ヤクルトファン(医療労務コンサルタント)

令和４年度の社労士試験に合格しました。 日本で２番目にドＳな社労士試験勉強会に参加、LEC中上級を受講しました。 紛争解決手続代理業務試験に合格しました。おきらく社労士先生に師事しました。 衛生管理者1種、メンタルヘルスマネジメント検定1種、日商簿記2級、施設基準管理士、東京ヤクルトスワローズのファンクラブ会員

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

子供と東京ディズニーランドに旅行してました。　

資格試験で、一番嫌だったのは、スキマ時間を使った勉強でした。

子供の何気ない一言や、仕草に気づいてあげるのは、勉強に焦っていた自分には無理でした。

パパ、楽しかったね。

キミのその一言が、どんな結果より嬉しいよ。

＃特定社労士合格

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

大阪駅周辺の遅延が凄い。
昨日の雨の影響らしい。
もう12時だけど、多分今乗ってるのは定刻なら10時台前半の列車のはず。
また、速度が落ちた。
信号待ち。
インターネットも時刻掲示板も頼りにならない。
駅員さんも疲れきって捕まらない。

#遅延
#大阪駅

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

@syaro_saya 通りすがりで失礼します。
合格者の大多数は、貴方と同じ経験をしてると思います。

自分の全力、何もかも犠牲にして、親や子供に申し訳ない。

SNS は１回で合格とか極端な意見しか出ないと思います。

絶望して、山積みになった参考書を前にして、もう１回やるか…。

撤退する人も多い。でも。

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

@parumichin3eigo いえ。働いてません。
その他登録してます。

医療関係の仕事をしているので、何れは医療労務のコンサルできないかと考えています。

社労士の勉強をしている時に、今までの貴方の経験が武器になるよと仰有って下さった方がいました。

そうなれば良いなと思ってます。

社労士の世界で待っています。

[高配当貴族アナリスト @RiMeiFy1]

株を35年やってきたから、もう一度だけ言う。
結局、日本株で最後に勝つのはこの領域だと思ってる。
① メモリ：キオクシア
②半導体装置：アドバンテスト / レーザーテック
③銀行：三菱UFJ
④ 電線：フジクラ / 古河電工
⑤ AI：ファナック / 安川電機
⑥ 防衛：三菱重工 / 川崎重工

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

@meriko_around50 また月曜日に頑張ります。時間休取得します。
全く繋がらないとは思うけど。

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

@meriko_around50 同じく。申し込むのさえ、回線が遅くなっていて、嫌な予感しかありませんでした。

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

@meriko_around50 同じく、労働基準法違反すれすれで働いてます。
現実問題として、労働基準監督署に報告するのは勇気が要る。

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

昨晩は、県会の新入会員歓迎会でした。
今年は｢○○×社労士｣の○○が強い人が多かった。
｢営業｣の人の腰の低さと話術は、凄く参考になった。
気分良く話を聞いてくれる人は、やっぱり凄い。
仕草や表情、真似できるものは真似しようと思った。
｢ワイン｣×社労士は初めて見た。

#社会保険労務士

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

@tkoike11 @jEKBeLDGWY79428 通りすがりすいません。
第57回合格だと、まだ社労士と名乗れないはず。そうなると調書にも書けない。→人事見ないのでは。
あの人達って、近くの知人しか見てないと思います。

辛い経験やその気持ちがいつか、きっと誰かに寄り添えるときが、逆転するときがきます。

悔しいけど。

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

@Gpkyama 合格おめでとうございます。
今後も、たまに呟くJOJOネタ楽しみにしております。
(社労士合格たぶん同期)

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

水町先生の12目の講義の視聴終了しました。

…なければならない。は訓示規程であり
以下AI要約
訓示と義務の違いは、訓示が行政庁等の指示の性格をもつものであり、違反しても行為の効力には影響がない。＝行政指導
義務は法律で義務づけられた行為であり、違反した場合には制裁がある。

#労働法

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

@EQoo0 昔は、誰かが見てくれるから主張しないとか喧嘩両成敗とか信じてましたが、とっくに捨てました。
人を大事にしない組織は、ただの給料を貰える所でしかありません。
主張して下さい。我々は社労士です。
労働のプロの主張は重いはずです。

疲れていると、戦えないので、先ずは休息をお勧めします。

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

水町先生の10回目の講義の視聴終了しました。
土曜日＝所定休日＝指定休日？
指定休日は会社によって定義異なる。
ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制は法定労働時間との関係で制度化してる。
法定労働時間と休日労働は別
法定労働時間は、法定休日である日曜日以外の月～土曜日に働いた時間と考える。

[ヤクルトファン(医療労務コンサルタント) @hiro20500377]

法定休日である日曜日に働いた時間は範囲外である。始業終業時刻の自由を認めないといけないのは月～土曜日です。
土曜日に働いたらフレックスタイム制の枠内になる制度です。総労働時間の枠内です。

今日も学びが深い。

#労働法歴史&理論研修