نعم توجد 5 برامج تدريب إلزامي
المنصة : أبعاد - وزارة التعليم
الرابط : https://t.co/PBlxG6H5ji
سجّل الدخول من نفاذ .
أدخل على برامج التدريب الإلزامية كما في الصورة المرفقة .
احفظها بهذه الطريقة السريعة:
بافلوف = مثير ↔ مثير
🔹 ارتباط → اشتراط كلاسيكي
ثورندايك = نتيجة
🔹 قانون الأثر
سكنر = تعزيز
🔹 السلوك يتكرر إذا عُزّز
باندورا = ألاحظ فأتعلم
🔹 النمذجة والتعلم بالملاحظة
بياجيه = أبني معرفتي
🔹 البناء المعرفي ومراحل النمو
فيجوتسكي = أتعلم مع الآخرين
🔹 التفاعل الاجتماعي + منطقة النمو القريب
برونر = أكتشف
🔹 التعلم بالاكتشاف
أوزوبل = ماذا أعرف سابقًا؟
🔹 المعرفة السابقة والتعلم ذي المعنى
ماسلو = أحتاج أولًا
🔹 الحاجات → الدافعية → تحقيق الذات
🎯 مفتاح ذكي لأسئلة قياس
إذا جاءك موقف يقول:
طالب يكرر السلوك لأنه حصل على مكافأة → سكنر
طالب يخاف من شيء بعد اقترانه بمثير مخيف → بافلوف
طالب يتعلم سلوكًا بمجرد مشاهدة المعلم → باندورا
طالب يكتشف الحل بنفسه من خلال الاستقصاء → برونر
المعلم يربط الدرس الجديد بالمعارف السابقة → أوزوبل
الطالب يبني المفهوم بنفسه من خلال التفاعل مع البيئة → بياجيه
الطالب لا يستطيع حل المهمة منفردًا لكنه ينجح بمساعدة المعلم أو زميل خبير → فيجوتسكي
السلوك الذي يؤدي إلى نتيجة مرضية يصبح أكثر احتمالًا للتكرار → ثورندايك
الحاجة إلى الأمن والانتماء تسبق تحقيق الذات → ماسلو
قاعدة ذهبية للحفظ:
بافلوف: أُقرِن — ثورندايك: أُجرّب — سكنر: أُعزّز — باندورا: أُلاحظ — بياجيه: أبني — فيجوتسكي: أتفاعل — برونر: أكتشف — أوزوبل: أربط — ماسلو: أُشبِع
طلابك المتفوقين والمميزين أكثر من واحد وتبي خطتهم الإثرائية في صفحةوحدة؟
أفضل نموذج لتوثيق #خطة_إثرائية جماعية لأكثر من طالب .. وبشعار وهوية #وزارة_التعليم
📄 نموذج خطة إثرائية جماعية
https://t.co/sAsnvYUtNM
📍 يعتبر من شواهد تقييم أداء المعلم:
✅ تحسين نتائج المتعلمين
ضع لكل طالب جوانب تميزه وطرق تحفيزه ومكافآته .. تؤشّرها بنقرة واحدة
جاهز بالمحتوى، فقط أرفق شواهدك الخاصة واطبعه من جوالك مباشرة
🔗 الرابط مقدم من موقع #نماذج_تعليمية
#تقييم_الأداء #شواهد_الأداء_الوظيفي
@aamf85h@lavender_26_6 بل من المنطق لان هناك انشطة وتمارين ومراجعات إذا معلمات الرياضيات يرفضن السوابع ومعلمات العلوم طيب مواد العربي لاتحتاج لفهم واستيعاب
العدل والانصاف في توزيع الحصص مطلب اساسي