仙波秀喜｜株式会社ナナサン

宇宙一を目指す株式会社ナナサンというホームページを中心にデジタルクリエイティブでクライアントの課題を解決する会社の代表をしております。得意分野はウェブサイト制作、ウェブマーケティング、UI/UXデザイン、SEO、ブランディング。集客にお悩みの企業サイトを再生します。休日はギター弾いたり料理したりします。

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

中学生時代にBadの洗礼を受けた私としては見に行かざるを得ない。

[映画『Michael／マイケル』公式 @michaelmoviejp]

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⠀映画『Michael／マイケル』
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#映画マイケル

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

まだ感覚的にかっこいいもの、センスの良いものを判断する能力はないんだろうな。

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

claude、スライドのデザインセンスは壊滅的。

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

これは個人的に創業時から気をつけていることだがうまく言語化できてない気がするので、ぜひスタッフにも伝えたい。

[まさひろ丨堀江理宏 @masahiro_h1209]

https://t.co/QeVuNRW9Xf

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

進化のスピードは凄まじいものの同じものを人間とAIが作ればまだ人間の方が優れている印象なんですが、上手くコントロール出来ていない可能性も含めて検証しないと。

[mana｜株式会社MakeAI CEO @MakeAI_CEO]

https://t.co/fohRQ1sSTr

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

染みる

[川田十��� @cmrr_xxx]

https://t.co/EJvPJrMCvx

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

@ReaddyAI 使ってみた。簡単なプロンプトの入力でかなり完成度の高いサイトデザインが出来上がるのはびっくり。下層ページもリンク付きで完成。
多少AI臭はあるものの、クライアントへのデザイン案のパターン作成やモックアップで動きを確認してもらうには最高のツールで��ないでしょうか。

https://t.co/feRRcz1gaX

#ReaddyAI #Efficiency #Productivity

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

自転車取り締まり噂には聞いてたがヤバいな。高校生とかじゃんじゃん捕まりそう

[川田十夢 @cmrr_xxx]

日本で自転車に乗っているだけで罰金とられるケースが本格化しています。具体的に何をしたらダメなのか。啓蒙するような映像と曲をつくりました。みなさまお気をつけください。敬礼。

鉱脈：警察官諸君、我々はあくまで国民の安全を担保するために、取り締まるので��る。変な引け目は不要、敬礼���ておけば格好はつくのである。

[EFFECTORPRESS編集部 @EFFECTOR_PRESS]

【Effectorpress】Sqire classic vibe 60s custom telecasterのペグを交換してみた https://t.co/H27ykN79iS @YouTubeより

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

私もセンスについては昔から良く考えていて、とても共感する内容でした。
センスがないデザインは底が浅いし、センスがない経営者はイマイチいけてない。AI時代はまさにセンスの時代ですね。
センスを磨かねば。

[Brivael Le Pogam @brivael]

Steve Jobs a dit un jour : "The only problem with Microsoft is they have no taste."

Cette phrase va définir l'économie des 20 prochaines années. Voici pourquoi.

🧵

Mea culpa. Il y a deux mois je pensais que l'IA allait détruire la majorité des jobs. Je me trompais.

Sundar Pichai a raison : l'IA n'a pas créé un nouveau jeu. Elle a débloqué tous les jeux en même temps.

Plus j'avance, plus je suis convaincu que l'IA va créer un nombre incalculable de nouveaux métiers. Des métiers qu'on ne peut même pas imaginer aujourd'hui. Exactement comme personne n'imaginait "YouTuber" en 2004 ou "community manager" en 2008.

Et ces nouveaux métiers auront deux points communs.

Premier point : ils ressembleront à des jeux vidéo. Diriger des agents IA c'est du RTS en temps réel. Prompter un système complexe c'est du crafting. Orchestrer un workflow multi-agents c'est du raid management. Créer du contenu augmenté c'est du mode créatif. Les gamers sont les mieux préparés à l'économie qui arrive et personne ne le voit.

Deuxième point, et c'est le plus important : ils seront tous connectés à une forme de plaisir artistique. Chaque nouveau métier aura une dimension de création, de goût, de sensibilité. On va passer d'une économie où 80% des gens font des tâches répétitives qui n'ont aucun sens à une économie où la majorité des activités humaines sont liées à la création, à l'esthétique, à l'expression.

Et c'est là que la phrase de Jobs prend tout son sens. Le goût devient le nouveau capital.

Dans un monde où l'IA exécute tout, la seule chose qui différencie un résultat médiocre d'un chef-d'oeuvre c'est le goût de l'humain qui dirige. Deux personnes avec le même outil IA produiront des résultats radicalement différents. La variable c'est pas l'outil. C'est la sensibilité de celui qui l'utilise.

Jobs n'a pas battu Microsoft avec une meilleure technologie. Il l'a battu avec du goût. Avec la conviction que la technologie sans esthétique est morte. Que le "comment ça marche" ne vaut rien sans le "comment ça se sent". Microsoft avait les ingénieurs. Apple avait l'âme.

C'est exactement ce qui va se passer dans chaque industrie transformée par l'IA. Les outils seront les mêmes pour tout le monde. Les modèles seront les mêmes. Les APIs seront les mêmes. La seule différenciation sera le goût. La sensibilité. La vision. Le truc qu'on ne peut pas mettre dans un prompt.

Le goût ne s'automatise pas. Il se cultive. Par les livres, les films, les voyages, les conversations, les échecs, les expériences. C'est 20 ans de vie condensés en intuition instantanée. Et pour la première fois dans l'histoire, ce capital invisible va devenir le capital le plus valorisé de l'économie.

Le travail va se reconnecter au sens. Pour la première fois depuis la révolution industrielle.

Et c'est pour ça que le narratif "IA > Humain" est une idéologie de morts. C'est du nihilisme technologique. C'est regarder dans l'abîme et laisser l'abîme te convaincre que tu ne vaux rien.

Les big labs qui vendent de la destruction comme stratégie marketing ont tort. "L'IA va remplacer tout le monde" c'est pas une prédiction. C'est un pitch de vente déguisé en prophétie. Ça crée de la peur. La peur crée de l'urgence. L'urgence crée des contrats. C'est du marketing apocalyptique. Pas de la science.

L'IA ne remplace pas l'humain. L'IA libère l'humain de tout ce qui n'était pas humain dans son travail. Ce qui reste c'est le goût, la vision, la sensibilité, la création. Le noyau irréductiblement humain. La seule chose que la machine ne peut pas produire : une âme derrière la décision.

Jobs le savait en 1997 devant un Microsoft sans goût. C'est encore plus vrai en 2026 devant une industrie IA sans goût.

Le futur n'est pas humain VS machine. C'est humain + machine VS problèmes que personne ne pouvait résoudre avant. Et chaque solution sera teintée d'art, de beauté, de sens. Parce que quand la machine gère l'exécution, l'humain n'a plus que le beau à apporter.

Quand tu regardes dans l'abîme, l'abîme regarde en toi. Arrêtez de regarder l'abîme. Regardez le terrain de jeu. Il est immense. Et la partie vient de commencer.

Cultivez votre goût. C'est le seul actif que l'IA ne commoditisera jamais. Jobs l'avait compris avant tout le monde. A nous de l'appliquer.

[せきゆおう🇯🇵Web制作とAIのことを発信する人 @wurst_design]

これだけAIで「デザイナーが終わる」「エンジニアが終わる」と騒がれているなかで、顔色ひとつ変えないやつらがいる。

おそらく、Flashの終焉を見てきた者たちだ。
面構えが違う。

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

AIをただ仕事を楽にするだけのツールにしてしまってはいけない。
いかに仕事を効率化して利益を上げられるようにするかを考えないといけない。（戒め）

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

バンクシー同い年じゃねーか。

[Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics]

【芸術家バンクシーの正体特定 報道】
https://t.co/r5y9wCEMP9

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

みんな忘れてはいけない。
AI使うから質の良い仕事が爆速で仕上がるわけじゃないんだ。
仕事できない人がAI使うのがいくら上手くなっても質の悪い仕事が爆速で仕上がるだけなんだ。
AIの使い方云々の前にまずやることがあるだろう。

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

これ勉強になるよなー。
眺めてるだけでも楽しいなんて。

[KAWAI @kawai_design]

Apple ヒューマンインターフェイスガイドライン
https://t.co/gmVavuu8IJ

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

AIの部分を社員、部下に置き換えても意味が崩壊しないということは、AIも人間と同じように扱うべし、ということなんでしょうね。
指示を出しすぎると考えることを止める、なんて人間社会でもよく聞く話。
なんかAIへの指示の出し方を通じて人間の扱いについて考えるという、なんとも不思議な時代です。

[KAWAI @kawai_design]

https://t.co/UlM5xzHuXZ

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

田舎の小さな会社のへっぽこ経営者でも実感しているので、大きい会社の経営者だとより強く感じそう。
しかしどちらにしてもレビューやチェックは人間がやらないといけないので、そこの手間をどのように軽減するのか、はたまたチェックするAIを作るのか��また問題になりそう。
しかし考えれば考えるほど構造は会社組織と同じですね。

[ふぇね | 山中裕貴 @0xfene]

https://t.co/sQbqD9r1Pi

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

こんな器の大きな人間に、私はなりたい。
ただあれですね、これって経営者にはすべからく必要な資質っぽいですよね。

[はじめん @hajimen_dokusho]

https://t.co/wY7pgbGmYd

[仙波秀喜｜株式会社ナナサン @hdkng73]

昨今のAI周りの話を聞いていると、一昔前のピクセルパーフェクトがいかにアホらしい文化だったのかが分かりますね。
当時から私は非ピクセルパーフェクト派でしたが。