Hipip IN

Plateforme Web qui a pour but de faciliter l’intégration dans le monde professionnel de profils atypiques (Hypersensibles, Asperger, HPI, TDA/H, Dys...).

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1- Qui c'est qui a eu un article à la une de @lesechos Sociétés ? Ouiiiii c'est nous ! "Profils #atypiques vs norme ? Ou une vraie #inclusion qui nous inclut tous ?"
#startup #emploi #recrutement #formation #sensibilisation #diversité #neurodiversité

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Bonjour à tous😊 En cette rentrée ensoleillée, nous rediffusons notre ÉNORME #questionnaire (5 minutes😉et anonyme) sur la #matchinginclusif✅Votre âme de #candidat peut nous aider à développer un outil de mise en relation pro le PLUS INCLUSIF possible👍🏻
https://t.co/ay4fkDztLa

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#Fierté ! Nous avons remporté le prix #Rotary du Créateur d’Entreprise de Rueil 2019 🤩 La #neurodiversité et les #profils #atypiques ont le vent en poupe 💪🏻
https://t.co/ztoloQB7RJ

#neurodiversity #autisme #TDAH #hypersensible #emploi #recrutement #sensibilisation

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Bonjour😊Nous aimerions vous soumettre ce questionnaire. LE but : méthodo + outil de #matching beaucoup + #pertinent et #inclusif.
➡️#anonyme, les infos ne seront PAS partagées. L'objectif est de mettre + de VRAI dans le monde du travail
https://t.co/ay4fkDztLa
#recrutement #job

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8ème opus sur les enjeux de la #conceptionuniverselle en #entreprise parlons des #villesinclusives😉 "Pour concevoir des villes inclusives, il convient en premier lieu de résoudre le problème de l’#accessibilité au sens large dans les villes françaises."
https://t.co/AZUC18cEFT

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Partageons pour Hugo : bac +5, branché #gestion & #finance ; quoi d'autre sur son CV ? Il est #AutisteAsperger titulaire de la #RQTH & cherche activement un #emploi
https://t.co/7sNMzQCZLx

#embauche #candidat #autiste #asperger #Neurodiversity

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Merci @Goods_to_Know de nous avoir fait confiance. A bientôt pour d'éventuelles collaborations ? 🤗
#diversity #DIFFERENCE #inclusion #DiversityandInclusion #Neurodiversity #recrutement #innovation

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"Il ne faut pas vous voir petits, il faut voir grand. Vous avez tout pour faire de grandes choses avec cette entreprise." Le jury du Rotary Club de Rueil, et l'entreprise GSK, nous ont décerné le prix du Créateur d'Entreprise. Merci pour le prix, et merci de nous avoir compris 😊

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➡️#LéonarddeVinci était un #génie et on déblatère sur ce qu'il a/n'a pas mené à bien à cause de «#procrastination»/«#TDA». Mais a-t-il bénéficié d'aide nécessaire pour mener ses projets à terme, comme il aurait dû si la société en avait compris l'intérêt?🤔https://t.co/eECw6iUqWJ

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Le projet @hipip_in est toujours en lice sur la @LaFabriqueAviva 🤗 Il ne reste que quelques jours pour voter😜Aidez-nous à porter l'#inclusion des #profils #atypiques
https://t.co/j9dXiG7JCc
#autism #neurodiversity #HPI #différence #TDAH #dyslexie #dyscalculie #asperger #emploi

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✅ À lire dans @LesEchos : @LiliyaHipipIN explique en quelques mots les avantages à #intégrer des #profils #atypiques dans vos équipes 👍🏻
➡️ Des entreprises comme @SAPFrance, @microsoftfrance, @Capgemini ont déjà franchi le pas 🙂 Et vous ?
https://t.co/1ZtU6lvbGG
#neurodiversity

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➡️ ...vous souhaitez aussi soutenir notre projet ? 🤔 Nous participons à la @LaFabriqueAviva 🤩 N'hésitez pas à aller #voter pour nous 😊 : https://t.co/j9dXiG7JCc

#autisme #emploi #TDAH #DYS #hypersensible #HPI #job #différence

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🥳 C'était il y a un an 🎂
@hipip_in, avec @LiliyaHipipIN & @hurv, remportait le #trophée @Agefiph_ au @SalonHandicap 🥇
Ce genre de moment inoubliable nous encourage à continuer à promouvoir l'#inclusion des #profils #atypiques en #entreprise 🤗

#neurodiversity #handicap

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EN ce moment à #LaDefense ! @LiliyaHipipIN est en conférence avec l'@Arpejeh 🤗 Si l'#inclusion des profils #atypiques vous tient à coeur, vous pouvez VOTER✅ pour nous sur le site de la Fabrique @AvivaFrance
➡️https://t.co/j9dXiG7JCc
#neurodiversity #emploi #différence #travail

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🔎« Il y a trop souvent un amalgame entre #troublesdys et #illettrisme [...]. Ces personnes savent lire [...] avec un décodage différent. »📚
➡️ Difficile de trouver sa place sur le #marchédutravail lorsque l'on est une personne #DYS.
https://t.co/34IYgp2g0S
#neurodiversity #job

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➡️ Pavé dans la mare du jeudi 🙃
Les #profilsatypiques ont-ils une chance de réussir au plus haut niveau ? Qu'en est-il du culte du #diplôme ? Cliché ou réalité ? 🤔

https://t.co/H9C5Au4aQP

#atypique #neurodiversty #HPI #autiste #TDAH #DYS #emploi #hypersensible
@LiliyaHipipIN

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✅Les #profils #atypiques en #entreprise?🤔Cet article donne les avantages à les intégrer dans vos #équipes👍🏻Nous ajouterons: un #atypique peut AUSSI être défini par rapport à son fonctionnement; leur liste n'est pas exhaustive😊
https://t.co/FJ41SYcOrE
#neurodiversity #emploi

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Nous sommes toujours en lice sur le site de la #Fabrique #Aviva 😊 Soutenez notre projet d'#inclusion de profils #atypiques en #entreprise 🤩
Venez voter ✅
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#autisme #emploi #neurodiversity #différence #hypersensible #TDAH #DYS
@LiliyaHipipIN @hurv

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🔎Process de #recrutement ?🤔
➡️ Parmi les #tendancesRH, on sent venir la remise en question de la façon de #recruter ses #collaborateurs. Comment ⁉️ Peut-être en changeant le regard que l'on porte sur les autres et faire plus de place à notre #bonsens 🤗

https://t.co/xNLrJPTQt4

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🎉Les votes continuent sur les site de la #FabriqueAVIVA 🤗 Merci de soutenir notre #projet d'#inclusion des #profils #atypiques en #entreprise 👍🏻

https://t.co/j9dXiG7JCc

#neurodiversity #autisme #hypersensible #DYS #différence #emploi #asperger #accompagnement #sensibilisation

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En pleine recherche de fonds pour mieux nous développer, et encore mieux répondre aux besoins et à notre #vision !

#inclusion #DiversityandInclusion #Entrepriseàmission #Startup #startuppeuse #businesswoman #ComEtMission #raisondêtre #handicap #entreprise