Top Tweets for #storesnote
たのし��った & こういうイベント全力なのが最高 -- Version by STORES #3 を終えて —懇親を“体験”に変えた、全社イベントの裏側｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/m69MCIhNY4
売るだけじゃない。飲食の現場から事業をつくる ─ STORES が飲食領域で向き合っている仕事｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ #企業のnote https://t.co/ALGt6gyRvI
【前編】新卒採用はどう変わるのか？ STORES が職種別採用をやめる理由 #AI-Nativeとして働く。｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/kIys0dokmG
頼んでよかった。太田さんの味のするカンファレンスになりました。大感謝です
新卒2年目でTech Confリーダーに。現場のリアルと向き合った舞台裏｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/rkOpabJQR7
すごく支えてもらいました
新卒2年目でTech Confリーダーに。現場のリアルと向き合った舞台裏｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/4lmmNNnhtb
俺だーーーーい
新卒で“大企業”と“スタートアップ”それぞれを選んだ私たちのリアル ─ STORES で交わる、2人のキャリア｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ #就活体験記 https://t.co/O8o7PHWgHf
経営陣の新卒に対する考え方、とても勉強になりました🖊.゜誰からでも学べる人でありたいと思いました！
【経営対談】まだ“何者でもない”ことが、一番の強みになる時代へ ── STORES ビジネス職の新卒採用、はじまります｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #スト���ーズ https://t.co/jvK4jlO99W
AI元年──実際どんなふうに使ってる？「生成AIと一緒に働く」リアルな日常調査｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/5rzqtMtzUH
おいらもやりたい
仕事をしながら“小さなお店”を持つという選択── 会社員3人の小さなお店ものがたり｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/hFM8r3TFS6
“長期的な取り組みになるからこそ、早く始めて良かったと思っています。”
ありたい姿を実現するまでの基盤を作った1年。STORES のダイバーシティ推進の2024年を振り返って｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/TmanyiTbdz
“レクチャー担当の、小室 直さん” をしていました。継続して��きたいイベントです
「動いた！」の感動を分かち合う。技術体験プログラム「STORES Tech Girls Camp」｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/lrtapoaKCH
づっきーさんだ！！！
ドラスティックな業務改革で25%の工数削減。 STORES のQAマネジャーが行ったこと｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/4BszrGcUMo
STORESの社外取締役でもある澤田さんの「商売」の話はいつもシンプルで、本質的で、面白い。
どうすればこれからの商売はうまくいく？僕なりの答えは”お客さんを異常に満足させること”｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/fLUJjN61pe
先日イベントでご一緒させていただいた��きに、えんじぇるさん @sweet_chiho とこの話題についてお話しましたが、すてきだなあ
「2030年 エンジニア女性採用比率 30％」実現に向けたトライ｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/KI8D8G7AHy
背景・取り組みをまとめました！！会社としても個人としても、これは本当に絶対実現したいんで、ポジティブにやっています。読んでみて！！
「2030年 エンジニア女性採用比率 30％」実現に向けたトライ｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/8JeTeAnlvP
成功の勝ちパターンが見えてない中で、PMMが実際の商談やカスタマーサクセスと密に連携して推進していく事で、クライアントが大切にしている価値に気付ける
@storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/VGjW0CMhOo
未来を見据えた取り組み、2040年店舗の事業環境はどう変化するのか？｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ https://t.co/0X1sMtGbEs
新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、STORES とnote の合同勉強会「Frontend Talk Night」を中止す���ことにしました。次回開催をお待ちいただけると幸いでございます🙇♀️#storesnote
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