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木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
ティール組織や次世代組織の探求、その叡智を活用した組織開発や講師などをしています|ティール組織ラボ 研究員・講師|WORK RULE SHIFT KYOTO 共同代表(一般社団法人NIMO ALCAMO理事)|Playing Facilitator Lab発起人
大阪
Joined March 2018
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木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
4 months ago
昨日と一昨日の2日間、リサ・ギルのワークショップに参加してきました。 雪の影響で新幹線が遅れ、在来線が止まっていたこともあり、1時間遅れでのスタート。 内容は想像の枠の外でしたが、コーチング的な会話のトレーニングと気付きの多い時間になりました。
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
5 months ago
2/4まで無料! 次世代組織マガジンが再開しました! ↓今月のトピックです ◆事例徹底深堀り「ビュートゾルフ編」 ◆musubiサイクル 自己組織化型のプロジェクト運営の方法 ◆ 自己申告型給与制度 ゲストにとめさんを招いた回です! ◆ ブックレビューはリサ・ギルの本 https://t.co/UurlPrANMX
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
5 months ago
\発売まで2週間切りました/ 『ティール組織 入門[新訳イラスト版]』。 600ページの原著に比べると、この新訳イラスト版は約250ページ。イラストが本当に秀逸で、理解がぐっと深まります。 一家に一台、ならぬ“一社に一冊”。ぜひこの機会に!
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
6 months ago
【お知らせ|LINE公式アカウントをはじめました】 その名も、「次世代組織 関連情報|ティール組織ラボ」! このLINEでは ・海外ゲストの来日企画 ・期間限定の動画配信情報 ・新刊『ティール組織 入門』のキャンペーン情報 などを配信していきます。 ▼LINE登録はこちら https://t.co/2GWiOwHD1E
Who to follow
場とつながりラボhome's vi/ティール組織ラボ
@homesvi
ホームズビーは、社会の一人ひとりが幸せになれる組織づくり・仕組みづくりに挑戦する、場づくりの専門集団です。企業研修の他、海外の先端事例研究等も行っています。ファシリテーション/ワークショップ/まちづくり/グラフィック/組織開発/コミュニティ/組織変革/ホラクラシー/ #ティール組織 / #ソース原理
嘉村賢州
@kamucome
"ティール組織・ソース原理専門家 | 元東京工業大学特任准教授 | 場とつながりラボhome's vi代表、コクリ!プロジェクトディレクター | ティール組織/進化型組織のエッセンス・ソース原理を深掘りシェア | 質問・意見交換歓迎!できる限り回答します。一緒に学びましょう!"
奥野雄貴 | 成人発達理論 x コーチング
@duende358
ARUKUKI株式会社 代表取締役/ ICFジャパン代表理事 (PCC)/ Integral Vision & Practice (IVAP)フェロー / コーチ・ファシリテーター / ステップファミリー /「成人発達理論」を学び、対人支援で活用・実践したい方、お気軽にフォローください。
hello_kidotti
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場とつながりラボhome's vi/ティール組織ラボ
@homesvi
7 months ago
\早割まもなく終了!(11/12まで)/ 「ソース原理」を体感から学ぶ4連続ワークショップ🌱 自分の“源”から働く感覚をつかむ4日間。 ▶️ソースワーク in 東京 日程:12/18・1/8・1/22・2/5(全4回) 場所:表参道 詳細・申込:https://t.co/HczlJ0A9wy
#ソースワーク
#ソース原理
#SourceWork
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
7 months ago
マネーワーク、取り戻しワークは「受ける体験」「目撃する体験」ともに経験しておくことが良い気がします。 今週金曜日、あと1名だけ枠があるみたいです。
場とつながりラボhome's vi/ティール組織ラボ
@homesvi
7 months ago
あと1名 今週金曜開催|マネーワーク概論 〜取り戻しワーク体験〜 無意識の“投影”に気づき、自分の源(ソース)と再びつながる時間。少人数でじっくり、自分の内なるパワーを取り戻します。 🗓11月7日(金)13:00-15:30/3名限定(残1) 👉https://t.co/O3kQMTHvz6
#ソース原理
#取り戻しワーク
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
8 months ago
賢州さん、丸毛くんが担当しています! ソース原理について、ソースワークについて、気になる方は気軽にご参加ください。
場とつながりラボhome's vi/ティール組織ラボ
@homesvi
8 months ago
⏰あと3日! 10/30(木)13:30〜「ソース原理 実践ワークショップ Source Work」 無料オンライン説明会を開催します🌿 ソース原理を知りたい方、実践を検討している方に。 『ティール組織』解説者・嘉村賢州らがご案内します。 🔗詳細:https://t.co/7E3H9GOU8C
#ソース原理
#SourceWork
#ティール組織
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
8 months ago
ソース原理・ソースワークについて、ステファン・メルケルバッハ氏が語っている動画があります。15分ほどなので、まだ未視聴の方はぜひ。 https://t.co/D2cRJlv8fs
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
8 months ago
最近、敏感になっていること。 自分にはできても、 みんなが同じようにできるとは限らない。 みんなにできても、 自分が同じようにできるとは限らない。
hello_kidotti
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場とつながりラボhome's vi/ティール組織ラボ
@homesvi
9 months ago
\無料説明会開催・ソース原理 実践ワークショップ/ ソース原理 実践ワークショップ「Source Work」の事前説明会をオンラインで開催します! 日時:10月30日 (木) 13:30-14:30 場所:オンライン(Zoom) 参加費:無料 https://t.co/RkbFCgcmG4
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
9 months ago
今年12月18日スタート! 全4日程でソース原理を深く学び・実践できます! 僕も昨年10月に、2日間の集中型を受講しましたよ!
場とつながりラボhome's vi/ティール組織ラボ
@homesvi
9 months ago
\東京近郊でソース原理を深く学び・実践したい方必見/ ソース原理実践ワークショップ「SourceWork」東京開催の申込がスタートしました。 日程:12/18、1/8、1/22、2/5の4日程 ※10/12まで超早割期間となっております。検討中の方はお早めに! https://t.co/HczlJ0A9wy
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
9 months ago
2025年度の募集ページ。2週間で満員+増枠したプログラムなので、2026年度の先行案内メール希望登録フォームも開催しています。 https://t.co/aTwMBLlfej
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
9 months ago
\ティールソース進化プログラム・第5回セッションまで終了/ 『すべては一人からはじまる』著者のトム・ニクソンが担当するソース原理のセッションが終了しました。10月からは嘉村と担当するティール組織に関するセッションがはじまります。
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
10 months ago
次世代組織の2大移行プロセスについて! 「自由すぎる組織からの脱却」 「官僚型組織からの移行」
嘉村賢州
@kamucome
10 months ago
身の回りの次世代組織のチェレンジをみていると、どうやって硬直してしまった官僚型組織を離脱するかに悪戦苦闘している組織と逆に自由に振りすぎちゃって大変になっている組織と二極化しているような気がします。それぞれに次のプロセスの注力が異なると思うので、その考え方をまとめはじめています。叩き台ですが、ご活用ください。 コントールが強すぎる弊害、自由すぎる弊害、それぞれの克服方法など、皆さんの声もぜひお聞かせください。 #ティール組織 #ソース原理
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
10 months ago
@kamucome
この2軸と4象限の分類を使って対話していくだけでもかなり役立ちそうですね!
hello_kidotti
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場とつながりラボhome's vi/ティール組織ラボ
@homesvi
10 months ago
\積読解消&探求📚読書会/ 現代のプロジェクトが直面する“矛盾する複雑さ”にどう向き合う?リーダーが抱え込まずに進むための実践知が詰まった1冊。現場の実践に通じるヒントが満載な本を読んで語りませんか?🔥
#PM
#プロジェクトマネジメント
#ティール組織
https://t.co/Lpx0rJmKjk
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
10 months ago
来月のブッククラブ(オンラインABD)は、プロジェクトマネジメントがテーマです! 「プロジェクトマネジメント」は、組織全体を扱うよりは、まだ比較的に実験もしやすく、しかしその方法論は組織にも転用しやすいと考えています。
#両利きのプロジェクトマネジメント
#ABD
https://t.co/CBTbq59Ljk
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
11 months ago
ティール組織を狭義で語ることもできるのですが、広義で捉えることで10社10通りの組織形態が理解しやすくなります。 そんな組織を「次世代組織」と呼びはじめています。 主催するオンラインセミナーでは初の「次世代組織」がテーマ。8月は嘉村が講師!少人数制です! https://t.co/PLFyUpRjZx
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
11 months ago
【7/29まで無料公開中!】次世代組織マガジン#04 https://t.co/dlktw0BNxC 「自己申告型給与制度」 「意思決定」 2つの実践的なテーマでのコンテンツが始まりました! ぜひ29日までに無料視聴してみてください!
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
11 months ago
【9/24・講師:武藤 北斗さん】エビ工場の次は定食屋!? 自由な職場のつくり方 〜人に合わせて職場をつくる、その発想を紐解く〜 https://t.co/gsX6HoFekj
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
11 months ago
【Yahooニュースに取り上げていただきました!】 年間50人以上に聞いた「働けない理由」から生まれた「正しい社会人じゃなくても働ける職場」とは https://t.co/gOmMzEzAxB
木戸伸幸(きどっち)
@hello_kidotti
11 months ago
【8/7・講師:齊藤 徹さん】誰もが関われる仕事を、会社の外に置いてみたら 〜企業が始めた、多様な人が集う仕事のデザイン〜 https://t.co/AS69QlMFLM
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