くろさきこうしろう

29歳。ADHD&内向型。提唱者。非接種。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

@fvfoOwqmPHqn1FJ @OHmoi11984 そもそも、会社のお金で北海道に来させてもらっていて、車でスタッフが運転しているのに、ガム噛んでいること自体が失礼。
インタビュー始まるなら、最悪、飲めばいいやろ。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

横に置かれたら、俺のかご、置けないじゃん。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

令和になっても3S政策にどっぷり浸かっている日本人はさすがにやばい。脳内お花畑すぎるやろ。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

東京、埼玉に出歩いていて、優雅に赤ちゃん2人をベビーカーに乗せている姿を見ていると移住手当＋生活保護＋社会保険免除になっているんじゃないかと思ってる。父、母、子一人の場合、��元にめちゃくちゃ入ってくるからね。

[まゆ @mayuhappy831]

だって国が移住手当だすからね。

そりゃ日本に住みたいわけだ

[くろさきこうしろう @heartfire84]

20代から付き合いがある友人らが男女問わず30歳を超えてくると食事の際にくちゃくちゃと音を鳴らして食事するようになってきている。くちゃくちゃうるさいんだけど！って言っていい？

[くろさきこうしろう @heartfire84]

髪型すらセットしていない清潔感のないパパさん、予想以上に多くてこんな奴のどこがいいのと奥さんに突っ込みたくなる。こんなんだから娘にパパ汚い、臭いって言われることに早く気づいてほしい。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

新NISA300万円分速攻で買った☺️

[くろさきこうしろう @heartfire84]

被害者、刑事告訴してくれ。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

全部、同意しかない。

[新田 龍 @nittaryo]

ワーク・ライフ・バランスの専門家です。某社取締役の「ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ1人も見た事がない」発言が話題ですね。今日は「ブラック労働礼賛派」の私が、個人的な信念とは真逆の「ワーク・ライフ・バランス推進」を訴え続けている理由についてご説明しますね。

私自身、社会人人生の始まりは急成長中のベンチャー(ブラック)企業であり、現在は企業経営者ですから、「ハードワークの先に成長がある」という考えには共感できます。しかしそれでも私は「ワーク・ライフ・バランス推進は、企業がこれから���時代を生き抜いていくために必須だ!」と啓発し続けているのです。

その理由は、「もっと働かせろ!」「休みなんて要らない!」「コンプライアンスなんて迷惑!」と叫ぶ人たちは、おしなべて「少数派の強者」であり、かつ「自らの強さに無自覚」だから。

彼らは日々プレッシャーに晒される創業経営者であったり、厳しい環境の中で競争に勝ち抜いてきた選りすぐりのエリートだったりします。そういった人たちは往々にして体力オバケであり、ストレス耐性が高く、プレッシャーをプレッシャーとも感じません。多少厳しい局面でもそれを楽しみ、成長のチャンスとさえ捉えられたりもするでしょう。そういったタイプの人は、組織の中では明らかにレアな存在なんです。よく言えば「超人」、悪く言えば「変態」といったところですね。

しかし、世の中はそんな人ばかりではありません。と���うより、世の中の働く人の圧倒的多数は真逆のタイプです。���々の生活の糧を得るために仕方なく仕事をしているのであり、大過なく過ごして月々の給料を得られればそれで充分。当然、長時間労働やプレッシャーなんてないほうがいいし、自己成長や組織貢献などと言われても迷惑な話で、そんなものに日々晒されるくらいなら辞めてやる、といった反応こそが当たり前なのです。

「血と汗と涙を流せ!」「ワーク・ライフ・バランスなんてただの怠惰!」と叫ぶ人の陰では、人知れずハードワークやプレッシャーに打ち勝てず第一線から退いてしまった人は大勢いるわけで、長時間労働でさえなければ、また厳しいプレッシャーやハラスメントがなければ、そういった人たちも働き続けることができたかもしれないのです。

私は「厳しい環境で揉まれたからこそ今がある」と信じる派である一方で、「たまたま生���残ってこれただけ」という感覚もまた強く持っています。「生き残れた人」や「成功した人」だけの視点で、全体像を理解せずに「働き方改革なんて迷惑だ!」などと結論を出してしまうのは文字通りの「生存者バイアス」であり、我が国の持続可能な発展にあたっては迷惑でしかありません。

ご存知のとおり、我が国では急速に労働人口が減少しています。私と同い年、1976年(昭和51年)生まれの人は約180万人いましたが、今年の新入社員にあたる2003年(平成15年)生まれは約112万人。すでにこの時点で、今の若者は我々世代よりも1.6倍の希少価値があるといえるのです。さらには先般報道があったとおり、2024年の出生数は約68万人。この子たちが新入社員になる頃、希少価値は我々世代の2.6倍に跳ね上がることになります。

「若い働き手」というだけで希少価値を持つような時代において、労働時間規制に反発し、「もっと働かせろ!」と要求するようなレア人材は極めて少数派となり、壮絶な争奪戦となることは間違いありません。世の中の大多数を占める中小企業には到底採用できないでしょう。

人手不足が深刻��し、求人企業と求職者間のパワーバランスが逆転することが確実となった今だからこそ、「ストレスやプレッシャーに弱い人」でも、「育児や介護・看護などの事情があってどうしても残業できない人」でも、第一線の戦力となって働いてもらえるようにするために、「働き方改革」と「ワーク・ライフ・バランス推進」は必要不可欠なのです。

働き方改革とは、単に休みを増やし、残業を無くして「ヌルい環境」にするための福利厚生的な取り組みではありません。組織内の不合理な仕組みを見直し、仕事のムリ・ムラ・ムダをなくし、残業をゼロにし、ハラスメントを撲滅することで、さまざまな制限条件を持った人にも活躍してもらう環境を整備することにより、「人口減少社会を生き抜いていくための、攻めの経営戦略」なのですから。

(もちろん、労働環境に配慮する対象はあくまで「雇用されている従業員」＝労働者です。労基法適用外の経営者と取締役、そして国会議員の皆さんは、ともにワーク・ライフ・バランスを捨て、ブラック労働に勤しみましょう!)

[くろさきこうしろう @heartfire84]

与沢っちを狙っている女の子たち、絶対財産分与狙ってるでしょ？

[くろさきこうしろう @heartfire84]

@Balloonvine01 はじめまして、同じ新潟県出身の29歳の男性です。僕はコロナワクチン非接種ですが
接種者からの息、汗等でシェディング被害を受けて、2ヶ月連続で半月ずつ高熱、胃腸炎で働けなくなり、以降6ヶ月間は体調不良が続いていましたが食事を改善して、3日で治すことができました。もしよろしければDM(文字数)

[くろさきこうしろう @heartfire84]

アンパンマンミュージアムの加害者の男みたいな顔って銭湯でサウナ室から水風呂にダイブして、周りに迷惑をかけている人達の顔つきとそっくりなんだよな。��んな感じで関わっちゃいけない人は顔つき見れば分かる。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

結婚相手に求めることは「コロナワクチン非接種」「30歳時点で貯金200万円〜300万円」この2点だけ。

#コロナワクチン

[くろさきこうしろう @heartfire84]

高市さんはね、中国共産党である、大阪維新と組んでから信頼はもうないんだよね。この人が総理になってから今まで以上に移民は加速していくよ。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

クチャラーに税金を課したい。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

思っている以上に9割の人間が自由よりも快適な支配を望んでいるし、お金がないことで失っている選択肢にも気づいてない。これからもっと可処分所得が少なっていき、今後10年中間層は貧困の沼に落ちていくことも気づいてない。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

来年の4月の独身税が始まるまでに結婚して、親族から祝い金として400万円くらい貰って、全額新NISAにぶち込みたい。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

仕事で結果出したり、人生が上手くいき始めると調子ノリがちだけど「自分もいつか落ちるかもしれない」という考えがあるからいつでも謙虚でいられる。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

そりゃ〜、これから多くの外国人を受け入れて、優遇し育てていかないといけないという命令があるから、お金がたくさん必要になるわけでなんでもいいから「税」とつけて、日本人からお金を巻き上げるしかないよね。

その状況下で国民の要望に応えて「減税」したら一瞬で政治家は失職するからな。

[くろさきこうしろう @heartfire84]

22歳の頃から人生諦めてしまったら、一生、政府の手のひらに転がされて汗水垂らして稼いだお金も税金、社会保険料として取られ続けて、生かさず殺さずの状態になるのが怖かったか���諦めずにやってこれたな。