Keine besonders rosige Prognose zum #Pflege#Fachkräftemangel: im Jahr 2033 müssen in fast jedem Bundesland rund 20 Prozent des Pflegepersonals ersetzt werden 😱 jemand kreative Lösungsvorschläge?
„Die Baby-Boomer sind in der Pflegediskussion das Problem und die Lösung zugleich“, so Professor Thomas Klie vom Freiburger Institut AGP Sozialforschung.
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Neue Stelle als Laborleitung (E14/Postdoc)i n tollem Team am Institut für medizinische Mikrobiologie und Virologie im schönen Oldenburg
@UniOldenburg
Spannende Forschung zu Antibiotikaresistenz/One Health
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#AMR@jungedghm@junite_e
Please RT
Bin schon sehr gespannt wie das #Modellprojekt für mehr Pflegepersonal in #Bremen angenommen wird und ob es tatsächlich dem #Fachkräftemangel entgegenwirkt 🤔
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Unsere Studie zum #Pflegepersonalmangel in der deutsch-niederländischen Grenzregion bestätigt die Ergebnisse der #DKI Studie 😢 Interessant ist, dass niederländische Krankenhäuser stärkere Schwierigkeiten mit dem Halten von Personal haben 🤔
Den meisten Krankenhäusern mangelt es an Pflegepersonal. Nun zeigt eine Studie, dass sich das Problem in den kommenden Jahren noch verschlimmern könnte… https://t.co/S2or5QYfH0
Introducing our new employee: Maialen Lopez Garcia
Maialen has joined us to work as an administrative assistant. We asked her a few questions to get to know her better👇
@Pflege_News@AMFassmer@CBI_Health Guter Punkt und wir wollen auch erstmal schauen, wie groß das Potenzial vor Ort ist. Die Studie der @ANK_HB "ich pflege wieder wenn ..." macht ja etwas Hoffnung 💪 die Idee mit der Aufstockung ist eine super Anregung
"Gemeinsam aus der #Pflegekrise" 💪 das war das Motto des Treffens der Oldenburger stationären Pflegeeinrichtung, bei dem @AMFassmer und ich am Montag waren 🤓 wir hatten sehr spannende Diskussionen zum Thema #Pflege#Personalmangel und dem Pflegesystem in den #Niederlanden
@Pflege_News@AMFassmer@CBI_Health Es wird gerade gemeinsam mit der Stadt #Oldenburg an einem Konzept zur Rückgewinnung von ausgestiegenem Pflegepersonal gearbeitet 💪 der erste Entwurf wurde diskutiert und enthält z.B. eine Beratungsstelle für potentielle Rückkehrer:innen
Gestern hatte ich das letzte #Interview der #TowWork Studie 😁 Wir haben spannende Einblicke erhalten, wie Krankenhäuser mit dem #Fachkräftemangel in der #Pflege umgehen 🏋🏼♂️ die Auswertung wird spannend und erste Ergebnisse teile ich gerne mit euch 😉
Heute hatte ich das erste #Interview der #Towwork Studie, in der es um den Pflegepersonalmangel in Deutschland und den Niederlanden geht! Freue mich schon auf die nächsten Gespräche 😊
#Pflege#Fachkräftemangel
#Recommendation: I attended this @SHOC_OBHC workshop in 2021 and I really enjoyed it. I got to know some nice people and received really good #feedback on my paper 📜🤓
Don't forget to apply.... Announcing SHOC's online Paper Development Workshops: 4-23 Sept 2023. Aimed at early career researchers & doctoral students. but open to all & free. Development papers & full papers. Apply <24 July: https://t.co/XCGakqbZlo… @LeadingChamp@coverton26