Heidi Keva

Ryhmäpäällikkö,
Pirkanmaan Osuuskaupassa

[Heidi Keva @heidikeva]

Se on juurikin näin. Pienmyymälöillä on tärkeää pysyä markkinoilla. Se on myös yhteisöllisyyden kannalta merkityksellistä.

[Kari Luoto @KariJLuoto]

Hypermarketit ja suuret supermarketit kasvattivat osuuttaan (71 %) viime vuonna. Pienten ruokakauppojen osuus koko myynnistä vähentynyt, mutta niillä on tärkeä merkitys koko Suomen ruokahuollon ja asuttavuuden kannalta. #kauppa https://t.co/idpmR2QQ27

[Heidi Keva @heidikeva]

https://t.co/BBEHOr9yBV

[Kaupan liitto @kauppafi]

Varastaminen ei ole vain ongelma kauppojen taloudelle vaan myös työntekijöiden turvallisuudelle. Tilanteisiin, joissa varastamisesta jää kiinni, voi liittyä väkivallan uhka. #Yrityslähestymiskielto olisi tärkeä keino toistuviin uhkatilanteisiin kaupoissa.
https://t.co/Xc1gH4Fs54

[Antti Oksa @AnttiOksa]

Laskimme tänään kaikkien Xtra-tuotesarjan tuotteiden hintaa 🎇 Vahva panostus ostoskorin edullisuuden puolesta 💶

Kauppamme on viritetty muutenkin alkaneeseen arkeen mm. uutuuksia, hyvinvointia, heviä, etnisyyttä ja vegaanisuutta unohtamatta 🛒 #myynti

https://t.co/x9XHgnrVPt

[Mirkka Saikanmäki @voutimi]

Kun on tiukemmat ajat, jaetaan taakkaa. Näin on joskus määritelty toivon ideaa. Osuuskaupalla on erilaisia keinoja kulkea rinnalla – suuri osa niistä on käytössä joka päivä: aina edullinen hintataso. Osa otetaan käyttöön, kun tilanne niin vaatii.Siksi Bonus tuplana koko joulukuun

[Heidi Keva @heidikeva]

Meidän uudet työystävät on jo liikenteessä! 😍 Harjoittelee vielä kuitenkin hetken liikennesääntöjä.

Juuri alkuviikosta Sale Härmälänrannan henkilökunta pallotteli robotiimin nimiehdotuksia. Yksi vaihtoehto olisi ollut Aki, Make, Pera ja sä..😄 Miltä kuulostaisi?
@OmassaKaupassa

[Heidi Keva @heidikeva]

Tunneälykäs johtaja auttaa alisuoriutujat takaisin radalle https://t.co/RQulKL50fU

[Heidi Keva @heidikeva]

Tämä on kova juttu 🤩💪 Asiakkaat on meidän ykkösasia ja haluamme pitää heistä huolta. Ole kuulolla!🤗

[Pirkanmaan Osuuskauppa @OmassaKaupassa]

Toteutamme asiakasomistajien arjen helpottamiseksi poikkeuksellisen lisäpalkitsemisen. Asiakasomistajamme pääsevät vaikuttamaan itse siihen, maksammeko koko kuukauden Bonukset tuplana marras- vai joulukuun ostoista.

https://t.co/raNpP42Afk

[Heidi Keva @heidikeva]

Epävarmuudessa johtaminen vaatii suurta sydäntä, mutta kovaa ydintä https://t.co/hmqIJlZFYg

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

Palvelevan johtamisen käsitettä on aika ajoin dissattu, Suomessakin ismin leimalla. Silti se on tutkimusnäytön vahvistama tämän ajan hyvän johtamisen filosofia. Työpaikan arjessa se tarkoittaa mm hyvinvointia ja ammatillista kasvua vahvistavaa johtamista.
https://t.co/mibUihCv3T

[Pirkanmaan Osuuskauppa @OmassaKaupassa]

Maksamme asiakasomistajillemme tänä vuonna noin 3 miljoonaa ylimääräistä Bonusta. Pysyhän kuulolla!
https://t.co/jVltHi9Hv4

[TomiLantto @TomiLantto]

Miten johtaa nuoria?
1 Selkeä Visio
2 Proaktiivisuus
3 Kehitä nuoria
4 Mentoroi
5 Turvallisuus
6 Ei mikromanageerausta
7 Kehittävä palaute
8 Osaa myös olla johdettava 😊
#johtaminen #johtajuus #työhyvinvointi #työyhteisö
https://t.co/LgS2mU3aYI

[Seija Milicevic @seija_seija]

Johtaminen on pohjimmiltaan sitä, miten toimitaan arkipäivässä ihmisten kanssa ja miten kohdataan ihmiset erilaisissa tilanteissa. Hyvää herättelyä johtamisesta. ⁦@bonfire_fi⁩ #johtaminen #johtajuus #kohtaaminen https://t.co/yjVlJQWSqr

[Heidi Keva @heidikeva]

Hyvä johtoryhmätyöskentely edellyttää näitä kolmea asiaa – Frank Martela https://t.co/yFGEfbBkSB

[Seija Milicevic @seija_seija]

Tunteet nostattavat meitä ja ne vievät pohjamutiin. Ne syntyvät yhteisössä siinä tavassa, miten näemme ja kohtaamme toisemme sekä teemme työtä ja puhumme toisillemme. #tunteet vaikuttavat ja niillä vaikutetaan. #johtaminen #johtajuus https://t.co/Sxl3qnmPQL

[Seija Milicevic @seija_seija]

”Johtajiksi pitäisi rekrytoida sellaisia ihmisiä, jotka haluavat auttaa muita kasvamaan ja onnistumaan. Tällaisen johtajan motiivina on halu palvella, ei oman uran edistäminen.” #johtaminen on palvelutehtävä. ⁦@jari_hakanen⁩ #palvelevajohtaminen https://t.co/eqMyIQYfvi

[Bill M Moore @BillMoore20]

"The best kind of influence happens silently, gradually and unnoticeably – one conversation, one insight, one action, one nudge at a time." Real influence is a by-product - do the right things and influence follows. #Leadership #infographic SM182

[Tomi Kasurinen @KasurinenTomi]

Vanhakantainen ajatus siitä, että joku asettaa itsensä muiden ihmisten yläpuolelle oman aseman, tittelin, tutkinnon tai oppiarvon perusteella ei kuulu tämän päivän työelämään.

#uuden #ajan #johtaminen #työyhteisö #kehittäminen https://t.co/7W6Y6dXN22

[Heidi Keva @heidikeva]

https://t.co/SibPsGHUFl

[Pirkanmaan Osuuskauppa @OmassaKaupassa]

Tuttu tilanne? 👀🤣 Näihin klassisiin unohduksiin ja arjen kiireisiin pilotoidaan nyt Tampellan ja Puutarhakadun Saleissa kahta uudenlaista kotiinkuljetuspalvelua joulukuun loppuun saakka 🥦🧀🍝 Lue lisää ➡️ https://t.co/L0vpQVGkqV

#saleklubi #pirkanmaanosuuskauppa #pikatoimitus