ひろしゃ

世界のどこかにひっそりと生息しています

[思考人 @shikoujin]

自分は一度、毎朝30分だけ資格の勉強をすると決めていた時期がある。起きたら机に座り、コーヒーを淹れて、前日に間違えた問題を解き直す。最初の2週間は続いた。少しずつ問題集にチェックが増えていくのが気持ちよかった。

でも、ある朝、寝不足で頭が重くて、「今日はいいか」と布団の中でスマホを見た。その日は本当に1日だけのつもりだった。翌日は早く出勤しなければならず、その次の日は帰りが遅かった。気づけば問題集は机の端に積まれたままになり、開くこと自体なくなった。

失ったのは最初の「今日はいいか」とした30分の勉強時間だけではなかった。毎朝の小さな積み上げが、いつの間にか「また始めなきゃいけないもの」に戻ってしまっていた。

[どこにでも行くドスコイ @nihongode_dozo]

マクドナルドってなんで朝はビックマックを売らず
あの謎の食べもの「朝マック」を売ってるんですか？？

あれ美味しいって思う人いるんですか

今まで朝マックをこよなく愛する人に出会ったことがないです

「一日中朝マックだったらいいのに〜！」って人
世界に1人もいないですよね？？

[なな @nana_ollife]

名言。常に学ぶ姿勢を忘れないように年齢を重ねたい。

[ダルビッシュ有(Yu Darvish) @faridyu]

目指していた終わり方ではなかったですが監督、コーチ、選手、スタッフの皆様、宮崎から約1ヶ月間本当にお疲れさまでした。
選手は凄いプレッシャー、難しいスケジュールの中優勝を目指して日々調整、準備をしてくれていたのを間近で見ていた分悔しい結果になったことに胸が痛みます。
スタッフの方々も少しでも選手がいい状態になるよう一生懸命サポートしてくださっていました。
井端監督、コーチの方々も前回優勝していて期待が高い分プレッシャーも大きい中引き受けてくださり、ご自身が現役時代とは全く価値観も感覚も違う選手のことを理解しようと努力し、共に一緒に戦ってくださったこと感謝しています。
応援してくださったファンの皆様も球場、家、移動中等色々な場所から応援してくださり本当に感謝しています。
たくさん侍Japanのグッズも買ってくださってありがとうございました。
確実に選手達の力になってたと思います。
自分もアドバイザーという難しい立場でしたが色々な経験をし、勉強になる事もたくさんありました。
このような機会を頂いた井端監督、侍Japanの皆様、本当にありがとうございました。
次の大会はさらにレベルアップして勝ちましょう。

[うんこちゃん @unkochan1234567]

野球の神様はあんだけ頑張った選手のインスタ荒らしてるカスども地獄に叩き落とせよ

[品質さん @chokyori_tsukin]

意味のない「定例会議」ってマジで無駄だからな。進捗確認だけならチャットで5分で済むのに、わざわざ全員の時給を何万円も溶かして集まる意味ある？会議の目的が「仕事してる感を出したいだけ」になってる環境なら、みんなの貴重な時間は奪われ続けるぞ。

[ダルビッシュ有(Yu Darvish) @faridyu]

私事ですが2026年のWBCにアドバイザーという形で関わらせていただくことになりました。
手術からのリハビリで今季は投げることはありませんが、一応現役選手である自分にこのような関わり方をさせていただいた井端監督、侍ジャパンには感謝しています。
宮崎では邪魔しないように心がけます🙇‍♂️

[ユニティ・テクノロジーズ・ジャパン @unity_japan]

【Unity 活用事例】メルセデス・ベンツが Unity を採用し、車内体験を次世代へ。3Dマップやアバター、視線検知による安全機能など、ゲームエンジンを超えた技術が開発速度と創造性を高めています。革新的な車内体験の舞台裏をインタビュー動画と記事でご紹介。

▼記事はこちら
https://t.co/MQ2XfO16Qs

#Unity #UnityIndustry #HMI #MercedesBenz

[お侍さん @ZanEngineer]

写真見て社長がハゲたってニュースかと思った。

＞【社長交代】トヨタ社長に近健太・執行役員が昇格へ、佐藤恒治社長は副会長に

[大淵浩太郎(囲碁棋士) @Q3pdPrgL5SDiDhi]

突然ですが、全国約1億人のヒカルの碁ファンの皆様にお願いです。
現在開催中の世界大会決勝で、日本棋士が韓国棋士を相手に優勝に王手をかけています。

ヒカルが高永夏に敗れてから約20年、遂に日本勢が韓国勢を破って世界の頂点に立てる目前まできました。

どうか応援お願いします！
#ヒカルの碁

[ひろしゃ @hirosha893]

AIが登場してから、技術を追求することがリスクに感じて勉強のモチベーションが上がらなくなった。

[米岡 馨/Kei Yoneoka @Keiyoneoka]

そう言えばFFムービーについてリンダの故林田さんから以前面白い話を聞いたことがあります。この作品は兎に角ヘアーのレンダリングにかなりのメモリを消費するらしくそこが一番大変だったと聞きました。で、キャラが多い場合はメモリが足りずレンダリングが出来ない時があったそうです。

で、そこでどう乗り切ったかというと、当時のMAYAはスキャンラインレンダラーでざっくり言うと横の走査線（スキャンライン）の幅に対してメモリの消費量が決まる、みたいな感じでした。なのでシーンのカメラを90度回転させて横の解像度を減らすことでなんとかレンダリングをしたそうです＾＾；なんか思った以上に泥臭いこともしててかなり面白い話でした。この辺当事者の方いらしたら補足説明お願いしたいです＾＾；

[おぼない｜創業から赤字なし @obonaiissei]

ダメなリーダーは“雑草を抜くこと”ばかり考え、優秀なリーダーは“花が自然と育つ土壌”を作る。サボらせないことに固執するとルールと監視が増え部下は指示待ちになる。逆に、目標を示し環境を整え自由を与えれば人は主体的に動く。リーダーが管理すべきは“働かせる方法”ではなく“成果が生まれる環境”だ

[べちか @10chf]

彼氏「ロース、上ロース、特上ロースから選べ」

＿人人人人人人人人人＿
＞　恋人が3択ロース　＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^￣

[ゆる麻布 @yuruazabu]

会議ってめっちゃコスト高いんやで。これを理解しとる人おるか。時給5,000円の人を20人とか集めた会議やったら、1時間で10万円もコストかかってるんやで。だけど、これを意識してる人ってめっちゃ少ないやろ。それが雇われの精神なんだわ。

[安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1]

30代半ばになって分かってきた社会人の基本ルール

・やりがいより年収
・楽をしたいなら大企業一択
・何を言うかより誰が言うか
・出世するのは優秀な人ではなく要領の良い人
・正論を言っても仕事は進まない
・職場が良くなるのを待つよりさっさと転職した方が早い
・最後の最後に頼れるのは自分だけ

[ちゃん社長 @Malaysiachansan]

日本の企業文化は本当にアホで、時間内に仕事を終えると、早く帰れる訳ではなく、別の仕事を与えられます。なのに昇給も滅多にない。ならば時間一杯使って、適当に手を抜く方が楽です。働けば働くほど損するのであれば、当然「できる限り働かない」が最適解になる。生産性など上がるはずがありません。

[橘 直人 @tachibana7010]

東大の脳研究者が「そもそも"やる気"は存在しない」と話す理由はマジでその通りだと思う...

[Los Angeles Dodgers @Dodgers]

HISTORY!

SHOHEI OHTANI IS THE ONLY MEMBER OF THE 50/50 CLUB.

[THE RIVER @the_river_jp]

ジェームズ・キャメロン、広島・長崎の原爆テーマの映画製作へ
https://t.co/NbjKh2qtip

広島長崎"二重被曝者"山口彊さん描く。

キャメロンは2009年に山口さんと面会して以来、長らく映画化を望んでいた。

「彼からバトンを受け継いだ。
私がやらなくてはいけない。
目を背けるわけにはいけない」