はたママproject【公式】

株式会社はたママが運営するワーママ👩・パパ👨を応援・キャリアをつなぐメディア「はたママproject」の公式Xアカウントです。
働きやすさを追求する企業様へのインタビューが中心！

[はたママproject【公式】 @hatamamaproject]

#インタビュー 公開！

「誰が休んでも回る仕組み」で有給消化率90%超！罪悪感ゼロの職場をつくる秘訣とは？

ミスコンシャスの小山絵実さん・大羽さんに、シェアワークや組織づくりの挑戦について伺いました。

https://t.co/GJSnbbSLFy

#はたママ #働き方 #ミスコンシャス

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#インタビュー 公開！

チーム初の男性育休を取得！
出張＆在宅を並行する営業パパの働き方

成果と家庭を両立するタイムマネジメント術や「お互い様」で助け合う社内カルチャーについて、営業職の永井卓也さんに伺いました！

https://t.co/jWo3upko58

#はたママ #イノシア #男性育��

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#インタビュー 公開！

在宅保育×フルタイムを叶える働き方とは？

時間にとらわれない「成果と信頼」のワークスタイルや、ママの経験を価値に変える
『MamaCollege』の挑戦について松元千慧さんに伺いました。

https://t.co/AivjIWaBO9

#はたママ #働き方 #MamaCollege

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#インタビュー 公開！

オンラインで「キャリアを諦めない」選択とは？

急な休みも助け合う「二枚看板制」や、ブランクから成長できる環境づくりについて、株式会社クラウドバディ代表の横川奈央子さんに伺いました。

https://t.co/j97p6Dt3yh

#はたママ #働き方 #チームワーク #キャリア

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妊活や不妊治療中の方が面接を受けるとき、不安がつきものですよね。会社側の理解が大切で、体調の変化や通院について早めに報告できる雰囲気が必要です。

#はたママproject #4コマ漫画 #妊活

【4コマ漫画】ブンちゃん、あの頃と違う今をつくりたい
https://t.co/JGvCJfiJCO

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急なお迎え、子育て中のママには避けられない瞬間ですよね。😅 モコさんの4コマ漫画では、急な事情でもチームで支え合う大切さが描かれています。

#はたママproject #子育て #働くママ

【4コマ漫画】モコさん、急なお迎えで気づく
https://t.co/onGDANIc6f

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テレワークでの不安、みんな感じるものですよね。🤔

特に新しい職場では、質問するタイミングに悩むこともあります。

でも、早めに声をあげることが大切です！

#はたママproject #4コマ漫画 #テレワーク

https://t.co/ceSwFuIu3R

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子育てしながら働くこと、

不安に思うこともありますよね。

でも、子育てはあなたの力の一部！

「大丈夫です！」と励ますブンちゃんの言葉が心に響きます✨

子育て中のあなたも、安心して働ける社会を一緒に目指しましょう！

��� https://t.co/tRIWAwmA9u

#はたママproject #4コマ漫画

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🦘はたママprojectの公式キャラクターをご紹介✨

実は、はたママprojectには個性豊かなキャラクターたちがいます！

それぞれの性格や役割、ちょっとしたプロフィールまで、紹介ページを公開しました😊

ぜひお気に入りのキャラクターを見つけてみてください！

https://t.co/7niNBWwgcP

#はたママ

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#インタビュー 公開！

技術×柔軟な働き方は両立できるのか。

海外エンジニアと働くフルリモート環境や、AI・ブロックチェーン開発を支えるグローバル組織、GustoDevelopment株式会社 代表の藍 光祐さんにリアルな裏側を伺いました。

https://t.co/PL10374Lss

#働き方 #IT企業 #キャリア

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#インタビュー 公開！

3歳のお子さんを育てながら会社を経営する片桐豪志さんに、子育てと仕事の両立、そして日本社会の未来について伺いました。

「働きやすさ」だけでは、少子化は止まらない――。
“本当に必要な支援”とは？

https://t.co/6fPWcoSZjT

#働き方 #子育て #少子化

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#インタビュー 公開！

「自分が抜けたらどうなるのか」

その不安を乗り越えて選んだ育休。
営業マネージャーのリアルな意思決定に迫りました。

株式会社オデッセイの、制度だけじゃない、“文化��としての働きやすさとは？

https://t.co/QEkFVZ5Gk7

#働き方 #キャリア #男性育休

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#インタビュー 公開！

「二兎じゃなく、三兎も四兎も追っていい。」

仕事か、家族か、自分か。
どれかを犠牲にしなくてもいい働き方。

戦略系広告代理店、株式会社 Life style Innovationのリアルに迫りました！

https://t.co/M23Ag2zf8m

#働く女性 #キャリア

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#インタビュー 公開！

創業時からフルリモート前提。
「ライフあってこそのワーク」を 文化にしてきた株式会社モニクル。

専業主婦から再び社会へ。
キャリアの再構築ストーリーをお伺いしました。

https://t.co/iiHWGYREnf

#テレワークトップランナー #キャリアを諦めない

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#インタビュー 公開！

「幸せは、戦略的につくるもの」

自分の人生のCEOになる。
スタッフの幸福度が、
全国トップクラスの成婚率を生む理由とは。

組織哲学の核心を伺いました。

https://t.co/Hn6Do5W6QR

#キャリア #働き方 #経営者の言葉

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#インタビュー 公開！

ライフステージが変わっても、
「これまでの経験」は消えない。

年齢ではなく、
積み重ねてきたものを評価する会社。

多世代が支え合う
温かな組織のかたちを取材しました。

https://t.co/fDwyZv4Gv8

#働くママ #キャリア継続 #ダイバーシティ

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#インタビュー 公開！

「キャリアを諦める」という
選択肢��のものをなくす。

制度に人を合わせるのではなく、
人に合わせて会社が変わり続ける。

19年続くテレワーク企業が示す、
「継続できる組織」のつくり方を伺いました。

https://t.co/TEFIk5kzBA

#働き方 #テレワーク #キャリア継続

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#インタビュー 公開！

働く場所も、時間も、国境も関係ない。
必要なのは「今、力を出せる人」が
活躍できる設計だけ。

管理しないからこそ、
個が自律し、成果が生まれる。
デジタルビルドの挑戦に迫りました。

https://t.co/o6Vi2PU9NY

#働き方 #リモートワーク #ダイバーシティ

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#インタビュー公開！

「ルールに人を合わせる」のではなく、
「人の状況に合わせてルールを変える」。

リモート日数を増やして働くママ社��の実体験から、
鈴木ハーブ研究所の復職率100％を支える“お互い様”の風土に迫りました。

https://t.co/zyCvoBWQb2

#働き方改革 #ワーママ #リモートワーク

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#インタビュー公開!

フルリモート＝自由、優しい。
そのイメージに一石を投じるアタムの考え方。

「信頼は、価値貢献からしか生まれない」
健やかさと成果を両立させる組織哲学を深掘りしました。

https://t.co/Cn78gKL8mA

#働き方改革 #リモートワーク