働き方改革ラボ

働き方に『！』をお届けするメディア「働き方改革ラボ」の公式Twitterです。働き方改革ラボでは、テレワークなど場所に捕らわれない新しい働き方、ITを利用した自動化などの業務効率化、国内企業での働き方改革の取り組み事例や、海外での事例など幅広くご紹介しています！

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

「部下が相談してくれない・・・」「上司にどう報告したら良いかわからない」【報連相をする人】と【報連相を受ける側であるリーダー層】の「やるべきこと」を、ぞれぞれのチェックリストにまとめました。無料でダウンロードして、業務の効率化を進めましょう！#働き方改革https://t.co/2w6VaESjO0

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

変化の時代において、管理職にはこれまで以上に高度なマネジメントスキルと心構えが求められています。
本記事では、管理職が押さえるべき基本と、チームを成功に導くための7つの心構えを解説しています。
マネジメント層の方、これから管理職を目指す方は必見です。https://t.co/4wD3I9CZQj

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

働き方改革を推進しているものの、なかなか成果が出ないとお悩みではないでしょうか。
働き方改革を加速させるための6つの重要なポイントをご紹介します。
貴社の変革を後押しするヒントがきっと見つかります。ぜひ資料をダウンロードしてご覧ください。https://t.co/lCUusZIC6o

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

年5日の有給休暇取得が義務化されましたが、貴社の取得率は十分でしょうか？
本記事では、従業員の有給休暇取得率を高めるための具体的な方法を解説しています。
法律遵守はもちろん、生産性向上にもつながる対策をチェックしましょう。https://t.co/YOVMUf5k4x

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

働き方改革は単なる残業削減ではありません。
では、本当の目的は何なのでしょうか？
「働く人」に寄り添い、企業も働く人も成長できるような、本質的な取り組みを進めるための考え方を解説しています。
現状の取り組みに疑問を感じている方は、ぜひこちらをご覧ください。https://t.co/J9PNFZYzoV

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

ワーク・ライフ・バランスという言葉をよく聞きますが、その定義や最新の動向をご存知でしょうか？
「ワーク・ライフ・バランスはもう古い」と言われる理由から、現在の日本の現状までをわかりやすく解説しています。
今後の働き方を考えるヒントとして、ぜひご一読ください。https://t.co/dkAsLbb5Tn

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

育児休業の取得状況の公表が
300人以上の企業にも義務化されました。
公表方法や内容について
わかりやすく解説しています。
制度対応を検討中の方はぜひご覧ください。https://t.co/wsR4Tkxwd2

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

働き方改革に欠かせない「36協定」。
残業時間の上限や特別条項、
新様式の記載方法まで丁寧に解説しています。
人事・労務担当の方におすすめです。https://t.co/VClqVCAE4I

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

総務はテレワークが難しい、
そう感じていませんか。
導入時の課題と、
成功させるためのポイントを解説しています。
総務ご担当者の方はぜひチェックしてみてください。https://t.co/q0myn5YfAU

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

チャットボットを導入したいけれど、
費用感が分からず迷っていませんか。
導入費用の相場や内訳、
コストを抑えるポイントを解説しています。
検討中の方はぜひご覧ください。https://t.co/Xkx3g0HqHM

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

アファーマティブアクションという言葉は聞くものの、
正しく理解できているでしょうか。

制度の考え方や背景を分かりやすく整理し、
企業に求められる視点を解説しています。
多様性推進を検討する際の基礎知識としておすすめです。https://t.co/hGmee6wgLw

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

部下から上司へのハラスメント、
いわゆる「逆パワハラ」も課題となっています。

該当する行為の例や、
未然に防ぐための考え方を解説しています。
職場環境改善の一助としてご覧ください。https://t.co/x0eKcX1VS8

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

カスタマーハラスメントへの対応は、
現場任せになっていませんか。

予防策から、事例別の対応方法までを整理し、
組織としての考え方を解説しています。
従業員を守る体制づくりの参考にしてください。https://t.co/RxhmPMzgEc

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

就職活動の場におけるセクハラは、
企業の信頼にも大きく影響します。

実態や具体的な事例を踏まえながら、
企業として求められる対策を解説しています。
採用に関わる方はぜひご確認ください。https://t.co/nbA72HalHX

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

アフターコロナで、
テレワーク実施率は低下傾向にあります。

なぜ減少しているのか、その背景を整理しつつ、
今後の働き方改革をどう進めるべきかを解説しています。
改めて方針を見直したい方におすすめです。https://t.co/be0B1iqyGW

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

女性管理職比率の公表義務化に向けて、
準備を進める必要がある企業も多いのではないでしょうか。

制度対応にとどまらず、
今すぐ取り組めるポイントを整理しています。
施策検討のヒントとしてご活用ください。https://t.co/LRLn3xxhsJ

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

これはパワハラに該当するのか、
判断に迷う場面は少なくありません。

本資料では、グレーゾーンとされやすい事例を中心に、
定義や企業としての対策も解説しています。
管理職・人事担当の方にぜひご覧いただきたい内容です。https://t.co/meNd6uBvJ5

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

コスト削減というと、
単なる「削る施策」になっていませんか。

種類や進め方を整理しながら、
成果につながった成功事例も解説しています。
経営視点で見直したい方におすすめです。https://t.co/g5tpBIPdnn

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

副業解禁を検討する企業が増える一方で、
制度設計やリスク面に不安を感じる声も少なくありません。

本資料では、副業のメリット・デメリットを整理し、
実際の成功事例も紹介しています。
検討段階の情報収集にお役立てください。https://t.co/NTzzcuzT7z

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

人手不足や収益悪化、
現場でどう対応しますか。

流通業のDX施策と
成功事例を紹介しています。

詳しくはこちらをご覧ください。https://t.co/T5d7Kz8kGu

[働き方改革ラボ @hatalab_info]

管理職に求められる役割、
整理できていますか。

基本のスキルとマインドを
7つの視点でまとめました。

詳しくはこちらをご覧ください。https://t.co/QuEVqOnmJF