Heli Raudaskoski

Passionate about human impact on business success. Driving growth and better future of work #people #culture #leadership #future #brain

[Heli Raudaskoski @HeliRaudas]

Pidetäänhän huolta, ettei kukaan jää joulunakaan ilman apua ja tukea! 💌 #apuasulle #nuori #äläjääyksin

[Lukiolaisten Liitto @Lukiolaiset]

Kokosimme yhdessä @SAKKIry ja @yeesaamaan kanssa listan tuki- ja kriisipalveluista, jotka palvelevat myös joululomien ajan.

Listaa saa mieluusti jakaa: https://t.co/zVZ4XX0NBy

Pidetäänhän huolta, ettei kukaan jää jouluna(kaan) ilman apua ja tukea ❤️

#nuoret #joulu

[MIELI Suomen Mielenterveys ry @mielenterveys]

Koetko yksinäisyyttä joulun aikaan? Muistathan, että MIELI ry:n koordinoimat palvelut, kriisipuhelin, Sekasin-chat, Tukinet ja Sekasin Gaming ovat auki.

https://t.co/CMlP2KB7hM

[MIELI Suomen Mielenterveys ry @mielenterveys]

Jos tarvitset keskusteluapua⁠
📞Kriisipuhelin 09 2525 0111 (24h). ⁠https://t.co/KknueixQgF
💻Nuorille @ChatSekasin ma-pe klo 9-24, la-su klo 15-24 👉 https://t.co/mzmTn5NtRM⁠
💻Sekasin Gaming 👉 https://t.co/KCFrVXLEkd⁠
💻⁠ @TukinetNet 👉https://t.co/9vDvfGDNla
#joulu ⁠

[Heli Raudaskoski @HeliRaudas]

Sinä ihana nuori! Ethän jää joululomallakaan yksin, jos tarvitset apua – katso lista auttavista tahoista. Sinä ansaitset apua ja tukea!

https://t.co/25jBy98Wyo

[Heli Raudaskoski @HeliRaudas]

@riittaelisa @gubbeio Kiitos jaosta! Itseä puhutteli erityisesti tämä: "Oleellisimmat yritysten arvojen ja yrityskulttuurin happotestit ovat henkilöstön ja johtajien tavat puhua ja käyttäytyä niin virallisissa kuin epävirallisissakin yhteyksissä."

[Heli Raudaskoski @HeliRaudas]

@InkaHopsu @Jaanafever @adleande @ThomasBlomqvis7 @TiinaElo @Guzenina @TimoHarakka @hjallisharkimo @SaaraHyrkko @anttikaikkonen @AnttiLindtman @VanhanenMatti @RuutSjoblom Mahtavaa Inka! Tulossa ollaan, olenkin omien resurssieni mukaan ollut mukana aloitteen taustatiimissä! 🙌🏼

[Heli Raudaskoski @HeliRaudas]

@Jaanafever Uusimaa? @PiaKauma @arjajuvonen @NooraKoponen @AriKoponenPS @KvarnstromJohan @plohikoski @KaiMykkanen @rauhantaee @PPPetelius....

[Heli Raudaskoski @HeliRaudas]

Huom Kansanedustajat💥 jotka ymmärrätte muuttuvan maailman vaatimuksia! 💥
#kovattulokset
#suuriaskelyhteiskunnalle

[Jaana Sielunahjo (ent. Jääskeläinen) @Jaanafever]

Kansanedustajat kaikista puolueista! Allekirjoita PE 29.10. mennessä tulevaisuuden tärkein lakialoite. Kysy lisää kansanedustaja Ruut Sjöblomilta. Tätä et halua missata!

#pehmeätarvot #kovattulokset #tunnetaidot #vuorovaikutus #työelämä

[Jaana Sielunahjo (ent. Jääskeläinen) @Jaanafever]

Kansanedustajat kaikista puolueista! Allekirjoita PE 29.10. mennessä tulevaisuuden tärkein lakialoite. Kysy lisää kansanedustaja Ruut Sjöblomilta. Tätä et halua missata!

#pehmeätarvot #kovattulokset #tunnetaidot #vuorovaikutus #työelämä

[Heli Raudaskoski @HeliRaudas]

Vähän olis KIIRE, ehtisitkö auttaa? Ai ketä, meidän kaikkien lapsia ja nuoria! Kiitos! Haastan mukaan kaikki!

[P. Roth @PiaCRoth]

Tiistai 12.10. klo 23:59 saakka aikaa antaa äänesi kuulua. Sano EI kiusaamiselle! Sano KYLLÄ turvallisemmalle ja valoisammalle tulevaisuudelle! 🌹

Haasta itsesi ja koko verkostosi mukaan! 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

https://t.co/cBZPbc6jBU

[P. Roth @PiaCRoth]

Tiistai 12.10. klo 23:59 saakka aikaa antaa äänesi kuulua. Sano EI kiusaamiselle! Sano KYLLÄ turvallisemmalle ja valoisammalle tulevaisuudelle! 🌹

Haasta itsesi ja koko verkostosi mukaan! 🔥🔥🔥🔥🔥����🔥🔥

https://t.co/cBZPbc6jBU

[NeuroLeadership Institute @neuroleadership]

#Innovation doesn’t happen by accident. Although our best ideas seem to come at random — say, in the shower or just before bed — #research has found we can intentionally design our days to foster those “Aha!” moments. https://t.co/5UuairG7W7

[Heli Raudaskoski @HeliRaudas]

Mahtavasti sanottu, hyvä Tarja! 😁👍🏼
"Nimittää ne sua sitten bossladyksi tai vanhaksi lehmäksi, sen kun teet, mitä haluat." #uskoitseesi #elämänohje #itsevarmuus #ura @TarjaHalonen https://t.co/Yj7eSjQjvx

[Heli Raudaskoski @HeliRaudas]

@ilonaka @TealSuomi @GoforeGroup Oli kyllä taas kiva tilaisuus, kiitos kaikille mukana olijoille! 😊

[Heli Raudaskoski @HeliRaudas]

Mielenkiintoinen aamu tulossa, tänne @Jesterexeccoach @vikkinoreila? 👏🏼 #teal

[Teal Suomi @TealSuomi]

Uusimmat tavat organisoitua ovat innostavia. Suomalaisilla organisaatioilla on jo kokemuksia teal-ajattelusta ja -toiminnasta. Nyt on mahdollisuus jututtaa heitä! Kaikille avoin aamiaistapahtuma 21.5.2019 @GoforeGroup'n tiloissa Kampissa, tervetuloa! https://t.co/Cq59bkcjgf

[Heli Raudaskoski @HeliRaudas]

#Työura on monen tekijän summa, jota muokkaavat omien valintojemme lisäksi toiset #ihmiset, #tilannetekijät ja puhdas #sattuma. Anna tilaa ”onnekkaille sattumille” - utelias mieli, usko itseen, rohkeus ja hyvät verkostot sekä erityyppisen #osaamisen hankinta auttavat! #tutkimus

[Work goes happy International @Workgoeshappy]

Hätkähdyttävä tutkimustulos: Työuraasi saneleekin sattuma https://t.co/Vb5I2D9PJ3

[Jyri Kansikas @JyriKansikas]

Jokainen kohtaa työuran aikana hyvää ja huonoa johtamista. Hyvän johtamisen tunnistaa, kun kohtaa huonoa. Hyvä johtaminen on suoraa, kunnioittavaa ja vastuunkantoa. Se heijastuu henkilöstöön ilona, viihtyvyytenä, motivaationa, hyvinvointina ja moninkertaisena tuottavuutena

[Katjamaria Halme 🇫🇮🇪🇦 🇪🇺🇺🇦🏳️‍🌈🌏⚽ @KatjamariaHalme]

Kiusaamisella on kauaskantoiset seuraukset yksilön ja yhteiskunnan näkökulmasta. Siksi kiusaaminen ilmiönä, ennaltaehkäisy ja puuttuminen tulee tapahtua jo varhaiskasvatuksessa

[Teal Suomi @TealSuomi]

Huomasithan uutisoinnin Buurtzorgin hoivamallista? Se pohjautuu teal-ajatteluun ja -johtamiseen. Lisää tealistä tämän vuoden Woodstock of Teal -tapahtumassa kesäkuun 10. päivä. Osta lippusi heti! #hoiva #johtaminen #itseohjautuvuus #työelämä https://t.co/RDUDwXLA2A