KANUNLAR, HAYATI KOLAYLAŞTIRMAK VE DÜZENLEMEK İÇİN VARDIR — ZORLAŞTIRMAK VE KARMAŞA YARATMAK İÇİN DEĞİL!
Adalet Sen olarak, 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik yapılmasına dair kanun teklifinin 8. ve 9. maddelerine şiddetle itiraz ediyoruz.
Söz konusu düzenleme ile Gençlik ve Spor Bakanlığı’na, bağlı kurum ve kuruluşların çalışma saatlerini belirleme yetkisi verilmektedir. Bu hükmün arka planında, personelin vardiyalı çalışma sistemine geçirilmesi amacı yatmaktadır. Bu düzenleme, personelin haklarını zayıflatacak, çalışma barışını bozacak, sosyal yaşamlarını altüst edecek keyfî uygulamaların önünü açacaktır.
⸻
❌ YASA TEKLİFİNİN GEREKÇESİ GERÇEKLİKTEN UZAKTIR!
Teklifte geçen “Hizmetin devamı için normal ve fazla çalışma süreleri yeterli gelmemektedir” ifadesi, gerçeği yansıtmamaktadır. Çünkü Maliye Bakanlığı tarafından Gençlik ve Spor Bakanlığı’na tahsis edilen fazla çalışma süreleri dahi çoğu zaman kullanılmamakta, kalan ödenekler ise iade edilmektedir.
Ayrıca, yasa teklifinde tüm bakanlık hizmetlerinin 7/24 esasına göre yürütüldüğü iddia edilse de bu da doğru değildir. Vardiyalı çalışmaya geçirilmesi planlanan:
•Destek personeli (temizlik, teknik vb.),
•Gençlik çalışanları, antrenörler ve benzeri kadrolar,
halihazırda 7/24 hizmet sunmamaktadır.
⸻
📌 YURT HİZMETLERİ ÖRNEĞİ: SORUN YOK, GELEN DÜZENLEME SORUN YARATIYOR!
Yasa teklifinde dolaylı olarak hedef alınan yurt hizmetleri ise zaten Gençlik ve Spor Bakanlığı çatısı altında, öncesinde de KYK bünyesinde olmak üzere yaklaşık 65 yıldır gayretli ve sorunsuz bir şekilde yürütülmektedir.
Bu süreçte yurtlarda vardiya sistemine geçilmesini zorunlu kılacak hiçbir yapısal veya işlevsel sorun yaşanmamıştır. İşleyen bir düzeni bozarak yeni sorunlar üretmek ne kamu yararına ne de personel refahına hizmet eder.
⸻
📍 TOPLUMSAL POLİTİKALARLA DA ÇELİŞİYOR!
Üstelik, Cumhurbaşkanımız tarafından “Aile Yılı” olarak ilan edilen bu yılda, personelin ailesinden koparılmasına, düzensiz ve öngörülemez bir mesai sistemine mahkûm edilmesine yol açacak bu düzenleme; hem aile bütünlüğünü hem de toplumsal huzuru zedeleyecek niteliktedir.
Aileyi merkeze alan politikalarla taban tabana zıt düşen bu teklifin, sadece çalışma hayatını değil, toplumsal dengeleri de olumsuz etkileyeceği açıktır.
⸻
🎯 ASIL ÇÖZÜLMESİ GEREKEN SORUNLAR ŞUNLARDIR:
Bugün düzenleme yapılması gereken konular çok daha nettir:
•Aynı işi yapan işçilerin yemek, yol, ikramiye gibi sosyal haklardan faydalanırken, memur statüsündeki destek personelinin bu haklardan mahrum bırakılması,
•İşçilerin yarı maaşıyla 24 saat görev yapan yönetim memurlarının nöbet hizmeti karşılığında hiçbir şekilde nöbet ücreti alamaması,
•Koruma ve güvenlik görevlilerinin ve destek personelinin özlük haklarının göz ardı edilmesi,
•Sürekli görev yapan personelin insani çalışma şartlarından uzaklaştırılması.
Bu teklif, çözüm üretmemekte; aksine yıllardır fedakârca görev yapan personelin sırtına yeni yükler bindirmektedir.
⸻
🛑 BU DÜZENLEME, PERSONELİ DİPSİZ BİR KUYUYA ATMAYA ÇALIŞMAKTADIR
Yasa teklifi bu şekliyle yasalaşırsa, GSB personeli ne zaman, nerede, kaç saat çalışacağını bilmeden, belirsizlik ve düzensizlik içinde bir mesai sistemine mahkûm edilecektir.
Bu yalnızca iş barışını değil, personelin aile hayatını, ruh sağlığını ve kamu hizmetinin kalitesini de ciddi şekilde tehdit edecektir.
⸻
✅ TALEBİMİZ NET VE MEŞRUDUR:
1.Bu yasa teklifinin geri çekilmesini,
2.Yasa teklifinin içerisine;
•Nöbet hizmeti karşılığında her saat için memur maaş katsayısının 300 ile çarpımı kadar nöbet ücreti ödenmesini,
•Bu ücretin hafta sonlarında %50, resmî ve dini bayramlarda %100 artırımlı ödenmesini öngören düzenlemenin eklenmesini,
talep ediyoruz.
⸻
🇹🇷 GAZİ MECLİSİMİZDE ÇALINMADIK KAPI BIRAKMAYACAĞIZ!
Adalet Sen olarak bu sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız. GSB personelinin haklarını her platformda savunacak, bu teklifin yasalaşmaması için tüm demokratik yolları kullanacağız.
Orhanlı'da bugün yüzler gülüyordu ☺️
Fadimana Halisdemir Yurdu olarak bugün Orhanlı Beldemizdeki öğrenciler ile buluştuk🙋♂️
Hediyeler, oyunlar, yiyecekler hepsi birbirinden güzeldi ♥️
"Tecrübeye Kulak Ver" etkinliğimiz kapsamında Fadimana Halisdemir Yurdumuz öğrencileri ile İlimizde hizmet veren SEM Rehabilitasyon merkezini ziyaret ettik🤝
İşletme sahibi Muharrem Çifçibaşı hocamıza misafirperveliğinden dolayı teşekkür ediyoruz🙋♂️
#TecrübeyeKulakVer
📍Fadimana Halisdemir Yurdumuz
Öğrencilerimizle Yeşilay Niğde Şubemizin sunumu ile "Bağımlılık" konulu konferansımızdan kareler 📸
Bilinçli bir nesil için Yeşilay ile el ele🤝
Dün gece kandilimizi dolu dolu geçirdiğimiz bir gece oldu🙋♂️
Fadimana Halisdemir Yurdumuz Kampüs Camiinde kandili çoşkuyla eda etti��
Allah kabul etsin 🤲
#BeratKandili
Ey Şehid oğlu Şehid isteme benden makber, sana ağuşunu açmış duruyor peygamber♥️
📍Fadimana Halisdemir Yurdu Öğrencilerimiz
Niğde şehitliğimizi İl Müftümüz ile ziyaret edip dua ettiler 🤲
#18MartÇanakkaleZaferi
SMA Hastası Elif Saremiz için kollarımızı sıvadık bugün🤝
Fadimana Halisdemir Yurdu Öğrencilerimiz el emeği göz nuru ürünlerini Elifimiz için kermeste görücüye çıkardı♥️
El ele vererek başaracağız inşallah🤲
8 Mart Dünya Kadınlar Günü tüm Yurtlarımızda kutlanıyor..
📍Fadimana Halisdemir Yurdumuz
Şehitlerimiz ve onların elleri öpülesi anneleri için dualar edildi🤲
#8MartDünyaKadınşarGünü
Gsb bünyesinde çalışan başta yurt yönetim personelleri olmak üzere yaklaşık 10 bin sözleşmeli genç dinamik personeller kadro müjdesini bekliyor sayın @mmkasapoglu@topogluemre
Bu gençler de artık görülmek istiyor kadro istiyor.
#GSBGM
#GSBiçinÇözümVakti çıkacak olan spor yasasında Yurt Yönetim Personelleri unutulmamalı! 24 saat yurtta durup nöbet defteri doldurup tuttuğunuz nöbet değil hizmetin devamı denilip fazla mesainin 4 katı ( saati net 7.8 tl ) verilmesi yerine nöbet ücreti istiyoruz !
@yusufyazgan37@kasapoglu@gencliksporbak Yurt yönetim personellerinin tuttuğu nöbetler fazla mesaiden çıkarılsın nöbet olarak sayılsın. 24 saat çalışıp hafta içi 55 tl hafta sonu 117 tl alıyoruz. Bu haksızlağa dur diyin artık! Yada her sekiz saate bir gün izin verilsin.
#GSBiçinÇözümVakti
Gençlik ve Spor Bakanlığı, Spor Yasası kapsamında fırsatı kaçırmamalı, personele ilişkin sorunlara çözüm getiren kapsamlı bir yasa olmalıdır.
@kasapoglu@gencliksporbak
#GSBiçinÇözümVakti
Kurumsal aidiyetin tam manasıyla oluşması için,
Çalışma barışı ve huzuru için
Eşit işe, eşit mali ve özlük hakları verilmelidir
@kasapoglu@gencliksporbak
#GSBiçinÇözümVakti
10 binlerce personelin bünyesinde bulunduran Gençlik ve Spor Bakanlığı, maaş promosyon teklifi tatmin edici ve yeterli bir teklifi hak ediyor. Sayın Dr. Mehmet Kasapoğlu’nu sorunun çözümüne ortak olmaya çağırıyoruz!
@kasapoglu@gencliksporbak
#GSBiçinÇözümVakti
Spor Yasası hazırlıkları GSB Personeli için milat sayılıp, Büro Memur-Sen’in talepleri de baz alınarak TBMM çatısı altında çözülmelidir. Tüm siyasi Partileri destek olmaya çağırıyoruz!
@kasapoglu@gencliksporbak@yusufyazgan37