Herlency Muñoz (H)

Marketing, diseño y transformación desde la práctica.
Decisiones reales, con equipos reales.
DesignOps · Agile · UX

[AgilesColombia @AgilesColombia]

𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼́ 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹.

Dieciséis años de comunidad.
Diez años de evento.
Y hoy comienza la cuenta regresiva.

🌀 VÓRTICE 2026
13 y 14 de agosto · Medellín

El mismo espíritu.
Una fuerza nueva.

#Vortice2026 #AgilesColombia #EntraAlVortice

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

@AdamMGrant Often, we’re not seeing generations — we’re seeing bias.

Labeling behavior is easier than understanding people.

Leadership today means questioning our filters and moving beyond generational shortcuts.

I agree.

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

@gojauregui Ya me hice el favor de leer el texto... y bueno, conseguiré el libro 🥲

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

@AdamMGrant @alterarancha He visto esto repetirse muchas veces.
El foco temprano acelera, pero es la amplitud la que permite llegar más lejos… y decidir mejor cuando el contexto cambia.

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

@tauro968 Vamos 💛🖤

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

@PilarJerico Sostener mejor, para mí, ha sido aprender a decir algunos “no” a tiempo.

Eso ha cambiado completamente la claridad desde la que decido.

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

Cuando leo sobre lo que hago, leo así: con lápiz, rayo, doblo páginas, vuelvo, reviso, tomo notas.

Así aprendo y entiendo desde dónde estoy decidiendo.

¿A ustedes qué les pasa cuando leen algo que toca su trabajo?

#Leadership #Criterio #DesignOps

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

En 2026, el verdadero reto es el criterio: saber qué hacer, qué no y por qué.

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

A veces, como líderes, "protegemos" al equipo del conflicto para que estén tranquilos.

Pero un equipo sobreprotegido nunca madura.

Tratarlos como niños y pedirles que innoven como adultos es la contradicción más cara de la industria.

#Liderazgo #DesignOps

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

Muchas conversaciones se alargan porque nadie quiere cerrar.

Decidir incomoda, pero también libera: ordena prioridades, aclara expectativas y permite avanzar sin volver una y otra vez al mismo punto.

#Leadership #DecisionMaking

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

La creatividad funciona mejor cuando hay un problema bien formulado, restricciones explícitas y un tiempo definido para explorar.

Es ahí donde las ideas dejan de ser ocurrencias y empiezan a generar valor.

#InnovationStrategy #DesignLeadership

[Ceiba @CeibaSoftware]

¿Qué viene después de la Transformación Digital? 🤔
En el último Go To Ceiba 2025, aprende a usar la #IA para tomar mejores decisiones y adelantarse a lo que viene.

Inscríbete aquí 👉 https://t.co/RGVi50Je1l

#TransformacionCognitiva #InteligenciaAumentada

[AgilesColombia @AgilesColombia]

📣 Algo grande se está cocinando en Medellín…

No sabemos si son post-its, café o pura energía ágil… pero huele a historia. 👀
2026 será un año especial… y solo te decimos esto: ¡prepárate para celebrar a lo grande! 🎉

#AlgoSeMueve #ExpectativaÁgil

[Ceiba @CeibaSoftware]

¿Cómo impulsar el crecimiento de tus equipos?

En nuestro próximo #GoToCeiba, descubrirás el modelo y la metodología de Ceiba para la evolución de equipos.

¡Agéndate y potencia el talento de tu equipo! https://t.co/HrhoUe4bRP

#Agilidad #Liderazgo #Transformación #Equipos

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

Check out my latest article: Delegar no es soltar. Trabajar en equipo no es repartir tareas. https://t.co/Bsje3R8VIl a través de @LinkedIn

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

Experimentando bocetos.
Pensamiento en voz alta.
Prototipando ideas.
Explorando posibilidades.

Aprovechando la IA para hacer experimentos visuales.

La #IA es un copiloto. Un asistente.
Acompaña. Y abre camino a nuevas formas de crear.

#Leadership #Prototype #ExploraciónVisual

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

El liderazgo creativo no es solo inspirar ideas; es transformar culturas. Innovar no es un acto solitario, es una conversación abierta.

¿Estás liderando conversaciones o solo siguiendo instrucciones?

#Innovación #DesignOps #AgileLeadership #UX

[Rama Moyano @rama_moyano_]

Muchas empresas tienen productos que desde la UX se sienten muy fragmentados, como si fueran sistemas distintos más chicos y (mal) conectados entre sí.

Hay un fenómeno que explica esto: la Ley de Conway.

Qué es, de dónde sale y como evitar sus efectos 👇

[Marissa Marlen @Miwis_theBest]

Háganse un favor y vean #SeAcabó Diario de las Campeonas en Netflix. Les guste o no les guste el fútbol. Porque cambiar el mundo en el que vivimos y dejarles un mundo mejor a las nuevas generaciones es nuestra responsabilidad.

[Herlency Muñoz (H) @herlency]

La diversidad en los equipos impulsa la innovación. Escuchar y valorar cada voz nos lleva a soluciones creativas y únicas. 🌟

¿Cómo fomentas la inclusión en tu equipo?

#HLeadership #HStrategic #HCreative #Leadership #Creative #Strategic