隼人｜Fラン理系卒×製造業転職

30代前半・Fラン理系卒→中小メーカー勤務。
転職したいのに半年ほぼ動けず、今は転職サービス×AIで大手・大手グループへ挑戦中。
書類・SPI・面接・失敗までリアルタイムで記録。
noteで転職実録を連載中👇

[隼人｜Fラン理系卒×製造業転職 @hayato_maker]

転職理由って、一度作れば終わりだと思ってた。
でも面接で
「それ、今の会社でもできるのでは？」
と聞かれると、用意した答えだけでは足りない。
面接を受けるたびに、少しずつ自分の本音に近づいている感じがする。
まだ転職活動中。だから今の答えも完成版ではない。

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ビズリーチで企業スカウトをもらい、5社とカジュアル面談した。
最初は「企業から声がかかる＝選考でも少し有利なのかな」と思っていた。
でも実際は、その後ふつうに落ちる。
スカウトは内定への近道というより、応募先を広げる入口だった。
5社受けて分かったことをnoteにまとめました。

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面接を重ねて、準備したことは落ち着いて話せるようになってきた。
一方で中途採用は「この仕事を任せられるか」を深掘りされる。
経験がない部分は、結局「ありません」と答えるしかない。
AIで転職軸を整理しておくと、想定外の質問でも話がブレにくい。
でも、経験そのものはAIでは埋められない。

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本命候補の面接対策は、AIに企業研究や求人票、職歴を整理させてPDFにまとめている。
今はそのPDFを見ながら、頭の中を整理している段階。
まだ面接前なので「これで通った」とは言えない。
でも、何を話すか分からない状態から抜けるのにはかなり使いやすい。
結果が出たら、役に立ったかも残します。

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面接予定が1社だけだった時、
「ここが終わったら転職活動そのものを止めそうだな」と思った。
だから応募数を増やした。
結果、面接は増えた。
ただ今度は半休も増えて、現職との両立がきつくなってきた。
転職活動って受かることだけじゃなく、
自分が活動を止めない状態を作ることも大事だと思う。

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今日は履歴書と職務経歴書を2社分ずつ作成。
AIをかなり使った。
文章を丸投げするというより、求人との接点整理と抜け漏れチェックに使うと本当に楽。
在職中の転職は、こういう時短がかなり助かる。

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今日は2回目のSPI Webテスト。
1回目よりは落ち着いて受けられたかな。
勉強した分もあると思うけど、
「一度本番を経験している」だけで気持ちはかなり違った。
面接もSPIも、結局は経験値も大きい気がする。

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ビズリーチのカジュアル面談5社受けて感じたことをまとめました。
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カジュアル面談です」
入室。
相手5人。役員クラスもいる。
いや、何がカジュアルやねん。
と思ったけど、実際は会社説明＋こちらからの質問だけ。
今まで5社受けて、1人・3人・カメラOFF・5人と本当にバラバラ。
初見で5人いたら普通に緊張する。

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明日は5社目のカジュアル面談。
今まで4社とも、基本は会社説明＋転職理由くらい。
でもカジュアルに聞かれる分、準備してないと答えが雑になりやすい。
転職理由だけは整理しておいた方がいい。

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明日は転職のカジュアル面談。
「選考じゃない」と言われても、結局どこまで準備するか迷う。
企業研究をやりすぎても重いし、何も知らずに行くのも違う。
在職中の転職は、この“準備の濃さ”を決めるのも意外と難しい。

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Fラン理系だった新卒の頃、SPIがある会社は正直避けてました。
それが30代になって、仕事しながらSPIを勉強してる。
10年前の自分が見たらたぶん笑う。
キャリアって後からでもやり直せるんだなと思う。

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今日はSPIを少しだけ。
在職中の転職活動って、時間配分が難しい。
平日は仕事、土日はSPIや面接対策。でも休まないと次の週が持たない。
転職のために今の生活を壊さない。
このバランスが意外と難しい。

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転職活動で一番大変だったのは、SPIでも面接でもなく「始めること」でした。
求人は見る。でも職務経歴書で止まる。これを半年。
今は大手・大手グループの選考中。
全部自分でやろうとするのをやめて、やっと動き始めました。

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「LIFE IS HARD TOUR」名古屋公演にお越しいただきありがとうございました。
明日は大阪です。よろ。

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[山代エンナ @ennayamashiro]

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明日6/6、enna yamashiro
オンラインショップをオープンします！
オープン時間とグッズのラインナップは
明日の朝あらためて解禁します☺︎