me Fanon Beya Ngombe lance une vaste session de formation des agents et cadres de recouvrement
Kinshasa, 13 mai 2026 – L’Office National de l’Emploi (ONEM) a officiellement lancé, ce mercredi à Kinshasa, la session de formation en renforcement des capacités des agents et cadres de recouvrement, une initiative stratégique inscrite dans la dynamique de modernisation et de professionnalisation de l’administration publique impulsée par la Direction Générale de l’établissement.
La cérémonie d’ouverture, organisée en présence des cadres et agents de l’ONEM, a été présidée par le Directeur Général, Me Fanon Beya Ngombe, qui a réaffirmé sa volonté de doter l’institution d’un capital humain qualifié, compétent et capable de répondre efficacement aux exigences actuelles en matière de gestion, de contrôle et de mobilisation des ressources.
Avant l’intervention du Directeur Général, le Coordonnateur du service de recouvrement, Monsieur Mutombo, a prononcé le mot de circonstance. Dans son allocution, il a salué l’engagement constant de la Direction Générale en faveur du renforcement des capacités du personnel et de l’amélioration des performances des services de recouvrement.
Selon lui, cette session de formation constitue une étape majeure dans le processus de professionnalisation des agents appelés à jouer un rôle déterminant dans la stabilité financière et administrative de l’ONEM.
« Les défis auxquels notre service est confronté exigent aujourd’hui des compétences techniques renforcées, une parfaite maîtrise des procédures ainsi qu’une adaptation permanente aux réformes administratives et financières. Cette formation vient donc répondre à un besoin réel et stratégique », a déclaré Monsieur Mutombo.
Dans son discours d’ouverture, Me Fanon Beya Ngombe a insisté sur l’importance du recouvrement dans le fonctionnement de l’ONEM, soulignant que la performance d’une institution publique repose avant tout sur la qualité de ses ressources humaines.
Le Directeur Général a rappelé que l’ONEM poursuit actuellement plusieurs réformes orientées vers la modernisation des méthodes de travail, la digitalisation des services et l’amélioration de la gouvernance administrative et financière.
« Aucun développement durable n’est possible sans une administration compétente et bien formée. Nous devons construire une ONEM moderne, crédible et performante, capable de répondre efficacement aux attentes des citoyens, des employeurs et des partenaires », a-t-il déclaré devant les participants.
Il a également invité les agents bénéficiaires à faire preuve d’assiduité, de discipline et d’engagement tout au long des travaux afin de tirer pleinement profit des enseignements qui seront dispensés durant cette session.
Prévue du 13 au 23 mai 2026, cette formation abordera plusieurs modules essentiels liés notamment à l’utilisation de l’outil informatique, au traitement de texte et des tableurs, aux généralités sur l’ONEM, au rôle et aux fonctions d’un contrôleur, à la typologie des contrats de travail, à la fiscalité et aux procédures parafiscales, aux modalités de recouvrement, à l’introduction au SYSCOHADA, ainsi qu’à l’enregistrement des opérations comptables et à l’analyse financière.
L’objectif poursuivi par cette initiative est de permettre aux agents et cadres de recouvrement de renforcer leurs capacités techniques et opérationnelles afin d’améliorer l’efficacité des missions de contrôle, de suivi et de mobilisation des recettes au sein de l’établissement.
La session se clôturera par une évaluation finale des participants ainsi qu’une cérémonie officielle de remise des brevets présidée par le Directeur Général de l’ONEM, marquant ainsi l’aboutissement de cette importante activité de renforcement des capacités.
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Actuellement en train de lire la page Wikipedia du meme « six seven » pour rester au fait des trends TikTok des élèves et savoir si je me fais insulter ou pas quand ils lancent cette expression incohérente #formationcontinue
Je me rappelle mes débuts en classe. Aujourd’hui, grâce à #FOCEN, chaque enseignant peut progresser, tester de nouvelles méthodes et mieux accompagner ses élèves. Le changement est réel, des classes plus dynamiques et des enfants plus épanouis.
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