HEP-SEN®TEKİRDAĞ

HEP-SEN Sendikası #nedenhepsen ? Instagram: Youtube:

[HEP-SEN @hepsen_2020]

HEP-SEN HUKUK BİRİMİNDEN ÖNEMLİ KAZANIM!

Üniversite hastanesinde görev yapan üyemizin yarı zamanlı çalışma hakkı, mahkeme kararıyla tescil edilmiştir.

İzmir 6. İdare Mahkemesi, idarenin hukuka aykırı ret işlemi hakkında yürütmenin durdurulmasına karar vermiştir.

Bu karar açıkça ortaya koymaktadır ki:
Aile ve çocuk hakkı engellenemez.

HEP-SEN Hukuk Birimi, sağlık çalışanlarının yasal haklarını ısrarla, kararlılıkla ve sonuç alarak savunmaya devam edecektir!

@ynsmsek @kivancorc @hepsen_hukuk

[HEP-SEN®HUKUK-MEVZUAT @hepsen_hukuk]

Anjiyografi Çalışanlarına Büyük Haksızlık: Hep-Sen Katsayı Adaletsizliğine "Dur" Diyor!

Radyasyonun ortasında 0.30 katsayı ile çalışmak ADALET mi?

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Miraç Kandilimiz Kutlu Olsun.

HEP-SEN

Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

#MiraçKandili #Kandil #MiraçKandilimizMübarekOlsun #nedenhepsen #hepsen2026 #sağlıkemekçileri

[HEP-SEN®HUKUK-MEVZUAT @hepsen_hukuk]

Sağlıkta "Müşteri" Değil, "Kamu Hizmeti" Esastır: "Bizi Değerlendir" Uygulaması Kaldırılmalıdır!

Sağlık çalışanı mısınız yoksa puanlanması gereken bir "ürün" mü?

[HEP-SEN®HUKUK-MEVZUAT @hepsen_hukuk]

Dijital Devlette Kağıt Çilesi: Kamu Çalışanı Neden e-Devlet’ten Sendikaya Üye Olamıyor?

İşçiler e-Devlet’ten sendikaya üye olabiliyor. Kamu çalışanı neden olamıyor?

10 yıldır “çalışıyoruz” deniliyor… Ama kamu görevlileri hâlâ kağıt formlarla uğraşıyor!

[HEP-SEN @hepsen_2020]

50. GÜN – DİYARBAKIR

Genel Başkanımız Sn. Yunus Şimşek, saha gezisinin 50. gününde Diyarbakır’da sağlık emekçileriyle bir araya geldi.

Gazi Yaşargil EAH ve Dicle Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi ziyaretlerinde çalışma koşulları yerinde incelendi. Özellikle yoğun bakımlarda 3 hastaya 1 hemşire düştüğü, personel açığının kritik boyuta ulaştığı tespit edildi.

Bu tablo, hem çalışan sağlığını hem de hizmet kalitesini ciddi şekilde tehdit etmektedir.
Tespit edilen sorunların çözümü için resmi girişimler başlatılmıştır.

HEP-SEN, Diyarbakır’da sağlık emekçilerinin sesi olmaya, sorunlar çözülene kadar sahada kararlılıkla mücadele etmeye devam edecektir.

@ynsmsek @hepsen @Hepsen_Dbakir @dicleuni1973 @kamuraneronat

[HEP-SEN®SİVAS @hepsen_sivas]

HEP-SEN GMYK üyesi Kıvanç Oruç ve Sivas il temsilcilerimizle birlikte,
Sivas Devlet Hastanesi’ne saha ziyareti gerçekleştirdik. Ziyaret kapsamında sağlık profesyonellerimizle bir araya gelerek çalışma koşulları, karşılaşılan sorunlar ve talepler üzerine verimli görüşmeler yaptık.

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Nasıl Zam Aldık? Nasıl Zarar Ettik?

7/3 kadro derecesindeki bir sağlık çalışanı, 12 ay boyunca kademeli vergi sistemi nedeniyle 79.843 TL vergi ödüyor.

Bu ne demek?
Maaş sabit kalsa da gelir vergisi %15 → %20 → %27 → %35 → %40 şeklinde artmakta ve çalışan yıl içerisinde daha fazla vergi ödemektedir.

👉 Sonuç: Yılda bir maaştan fazlası vergiye gidiyor!

Eğer gelir vergisi %10’da sabitlenseydi; yıl boyunca ödenen vergi ciddi şekilde azalacak ve çalışan çok daha fazla gelir elde etmiş olacaktı.

Bu nedenle Hep-Sen olarak 8. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimizde:

📌 Madde 33 — Vergi Diliminin %10’da Sabitlenmesi
yer almaktadır.

Gelir vergisi %10 olarak sabitlenmelidir.
Vergi politikası emeği cezalandırmamalı!

HEP-SEN
Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
📱 https://t.co/ApGyCSurPg

#nedenhepsen #hepsen #hepseninle #VergiSGKYapılandırma

@ynsmsek @neslihan_komser

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Gelir Vergisi Soygunu

Gelir Vergisi,
patronların ve yüksek gelir gruplarının çıkarına;
geçimini yalnızca emeğini satarak sağlayan memurların, işçilerin ve emekçilerin aleyhine işletilen dilim dilim bir adaletsizlik mekanizmasıdır.

Maaşlar daha cebe girmeden yapılan kesintilerle,
12 ay boyunca gece gündüz çalışan bir hemşirenin bir aylık maaşı, gelir vergisi adı altında geri alınmaktadır.

Sözde yapılan zamlar ise
gelir vergisini dahi karşılayamaz hale gelmiştir.

Direkt ve dolaylı vergiler yoluyla
ekonomik krizin faturası patronlara değil,
işçiye, memura ve emekçiye kesilmektedir.

Taşeronlaşmış, sarı sendikaların ilkel ve teslimiyetçi tutumları sayesinde
ücretliler için yaşam her geçen gün daha da zorlaştırılmaktadır.

Teoride ve pratikte her şey ortadadır.

Zaman, ayağa kalkma zamanıdır!

Susma!

@neslihan_komser
@hepsen_2020

[HEP-SEN @hepsen_2020]

10 OCAK ÇALIŞAN GAZETECİLER GÜNÜ KUTLU OLSUN!

HEP-SEN

Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

#Hepsen2026 #Nedenhepsen
#10Ocak #gazetecilergünü #gazeteci #ÇalışanGazeteciler

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Bireysel emeklilik, kredi, kart, ek hesap derken sağlık emekçisinin üzerinden kazanç sağlayan bankalar, promosyon teklifinde sus pus.
Ama biz susmuyoruz!
Bu bir tepki değil, örgütlü ekonomik bir mücadeledir!

💥 Sağlık Profesyonelleri olarak diyoruz ki:
❌ Bireysel emeklilik iptal
❌ Otomatik fatura talimatı iptal
❌ Bireysel krediler iptal
❌ Ek hesaplar iptal
❌ Kredi kartı kullanımı iptal
🛑 Söz konusu adaletse, gerekirse her işlemi sıfırlarız!

Promosyon adil olmadıkça, banka da bizim için yok hükmündedir.

Tüm bankaları uyarmıştık. Uyarmaya da devam ediyoruz.

#PromosyonAdaletBekliyor

[Sağlık Haberi Net @netsaglikhaberi]

🟥 SAĞLIKÇILARA "PROMOSYON KARŞILIĞI" FAİZSİZ KREDİ DÖNEMİ

HEP-SEN İstanbul (@hepsenistanbul), İş Bankası (@isbankasi) ile protokol imzaladı. Üyelere 600.000 TL'ye varan limitlerle, 12 aya kadar vadeli "%0 Faizli Kredi" imkanı duyuruldu.

⚠️ Kritik Detay: Protokole göre, bu imkandan yararlanmak isteyen üyelerin, bankadan aldıkları "Maaş Promosyonunu" iade etmesi gerekiyor.

@hepsen_2020

🔗 Başvuru ve Detaylar: https://t.co/660qlggm1f

#SağlıkÇalışanları #Promosyon #HepSen #Kredi #Ekonomi #FaizsizKredi

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Ataması Yapılmayan Tüm Arkadaşlarımızın Dikkatine!

Sağlık Bakanlığı’mızın Kapısına Dayanmaya Ne Dersiniz!

@hepsen_2020

[Ömer Doğanay @omerdogny]

Hep-Sen olarak, kurulduğumuz günden bugüne faaliyetlerimizi sağlık hizmetlerinin niteliğini artırmak ve sağlık emekçilerinin çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla yürütüyoruz. Hep-Sen'in temel referansı, sahada görev yapan tüm sağlık çalışanlarının gerçek ihtiyaçlarıdır. Bu kapsamda Hep-Sen’in tek mücadele alanı, sahada ter döken sağlık emekçilerinin hak ve talepleridir.

Sağlık alanında insan gücü planlaması, istihdam ve atama eksikliği; hem sağlık hizmetinin niteliğini hem de çalışanların iş yükünü doğrudan etkileyen yapısal bir sorun oluşturmaktadır. Bu nedenle HEP-SEN, atama bekleyen sağlık profesyonellerine destek vermeyi, istihdam politikalarının güçlendirilmesini savunmayı ve bu konuda düzenli olarak eylem, basın açıklaması, saha çalışmaları ve resmi temaslar yürütmeyi sendikal sorumluluğun bir parçası olarak görmektedir.

Hep-Sen bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da çalışma yaşamının iyileştirilmesi, istihdamın artırılması ve sağlık hizmetlerinin sürdürülebilir şekilde güçlendirilmesi için ilkeli duruşunu koruyacak; sahada çalışan ve atama bekleyen tüm sağlık emekçileri adına mücadele etmeye devam edecektir.

Karalamalar, yalanlar, dokanlar, iftiralar bizim eylemselliğimizi durduramaz. Atama bekleyen tüm sağlık profesyonelleri her daim yanınızdayız.
#SB3AlımZorunludur

[Yasin Aldemir @yasinaldemiir]

BU AYRIMCILIĞA BİR SON VERİLSİN ARTIK!

İstanbul'da beklenen yoğun kar yağışı nedeniyle Valilik okulları tatil etme kararı aldı, aldı almasına da sağlık emekçisi anneler yine idari izin kararında HARİÇ tutuldu!

Yetti ya. Ek ödeme yayınlanır, sağlıkçı dışı, öteki, beriki. İdari izin verilir, sağlıkçı hariç. Afet olur, kriz olur, sağlıkçı muaf. Ne derdiniz var bu sağlık camiasıyla?
8 yaşından küçük çocuğu olan x memur kadın anne de sağlık emekçisi üvey anne mi?

Valilik, bu kararıyla yine vicdanları yaralamıştır. Bu yanlıştan dönülmelidir.

#karyağışı
@TC_istanbul
@gul_davut
@dr_aemreguner
@hepsen_2020

[HEP-SEN @hepsen_2020]

40. GÜN – AFYON

Bir saatlik emeğin karşılığı 137,73 TL.

Sağlık çalışanlarının gece gündüz demeden tuttuğu nöbetin değeri bu rakama sıkıştırılamaz!

Bu bir ücret değil, emeğin görmezden gelinmesidir.

40.günde Afyon’da bulunan genel başkanımız @ynsmsek 'den mesaj var.

@hepsen_afyon @kemaly03 @ynsmsek

[HEP-SEN®HUKUK-MEVZUAT @hepsen_hukuk]

Sağlıkta Sertifikasyon Adaletsizliği Giderilmeli ATT ve Paramediklerin Hakkı Teslim Edilmeli!

​Aynı birim, aynı nöbet, aynı risk... Ama ücret farklı!

[HEP-SEN @hepsen_2020]

41. Gün Afyon Ziyaretleri

Genel Başkanımız; Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Başhekimi Aydın Balcı’yı makamında ziyaret etti.

Ardından Afyon Devlet Hastanesi ve Sinanpaşa Devlet Hastanesi’nde gerçekleştirdiği saha gezileriyle teşkilat buluşmalarına devam etti.

​Bugün Afyon'da aramıza katılarak gücümüze güç katan tüm meslektaşlarımıza teşekkür ederiz.

​Hakkın ve adaletin merkezine, Hep-Sen’e hoş geldiniz!

HEP-SEN

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız İçin
↙️↙️
👉https://t.co/ApGyCSurPg

#nedenhepsen #Hepsen2026 #HepsenAfyon #AfyonSahaGezisi #AfyonDevletHastanesi #SinanpaşaDevletHastanesi #AfyonSağlıkBilimleriÜniversitesi

[HEP-SEN®HUKUK-MEVZUAT @hepsen_hukuk]

Sağlık Çalışanlarının Lisans ve Lisansüstü Eğitimlerinde Çalışma Listeleri İçin Mevzuat Değişikliği Talep Ediyoruz!

EĞİTİM HAKKIMIZ İDARİ AMİRLERİN İNSİYATİFİNE BIRAKILAMAZ!

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Vatandaşlarımızın sağlık kurumlarımıza başvuru sayısı 1 milyarı aşmış durumda.
Son resmi verilere göre Türkiye’de her bir vatandaş yılda ortalama 12,2 kez sağlık kuruluşlarına başvuruyor.

Dünyada eşi benzeri olmayan bir tablo!

AB ülkelerinde 3 sağlık çalışanının yaptığı işi,
Türkiye’de 1 sağlık çalışanı yapmaya zorlanıyor.

Bu yük artık taşınamaz noktadadır.
Sağlık çalışanlarının fiziksel ve ruhsal gücü tükenmiştir.

Unutulmasın:
Binalar hasta bakmaz.
Çözüm nettir: ATAMA ŞART!

#SB3AlımZorunludur