#onEm - Twitter Hashtag

17 days ago

#Okapiservice 📹 : Vulgarisation des outils numériques de l’ONEM. Plateforme digitale et Application mobile #Mikuba #Okapiservice #ONEM @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @FECRDC @fanon_beya @radiookapi

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ONEM RDC

@onem_cd

29 days ago

⏪️ #RECAPMEDIA📹 #LancementOfficiel #Plateformedigitale #ApplicationMobile #Mikuba #EmploiJeunes #ONEM #ENABEL #Transformationdigitale @Presidence_RDC @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @jeunesseEP_RDC @econonumerique @FECRDC @Enabel_en_RDC @fanon_beya

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Ministère de l'Économie Numérique - RDC @econonumerique

30 days ago

Son Excellence Augustin Kibassa Maliba, a pris part, le 9 juillet 2026 à Kinshasa, à la cérémonie officielle de lancement de la plateforme numérique de l’ONEM et de l’application MIKUBA by ONEM. (1/2) #numerique #ONEM #transformationDigitale

econonumerique's tweet photo. Son Excellence Augustin Kibassa Maliba, a pris part, le 9 juillet 2026 à Kinshasa, à la cérémonie officielle de lancement de la plateforme numérique de l’ONEM et de l’application MIKUBA by ONEM. (1/2)

#numerique
#ONEM
#transformationDigitale https://t.co/kEn75sZmLt

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EIK

@EbambiKatalayi

about 1 month ago

#Emploi #ONEM #24ans 🎂🥂🎉 24 ans au service de l’emploi en République Démocratique du Congo. En ce 24ᵉ anniversaire de l’Office National de l’Emploi @onem_cd , je rends hommage à cette grande institution publique qui, depuis sa création, œuvre avec détermination pour promouvoir l’emploi, accompagner les entreprises et soutenir les chercheurs d’emploi. Après avoir eu le privilège d’y servir pendant 14 années, à différents niveaux de responsabilité, et d’y demeurer Directeur Principal, je mesure pleinement le rôle stratégique que joue l’ONEM dans le développement économique et social de notre pays. J’exprime ma profonde gratitude à Son Excellence Monsieur Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, Président de la République, Chef de l’État, qui a fait de l’emploi l’un des premiers chevaux de bataille de son mandat, en le plaçant au cœur de sa vision pour le développement de la République Démocratique du Congo. Cette volonté politique constitue un puissant levier pour renforcer les institutions publiques chargées de la promotion de l’emploi, au premier rang desquelles figure l’ONEM. Je tiens également à rendre un hommage particulier au Directeur Général, Me Fanon Beya @fanon_beya , dont le leadership, la vision et le travail acharné, depuis trois ans, ont insufflé une nouvelle dynamique et donné une nouvelle dimension à cette institution stratégique. Son engagement en faveur de la modernisation, de la transformation numérique et du rayonnement de l’ONEM mérite d’être salué. Mes félicitations à l’ensemble du personnel pour son dévouement quotidien. Puisse l’ONEM poursuivre sa marche vers l’excellence, au service de la Nation et de la jeunesse congolaise. Joyeux 24ᵉ anniversaire à l’ONEM ! L’aventure continue. 🇨🇩 @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @FECRDC @OITKinshasa @Enabel_en_RDC

ONEM RDC

@onem_cd

about 1 month ago

24 ans au service de l’emploi et de la Nation ! Depuis 24 ans, l’Office National de l’Emploi (ONEM) œuvre pour rapprocher les talents des opportunités et contribuer au développement du marché du travail en République démocratique du Congo. Aujourd’hui, l’ONEM poursuit sa transformation à travers la modernisation de ses services, sa plateforme numérique https://t.co/syCVxcjKco, son application mobile MIKUBA, la carte de demandeur d’emploi et des réformes qui renforcent la transparence, l’efficacité et l’accès à l’emploi. Guidé par la vision de modernisation de Son Excellence Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, Président de la République, Chef de l’État, et sous le leadership de son Directeur Général, Me Fanon Beya Ngombe, l’ONEM réaffirme son engagement à bâtir un marché du travail plus inclusif, plus performant et résolument tourné vers l’avenir. 24 ans d’engagement. 24 ans d’innovation. 24 ans au service de l’emploi. #ONEM #24Ans #Emploi #MIKUBA #TransformationNumérique #RDC #Jeunesse #Innovation @Presidence_RDC @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @FECRDC @fanon_beya

onem_cd's tweet photo. 24 ans au service de l’emploi et de la Nation !

Depuis 24 ans, l’Office National de l’Emploi (ONEM) œuvre pour rapprocher les talents des opportunités et contribuer au développement du marché du travail en République démocratique du Congo.

Aujourd’hui, l’ONEM poursuit sa transformation à travers la modernisation de ses services, sa plateforme numérique https://t.co/syCVxcjKco, son application mobile MIKUBA, la carte de demandeur d’emploi et des réformes qui renforcent la transparence, l’efficacité et l’accès à l’emploi.

Guidé par la vision de modernisation de Son Excellence Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, Président de la République, Chef de l’État, et sous le leadership de son Directeur Général, Me Fanon Beya Ngombe, l’ONEM réaffirme son engagement à bâtir un marché du travail plus inclusif, plus performant et résolument tourné vers l’avenir.

24 ans d’engagement. 24 ans d’innovation. 24 ans au service de l’emploi.

#ONEM #24Ans #Emploi #MIKUBA #TransformationNumérique #RDC #Jeunesse #Innovation
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ONEM RDC

@onem_cd

about 2 months ago

Téléchargez dès maintenant l’application mobile MIKUBA by ONEM ! Inscrivez-vous, recherchez des offres, postulez et recrutez en quelques clics. L’emploi dans votre poche, où que vous soyez. #ONEM : connecter les talents aux opportunités.

ONEM RDC

@onem_cd

about 2 months ago

#PlateformedigitaleONEM #ApplicationMobile📲 #Mikuba #Emploiinclusif #EgalitédesChances #Emploidesjeunes @Presidence_RDC @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @CnjRDC @jeunesseEP_RDC @FECRDC @Enabel_en_RDC @fanon_beya

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skyboxnascar

@SkyboxNascar

about 2 months ago

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Hugues Israel

@HugarsonI

2 months ago

La transition numérique en marche✅#Onem

ONEM RDC

@onem_cd

2 months ago

#CreationCompteEmployeur 📲 #Transformationdigitale L’#ONEM a lancé une série de sessions d’accompagnement dédiées aux entreprises, en vue de leur enregistrement sur sa plateforme digitale. À travers cette initiative, l’ONEM vise à faciliter l’accès des employeurs à ses services numériques, tout en renforçant le lien entre les entreprises et la base des données disponibles sur le marché de l’emploi. 🎯Objectifs de ces sessions : • Accompagner les entreprises dans la création et la gestion de leur compte employeur • Simplifier la publication des offres d’emploi et de stages • Favoriser un recrutement rapide, ciblé et efficace • Promouvoir l’utilisation de la plateforme digitale comme outil moderne de mise en relation 🤝 Grâce à cette démarche, les entreprises bénéficient d’un accès direct à un vivier de profils qualifiés, tandis que les chercheurs d’emploi voient leurs opportunités renforcées. #Recrutementsimplifié #Plateformedigitale #ENABEL #ONEM @Presidence_RDC @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @FECRDC @Enabel_en_RDC @fanon_beya

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ONEM RDC

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#CreationCompteEmployeur 📲 #Transformationdigitale L’#ONEM a lancé une série de sessions d’accompagnement dédiées aux entreprises, en vue de leur enregistrement sur sa plateforme digitale. À travers cette initiative, l’ONEM vise à faciliter l’accès des employeurs à ses services numériques, tout en renforçant le lien entre les entreprises et la base des données disponibles sur le marché de l’emploi. 🎯Objectifs de ces sessions : • Accompagner les entreprises dans la création et la gestion de leur compte employeur • Simplifier la publication des offres d’emploi et de stages • Favoriser un recrutement rapide, ciblé et efficace • Promouvoir l’utilisation de la plateforme digitale comme outil moderne de mise en relation 🤝 Grâce à cette démarche, les entreprises bénéficient d’un accès direct à un vivier de profils qualifiés, tandis que les chercheurs d’emploi voient leurs opportunités renforcées. #Recrutementsimplifié #Plateformedigitale #ENABEL #ONEM @Presidence_RDC @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @FECRDC @Enabel_en_RDC @fanon_beya

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ONEM RDC

@onem_cd

2 months ago

#CreationCompteEmployeur 📲 #Transformationdigitale L’#ONEM a lancé une série de sessions d’accompagnement dédiées aux entreprises, en vue de leur enregistrement sur sa plateforme digitale. À travers cette initiative, l’ONEM vise à faciliter l’accès des employeurs à ses services numériques, tout en renforçant le lien entre les entreprises et la base des données disponibles sur le marché de l’emploi. 🎯Objectifs de ces sessions : • Accompagner les entreprises dans la création et la gestion de leur compte employeur • Simplifier la publication des offres d’emploi et de stages • Favoriser un recrutement rapide, ciblé et efficace • Promouvoir l’utilisation de la plateforme digitale comme outil moderne de mise en relation 🤝 Grâce à cette démarche, les entreprises bénéficient d’un accès direct à un vivier de profils qualifiés, tandis que les chercheurs d’emploi voient leurs opportunités renforcées. #Recrutementsimplifié #Plateformedigitale #ENABEL #ONEM @Presidence_RDC @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @FECRDC @Enabel_en_RDC @fanon_beya

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ZOLANEWS.NET

@zolanews_net

3 months ago

Kolwezi : l’ONEM sensibilise les entreprises sur le cadre légal de l’emploi des étrangers lors du KBM 2026 https://t.co/0vqKVw3ih3 Contactez notre rédaction au : +243 894683513 #Emploi #Entreprise #Kolwezi #ONEM #Sensibilisation #KBM @onem_cd

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https://t.co/0vqKVw3ih3
Contactez notre rédaction au : +243 894683513
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ONEM RDC

@onem_cd

3 months ago

#KBM #Atelier : l’ONEM sensibilise les entreprises sur l’encadrement légal de l’emploi des étrangers en RDC 📍Kolwezi, 22 mai 2026 En marge de la 7ᵉ édition du Katanga Business Meeting #KBM, l’Office National de l’Emploi #ONEM a pris part à un atelier stratégique organisé par la structure Expatman. Cette rencontre de haut niveau a réuni autorités publiques, responsables d’entreprises et experts autour du thème : « Séjour et travail des étrangers en RDC : cadre légal, responsabilités et risques ». Présidé par le Ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba Wa Massamba, l’atelier a permis d’aborder les défis liés à la régulation du marché de l’emploi dans un contexte marqué par la présence croissante d’une main-d’œuvre étrangère dans plusieurs secteurs stratégiques, notamment les mines, la sous-traitance et les services. Dans son allocution, le Ministre de l’Emploi et du Travail a rappelé que la gestion du marché de l’emploi relève des prérogatives régaliennes de l’État. Il a insisté sur le respect strict des textes légaux encadrant l’embauche des travailleurs étrangers, tout en mettant en garde les entreprises contre les sanctions administratives et pénales prévues en cas de non-conformité. Selon lui, le respect de la réglementation constitue un levier essentiel pour préserver l’équilibre du marché du travail et protéger les intérêts de la main-d’œuvre nationale. Intervenant au cours des échanges, le Directeur général de l’ONEM, Me Fanon Beya, a apporté plusieurs clarifications sur les obligations des employeurs en matière de recrutement. Il a notamment rappelé que tout avis de vacance de poste doit obligatoirement être visé par l’ONEM avant publication, conformément à l’arrêté ministériel portant réglementation des offres d’emploi en RDC. Pour le Directeur général de l’ONEM, cette procédure vise non seulement à assurer la transparence dans le processus de recrutement, mais également à garantir une meilleure prise en compte des compétences locales avant tout recours à la main-d’œuvre étrangère. « L’objectif est de promouvoir un recrutement équitable, transparent et conforme aux lois de la République, tout en favorisant l’accès des Congolais aux opportunités d’emploi », a-t-il expliqué devant les participants. Les discussions ont également porté sur la question sensible des quotas de travailleurs étrangers dans certaines entreprises et secteurs d’activité. Plusieurs intervenants ont plaidé pour un meilleur équilibre entre l’expertise étrangère et la valorisation des compétences nationales, dans un contexte où la création d’emplois demeure une priorité pour les pouvoirs publics. Au-delà du cadre réglementaire, l’ONEM a également mis en avant les outils numériques développés dans le cadre de sa modernisation. Me Fanon Beya a encouragé les employeurs à utiliser la plateforme digitale de l’Office, accessible via https://t.co/syCVxcjKco, qui permet notamment de publier des offres d’emploi, d’identifier des profils qualifiés et d’effectuer certaines démarches administratives en ligne. Cette plateforme s’inscrit dans la stratégie de transformation numérique engagée par l’ONEM afin de moderniser les services publics de l’emploi, améliorer l’intermédiation entre employeurs et demandeurs d’emploi, et renforcer la transparence dans la gestion du marché du travail. Par sa participation active au KBM 2026, l’ONEM confirme ainsi son rôle central dans l’assainissement et la régulation du secteur de l’emploi en République démocratique du Congo, tout en accompagnant les entreprises vers des pratiques de recrutement conformes aux exigences légales et aux priorités nationales en matière d’emploi. @Presidence_RDC @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @FECRDC @Enabel_en_RDC @fanon_beya

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📍Kolwezi, 22 mai 2026
En marge de la 7ᵉ édition du Katanga Business Meeting #KBM, l’Office National de l’Emploi #ONEM a pris part à un atelier stratégique organisé par la structure Expatman. Cette rencontre de haut niveau a réuni autorités publiques, responsables d’entreprises et experts autour du thème : « Séjour et travail des étrangers en RDC : cadre légal, responsabilités et risques ».

Présidé par le Ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba Wa Massamba, l’atelier a permis d’aborder les défis liés à la régulation du marché de l’emploi dans un contexte marqué par la présence croissante d’une main-d’œuvre étrangère dans plusieurs secteurs stratégiques, notamment les mines, la sous-traitance et les services.

Dans son allocution, le Ministre de l’Emploi et du Travail a rappelé que la gestion du marché de l’emploi relève des prérogatives régaliennes de l’État. Il a insisté sur le respect strict des textes légaux encadrant l’embauche des travailleurs étrangers, tout en mettant en garde les entreprises contre les sanctions administratives et pénales prévues en cas de non-conformité. Selon lui, le respect de la réglementation constitue un levier essentiel pour préserver l’équilibre du marché du travail et protéger les intérêts de la main-d’œuvre nationale.

Intervenant au cours des échanges, le Directeur général de l’ONEM, Me Fanon Beya, a apporté plusieurs clarifications sur les obligations des employeurs en matière de recrutement. Il a notamment rappelé que tout avis de vacance de poste doit obligatoirement être visé par l’ONEM avant publication, conformément à l’arrêté ministériel portant réglementation des offres d’emploi en RDC.

Pour le Directeur général de l’ONEM, cette procédure vise non seulement à assurer la transparence dans le processus de recrutement, mais également à garantir une meilleure prise en compte des compétences locales avant tout recours à la main-d’œuvre étrangère.

« L’objectif est de promouvoir un recrutement équitable, transparent et conforme aux lois de la République, tout en favorisant l’accès des Congolais aux opportunités d’emploi », a-t-il expliqué devant les participants.

Les discussions ont également porté sur la question sensible des quotas de travailleurs étrangers dans certaines entreprises et secteurs d’activité. Plusieurs intervenants ont plaidé pour un meilleur équilibre entre l’expertise étrangère et la valorisation des compétences nationales, dans un contexte où la création d’emplois demeure une priorité pour les pouvoirs publics.

Au-delà du cadre réglementaire, l’ONEM a également mis en avant les outils numériques développés dans le cadre de sa modernisation. Me Fanon Beya a encouragé les employeurs à utiliser la plateforme digitale de l’Office, accessible via https://t.co/syCVxcjKco, qui permet notamment de publier des offres d’emploi, d’identifier des profils qualifiés et d’effectuer certaines démarches administratives en ligne.

Cette plateforme s’inscrit dans la stratégie de transformation numérique engagée par l’ONEM afin de moderniser les services publics de l’emploi, améliorer l’intermédiation entre employeurs et demandeurs d’emploi, et renforcer la transparence dans la gestion du marché du travail.

Par sa participation active au KBM 2026, l’ONEM confirme ainsi son rôle central dans l’assainissement et la régulation du secteur de l’emploi en République démocratique du Congo, tout en accompagnant les entreprises vers des pratiques de recrutement conformes aux exigences légales et aux priorités nationales en matière d’emploi.
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Anthony @HonorableAnt

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The real Rare Air 4's. #OnEm

Romeo

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First Look at the Air Jordan 4 Tour Yellow 2026

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ONEM RDC

@onem_cd

3 months ago

📍Kolwezi #KBM2026 Activités en stand #ONEM : immersion au service de l’emploi À l’occasion de la 7ᵉ édition du Katanga Business Meeting (KBM), qui réunit à Kolwezi décideurs, entreprises et investisseurs autour des enjeux économiques majeurs du pays , l’ONEM marque sa présence à travers un stand dynamique et interactif. Durant ces deux journées riches en échanges, les équipes de l’Office National de l’Emploi proposent : 🔹 L’inscription des demandeurs d’emploi dans la base de données nationale 🔹 L’accompagnement personnalisé et de l’orientation professionnelle 🔹 La présentation de la plateforme digitale https://t.co/syCVxcjKco 🔹 L’enregistrement des employeurs et la publication d’offres d’emploi 🔹 Des sessions d’information sur les services publics de l’emploi 💼 Véritable espace de connexion entre talents et opportunités, le stand de l’ONEM s’impose comme un point de rencontre stratégique pour les entreprises en quête de profils qualifiés et les jeunes à la recherche d’un avenir professionnel. @Presidence_RDC @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @FECRDC @Enabel_en_RDC @jeunesseEP_RDC @fanon_beya

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Activités en stand #ONEM : immersion au service de l’emploi

À l’occasion de la 7ᵉ édition du Katanga Business Meeting (KBM), qui réunit à Kolwezi décideurs, entreprises et investisseurs autour des enjeux économiques majeurs du pays , l’ONEM marque sa présence à travers un stand dynamique et interactif.

Durant ces deux journées riches en échanges, les équipes de l’Office National de l’Emploi proposent :

🔹 L’inscription des demandeurs d’emploi dans la base de données nationale
🔹 L’accompagnement personnalisé et de l’orientation professionnelle
🔹 La présentation de la plateforme digitale https://t.co/syCVxcjKco
🔹 L’enregistrement des employeurs et la publication d’offres d’emploi
🔹 Des sessions d’information sur les services publics de l’emploi

💼 Véritable espace de connexion entre talents et opportunités, le stand de l’ONEM s’impose comme un point de rencontre stratégique pour les entreprises en quête de profils qualifiés et les jeunes à la recherche d’un avenir professionnel.
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ONEM RDC

@onem_cd

3 months ago

📍Kolwezi, 21 mai 2026 #KBM2026 L’#ONEM lance les Job Days au KBM 2026. Les activités des Job Days ont été officiellement lancées ce jeudi à l’Assemblée provinciale du Lualaba, en marge du Katanga Business Meeting (KBM 2026), par l’Office National de l’Emploi (ONEM), avec l’appui de @Enabel_en_RDC Cette initiative s’inscrit dans la dynamique de promotion de l’emploi, du développement des compétences et de l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi face aux opportunités économiques offertes par le développement du Grand Katanga. Représentant le Directeur Général de l’ONEM, Me Fanon Beya, Madame Patricia Virunga a procédé au lancement officiel des activités. Elle a également pris part au workshop organisé autour du thème : « Investir dans le développement des compétences pour accélérer la croissance économique du Grand Katanga ». Dans son intervention, Madame Patricia Virunga a souligné l’importance du renforcement du capital humain comme levier essentiel de compétitivité, d’inclusion économique et de création d’emplois durables dans la région. Les échanges ont réuni plusieurs acteurs institutionnels, des experts en formation professionnelle, des responsables d’entreprises ainsi que des partenaires techniques et financiers engagés dans la promotion de l’employabilité et du développement économique. Parallèlement au workshop, les équipes de l’ONEM ont lancé une vaste opération d’enregistrement des demandeurs d’emploi sur la plateforme numérique https://t.co/syCVxcjKco, permettant aux jeunes et aux chercheurs d’emploi d’accéder plus facilement aux opportunités professionnelles et aux services de placement. À travers ces activités organisées dans le cadre du KBM 2026, l’ONEM réaffirme sa volonté de moderniser le marché de l’emploi en République démocratique du Congo et de rapprocher davantage les opportunités des populations, particulièrement des jeunes du Grand Katanga. @Presidence_RDC @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @FECRDC @jeunesseEP_RDC @Enabel_en_RDC @fanon_beya

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L’#ONEM lance les Job Days au KBM 2026.

Les activités des Job Days ont été officiellement lancées ce jeudi à l’Assemblée provinciale du Lualaba, en marge du Katanga Business Meeting (KBM 2026), par l’Office National de l’Emploi (ONEM), avec l’appui de @Enabel_en_RDC

Cette initiative s’inscrit dans la dynamique de promotion de l’emploi, du développement des compétences et de l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi face aux opportunités économiques offertes par le développement du Grand Katanga.

Représentant le Directeur Général de l’ONEM, Me Fanon Beya, Madame Patricia Virunga a procédé au lancement officiel des activités. Elle a également pris part au workshop organisé autour du thème : « Investir dans le développement des compétences pour accélérer la croissance économique du Grand Katanga ».

Dans son intervention, Madame Patricia Virunga a souligné l’importance du renforcement du capital humain comme levier essentiel de compétitivité, d’inclusion économique et de création d’emplois durables dans la région.

Les échanges ont réuni plusieurs acteurs institutionnels, des experts en formation professionnelle, des responsables d’entreprises ainsi que des partenaires techniques et financiers engagés dans la promotion de l’employabilité et du développement économique.

Parallèlement au workshop, les équipes de l’ONEM ont lancé une vaste opération d’enregistrement des demandeurs d’emploi sur la plateforme numérique https://t.co/syCVxcjKco, permettant aux jeunes et aux chercheurs d’emploi d’accéder plus facilement aux opportunités professionnelles et aux services de placement.

À travers ces activités organisées dans le cadre du KBM 2026, l’ONEM réaffirme sa volonté de moderniser le marché de l’emploi en République démocratique du Congo et de rapprocher davantage les opportunités des populations, particulièrement des jeunes du Grand Katanga.
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AI Dynamo aka Elon Wiki aka Elon's Guru

@aiyoungdynamo

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CmbCorporation @CmbCorporation7

5 months ago

Quels sont les plus gros problèmes de la recherche de main-d’œuvre en RDC ?🤔 #RDC #DigitalRDC #Tech243 #FEC #ONEM #OpportunitéRDC #TravailRDC #JeunesseCongo #CongoElengi #Kinshasa #Team243 #INNOVATION

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Bakimlilkortaokulu @Bakimlilko72301

5 months ago

“ÖNEM” Projesi kapsamında Meleğim ,İlgim,Rehberim “etkinliğini gerçekleştirdik.Öğrencileriniz bu ay Polislik mesleği hakkında bilgi sahibi oldular.Bize bu imkanı tanıtan Pütürge İlçe Eminyet Amirliği’ne teşekkür ederiz. @PuturgeMem #onem #önemprojesi̇

Bakimlilko72301's tweet photo. “ÖNEM” Projesi kapsamında Meleğim ,İlgim,Rehberim “etkinliğini gerçekleştirdik.Öğrencileriniz bu ay Polislik mesleği hakkında bilgi sahibi oldular.Bize bu imkanı tanıtan Pütürge İlçe Eminyet Amirliği’ne teşekkür ederiz.
@PuturgeMem #onem #önemprojesi̇ https://t.co/HtWd7CFeya

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acp.cd

@acprdcongo

5 months ago

#RDC : Les Contrats-programmes de performance de l'Office national de l'emploi (#Onem) et de l'Institut national de préparation professionnelle (#INPP) pour l'exercice 2026 ont été signés, jeudi, au cours d'une cérémonie présidée par le ministre de l'Emploi et Travail à #Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo, a constaté l'ACP. « En procédant à la signature des contrats-programmes de performance de l'Institut national de préparation professionnelle et de l'Office national de l'emploi, la tutelle que je représente engage formellement ces institutions dans une logique exigeante de résultats, de responsabilité et de service à la Nation », a déclaré Ferdinand Massamba, ministre de l'Emploi et travail. Découvrez d'autres informations sur notre site Web: https://t.co/tGEWJ2BOoV

acprdcongo's tweet photo. #RDC : Les Contrats-programmes de performance de l'Office national de l'emploi (#Onem) et de l'Institut national de préparation professionnelle (#INPP) pour l'exercice 2026 ont été signés, jeudi, au cours d'une cérémonie présidée par le ministre de l'Emploi et Travail à #Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo, a constaté l'ACP.

« En procédant à la signature des contrats-programmes de performance de l'Institut national de préparation professionnelle et de l'Office national de l'emploi, la tutelle que je représente engage formellement ces institutions dans une logique exigeante de résultats, de responsabilité et de service à la Nation », a déclaré Ferdinand Massamba, ministre de l'Emploi et travail.

Découvrez d'autres informations sur notre site Web: https://t.co/tGEWJ2BOoV

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EIK

@EbambiKatalayi

5 months ago

#EmploiRDC #ServicePublic #Décentralisation #Inclusion #ONEM Félicitations au Directeur Général @fanon_beya pour cette vision structurante et cette action pleinement alignée avec les priorités nationales d’inclusion socio-économique. L’extension territoriale de l’Office National de l’Emploi @onem_cd constitue une avancée majeure pour les chercheurs d’emploi du Congo profond. Implanter des agences ce n’est pas simplement ouvrir des bureaux. C’est rapprocher concrètement l’État des citoyens là où l’accès aux services publics d’emploi demeure encore limité. Dans plusieurs de ces territoires, les demandeurs d’emploi parcouraient parfois des centaines de kilomètres pour s’enregistrer, bénéficier d’un accompagnement ou accéder à une opportunité formelle. Désormais, l’intermédiation locale devient une réalité. Cette dynamique contribue concrètement à réduire les inégalités territoriales d’accès aux services de l’emploi et à l’emploi ; Mais aussi soutenir les entreprises implantées en provinces et surtout renforcer la planification publique grâce à des données territoriales fiables. Le développement durable du pays passera nécessairement par l’inclusion effective du Congo profond dans les dynamiques économiques nationales. L’emploi n’est pas qu’une statistique. C’est un levier de stabilité, de dignité et de croissance. @MinEmploiTraRDC @OITKinshasa @Enabel_en_RDC

ONEM RDC

@onem_cd

6 months ago

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique d’extension territoriale et afin de renforcer la proximité de ses services auprès des demandeurs d’emploi, des employeurs ainsi que des partenaires institutionnels, l’Office National de l’Emploi (ONEM) a procédé à la création de nouvelles agences dans plusieurs provinces de la République démocratique du Congo. Ces nouvelles implantations sont les suivantes : •L’agence ONEM de Kabeya-Kamwanga (province du Kasaï Orienta) ; •L’agence ONEM de Lodja (province du Sankuru) ; •L’agence ONEM de Fungurume (province du Lualaba) ; •L’agence ONEM de Durba (province du Haut-Uele) ; •L’agence ONEM de Tembo (province du Kwango) ; •L’agence ONEM de Kipushi (province du Haut-Katanga) ; •Les agences ONEM de Manono, Nyunzu et Kongolo (province du Tanganyika). Cette dynamique s’inscrit dans une vision de modernisation, de décentralisation et de consolidation du service public de l’emploi sur l’ensemble du territoire national. À travers cette expansion, l’ONEM poursuit plusieurs objectifs stratégiques, notamment : •améliorer l’accessibilité de ses services au plus grand nombre ; •renforcer l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi au niveau local ; •accompagner les employeurs dans leurs processus de recrutement ; •promouvoir l’emploi décent et formel dans les provinces concernées ; •contribuer à une meilleure structuration du marché du travail au niveau provincial. L’impact attendu de ces nouvelles agences se traduira par une réduction des disparités d’accès aux services de l’emploi, une meilleure prise en charge des demandeurs d’emploi ainsi qu’un renforcement de la présence institutionnelle de l’ONEM à l’échelle nationale. Cette initiative s’aligne pleinement sur la vision du Chef de l’État visant à promouvoir l’inclusion socio-économique, la création d’emplois durables et la réduction du chômage, tout en traduisant la volonté du Gouvernement de rapprocher l’administration publique des citoyens. Elle participe ainsi à la mise en œuvre du Programme d’action du Gouvernement, qui place l’emploi et l’employabilité au cœur des priorités nationales. @Presidence_RDC @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @Com_mediasRDC @FECRDC @fanon_beya

onem_cd's tweet photo. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique d’extension territoriale et afin de renforcer la proximité de ses services auprès des demandeurs d’emploi, des employeurs ainsi que des partenaires institutionnels, l’Office National de l’Emploi (ONEM) a procédé à la création de nouvelles agences dans plusieurs provinces de la République démocratique du Congo.

Ces nouvelles implantations sont les suivantes :
•L’agence ONEM de Kabeya-Kamwanga (province du Kasaï Orienta) ;
•L’agence ONEM de Lodja (province du Sankuru) ;
•L’agence ONEM de Fungurume (province du Lualaba) ;
•L’agence ONEM de Durba (province du Haut-Uele) ;
•L’agence ONEM de Tembo (province du Kwango) ;
•L’agence ONEM de Kipushi (province du Haut-Katanga) ;
•Les agences ONEM de Manono, Nyunzu et Kongolo (province du Tanganyika).

Cette dynamique s’inscrit dans une vision de modernisation, de décentralisation et de consolidation du service public de l’emploi sur l’ensemble du territoire national.

À travers cette expansion, l’ONEM poursuit plusieurs objectifs stratégiques, notamment :
•améliorer l’accessibilité de ses services au plus grand nombre ;
•renforcer l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi au niveau local ;
•accompagner les employeurs dans leurs processus de recrutement ;
•promouvoir l’emploi décent et formel dans les provinces concernées ;
•contribuer à une meilleure structuration du marché du travail au niveau provincial.

L’impact attendu de ces nouvelles agences se traduira par une réduction des disparités d’accès aux services de l’emploi, une meilleure prise en charge des demandeurs d’emploi ainsi qu’un renforcement de la présence institutionnelle de l’ONEM à l’échelle nationale.

Cette initiative s’aligne pleinement sur la vision du Chef de l’État visant à promouvoir l’inclusion socio-économique, la création d’emplois durables et la réduction du chômage, tout en traduisant la volonté du Gouvernement de rapprocher l’administration publique des citoyens. Elle participe ainsi à la mise en œuvre du Programme d’action du Gouvernement, qui place l’emploi et l’employabilité au cœur des priorités nationales.
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EIK

@EbambiKatalayi

6 months ago

#EmploiRDC #ContratDeTravail #ONEM

ONEM RDC

@onem_cd

7 months ago

🎬 #ContratdeTravail 📋 | Chers employeurs, La signature d’un contrat de travail est un acte essentiel qui protège à la fois l’employeur et le salarié, en garantissant les droits et obligations de chacun. L’ONEM vous invite à découvrir les informations clés à connaître avant l’établissement d’un contrat de travail, afin d’assurer une relation professionnelle claire et conforme à la loi. #ProtegerlEmploi #Securité #Droit #Devoir #VisaONEM @Presidence_RDC @PrimatureRDC @MinEmploiTraRDC @FECRDC @fanon_beya

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