頭振@hizenheadbanger

もし日本の介護職が明日全員ストライキを起こしたら、この国は間違いなく3日で崩壊する。これは大袈裟な脅しでも何でもない、数字と現実に基づいた事実。介護がストップすれば、まず施設や在宅の高齢者・障害者数百万人分の命の維持（食事、排泄、投薬）が即座に止まる。それだけではない。彼らを自宅で支えざるを得なくなった現役世代の家族が一斉に仕事を休まざるを得なくなり、日本の経済活動そのものが一瞬で麻痺する。僕たちはそれくらい重要な社会の土台、いわば「インフラの底流」を支えている自負がある。にもかかわらず、世間の認識は「誰にでもできる仕事」「奉仕の精神」という言葉で思考停止している。このギャップに、現場の人間は日々静かな怒りを抱えているはず。この「社会的な軽視」と「責任の重さ」のギャップに強い葛藤を感じている。深夜のワンオペ夜勤中、鳴り止まないナースコールを捌きながら、認知症の利用者様の急変対応をし、同時に排泄介助のチェックリストを埋めていく。寝不足で脳がバグりそうな極限状態の中で、「もし今僕がここで倒れたら、このフロアの20人の命はどうなるんだ？」という恐怖と毎晩戦っている。これほどのインフラを担っているのに、手にできる対価はマックの深夜バイトと大差ない夜勤手当の数千円。虚しくならないわけがない。

Carekoto17's tweet photo. もし日本の介護職が明日全員ストライキを起こしたら、この国は間違いなく3日で崩壊する。これは大袈裟な脅しでも何でもない、数字と現実に基づいた事実。介護がストップすれば、まず施設や在宅の高齢者・障害者数百万人分の命の維持（食事、排泄、投薬）が即座に止まる。それだけではない。彼らを自宅で支えざるを得なくなった現役世代の家族が一斉に仕事を休まざるを得なくなり、日本の経済活動そのものが一瞬で麻痺する。僕たちはそれくらい重要な社会の土台、いわば「インフラの底流」を支えている自負がある。

にもかかわらず、世間の認識は「誰にでもできる仕事」「奉仕の精神」という言葉で思考停止している。このギャップに、現場の人間は日々静かな怒りを抱えているはず。

この「社会的な軽視」と「責任の重さ」のギャップに強い葛藤を感じている。深夜のワンオペ夜勤中、鳴り止まないナースコールを捌きながら、認知症の利用者様の急変対応をし、同時に排泄介助のチェックリストを埋めていく。寝不足で脳がバグりそうな極限状態の中で、「もし今僕がここで倒れたら、このフロアの20人の命はどうなるんだ？」という恐怖と毎晩戦っている。これほどのインフラを担っているのに、手にできる対価はマックの深夜バイトと大差ない夜勤手当の数千円。虚しくならないわけがない。

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名前はまだない@福祉界隈の人

@LaugherLife

法人 6期目自己実現し合える会社代表 |就労継続B型事業所、障害者グループホーム、相談支援事業所経営 |訪問介護事業所取締役

kei

@AXzFptbugHjCtVf

すでにテレビ局は親韓や親中の反日工作機関ばかり。テレビ局は中国や韓国に乗っ取られている。移民受け入れ反対。駅の中国語と韓国語の表示を廃止。夫婦別姓反対。テレビや新聞に洗脳されて日本批判をする人が嫌い。サイレントインベージョンから守ろう

yuu236

@yuu236

世界最古の王室を持つ日本(天皇家)。アジアを欧米諸国の植民地から解放した日本。世界で初めて人種差別撤廃を訴えた国、日本(1919年パリ講話会議)。故安倍元総理に感謝（涙）。国防に携わる人達に感謝。国防強化大賛成。核の抑止力。核兵器保有賛成。安倍さん亡き後、高市総理に期待。

頭振@hizenheadbanger @hizenheadbanger

6 days ago

梅雨明けしたのに、ジメジメと湿度が高い暑い日が続いているだけでもイライラしてるのに… 頭悪い輩の『意味分からん行動』の被害を受け、さらにイライラしてしまう… 私には奴らを指導できる器量も忍耐もないと再認識してる… 性善説は完全に崩壊してしまった様だ…

hizenheadbanger's tweet photo. 梅雨明けしたのに、ジメジメと湿度が高い暑い日が続いているだけでもイライラしてるのに…
頭悪い輩の『意味分からん行動』の被害を受け、さらにイライラしてしまう…
私には奴らを指導できる器量も忍耐もないと再認識してる…
性善説は完全に崩壊してしまった様だ… https://t.co/evK1Yna2wZ

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頭振@hizenheadbanger @hizenheadbanger

11 days ago

賛成です🙋

おちけん| 介護現場の代弁者

@ochiken_carepl

11 days ago

「介護士の年収600万円なんて無理。」そう言われるたびに思います。今の業界が変わらないのは、介護士の善意で成り立っているからです。低い給料でも辞めない。人手不足でも現場が回る。待遇が悪くても利用者さんのために働く。その結果、職員を大切にしない施設でも経営が続いてしまう。私は、この構造を変えたい。介護士が年収600万円を目指せる業界にしたい。「じゃあ、どうするの？」答えは2つです。 1つ目は、介護士自身が待遇で職場を選ぶこと。給料や働き方が良い施設に人が集まり、改善しない施設から人が離れる。人が採用できなければ、待遇を見直すしかありません。 2つ目は、国が制度を変えること。介護事業所の収入は介護報酬で決まる部分が大きいため、現場だけの努力では限界があります。だからこそ、介護報酬や処遇改善の仕組みを見直し、現場で働く介護士に正当に還元される制度が必要です。介護士の犠牲がなければ成り立たない施設を、そのまま放置してはいけないと思っています。人材が正当に評価される施設が選ばれ、そうでない施設は改善する。その流れが広がれば、業界も、そして国も動かざるを得なくなるはずです。介護士の年収600万円は、夢ではなく「目指すべき基準」だと私は考えています。あなたは、この考えをどう思いますか？

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頭振@hizenheadbanger @hizenheadbanger

11 days ago

@5o75RmidXxr2Tjq その通りです… ウチは普通に当てれる人が私を入れて2人しかいないので、夜勤での1回目のオムツ交換は2時間程かかってしまいます💦2回目は1時間かからないのに💦💦

頭振@hizenheadbanger @hizenheadbanger

12 days ago

【介護施設あるある!?】オムツ交換で、ほぼ毎回全員総替え者続出な所は大抵BLACK… 介護士なのにオムツ交換という基本が出来ない職員ばかりだと、他の支援も当然出来ない、教育も出来ていない… スキルのアップデートは大事です！ #介護 #オムツ交換

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頭振@hizenheadbanger @hizenheadbanger

12 days ago

いつも深い共感しかありません… 動きが伴わない正論ばかりの輩や浅い知見を押し付ける輩…うんざりします。

ケアの言葉屋

@Carekoto17

12 days ago

介護現場の離職理由でよく「人間関係」や「給与の低さ」が挙げられるけれど、実はそれらは引き金に過ぎない。スタッフが本当に辞めるのは、もっと手前にある、日常の何気ない一言――悪意のない「無自覚なナイフ」によって、心が限界まで摩耗した瞬間。現場を最も深く絶望させるのは、悪意に満ちたクレーマーの暴言ではない。普段はまともで、むしろ「良い人」だと思っている上司や同僚、あるいは家族から放たれる「悪意のない正論」や「的外れな励まし」。例えば、これ。「大変なのはみんな一緒だから、もうちょっと頑張ろう」「プロなんだから、それくらい受け流さないと」「利用者のためを思えば、これくらい大したことないよね」毎日ギリギリの精神状態で、夜勤をこなし、不穏な叫びを受け止め、オムツを替え続けているスタッフに、この言葉がどう突き刺さるか。言っている側は「励まし」や「プロ意識の再確認」のつもりなのが、本当にタチが悪い。受け取る側にとっては、「お前の努力や苦しみなんて、その程度で当たり前だ」と存在そのものを否定されたのと同じ。現場のリーダーや同僚がやるべきことは、安易な正論での解決じゃない。「徹底的な感情の全肯定」と「具体的な業務の引き離し」。これ一択。「プロなんだから」なんて言葉で片付けてはいけない。傷ついているスタッフに必要なのは、「それは辛かったよね」「あの暴言は普通にショックだよね」という、泥臭い感情の共有。その上で、担当を変えるか、一時的に業務から外すという「物理的な対策」だけ。

Carekoto17's tweet photo. 介護現場の離職理由でよく「人間関係」や「給与の低さ」が挙げられるけれど、実はそれらは引き金に過ぎない。スタッフが本当に辞めるのは、もっと手前にある、日常の何気ない一言――悪意のない「無自覚なナイフ」によって、心が限界まで摩耗した瞬間。

現場を最も深く絶望させるのは、悪意に満ちたクレーマーの暴言ではない。普段はまともで、むしろ「良い人」だと思っている上司や同僚、あるいは家族から放たれる「悪意のない正論」や「的外れな励まし」。

例えば、これ。
「大変なのはみんな一緒だから、もうちょっと頑張ろう」
「プロなんだから、それくらい受け流さないと」
「利用者のためを思えば、これくらい大したことないよね」
毎日ギリギリの精神状態で、夜勤をこなし、不穏な叫びを受け止め、オムツを替え続けているスタッフに、この言葉がどう突き刺さるか。言っている側は「励まし」や「プロ意識の再確認」のつもりなのが、本当にタチが悪い。受け取る側にとっては、「お前の努力や苦しみなんて、その程度で当たり前だ」と存在そのものを否定されたのと同じ。

現場のリーダーや同僚がやるべきことは、安易な正論での解決じゃない。「徹底的な感情の全肯定」と「具体的な業務の引き離し」。これ一択。

「プロなんだから」なんて言葉で片付けてはいけない。傷ついているスタッフに必要なのは、「それは辛かったよね」「あの暴言は普通にショックだよね」という、泥臭い感情の共有。その上で、担当を変えるか、一時的に業務から外すという「物理的な対策」だけ。

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頭振@hizenheadbanger @hizenheadbanger

13 days ago

最近のAIは凄いね！アナログ人間の頭振は驚くばかり⁉️ アイコンを東リベの場地さん風の介護福祉士にしてもらったらかわいい感じになった🤭

頭振@hizenheadbanger @hizenheadbanger

15 days ago

たまたまTVerで見た「東京リベンジャーズ」にハマってしまったようだ🤭以前TVであった映画実写版を娘が録っていたのも一気見してしまった… 続きが気になるが漫画本を大人買いする勇気もないから、地道にTVerで見ていこうと思う🙂‍↕️ しかし場地さんカッコいいなぁ〜 #東京リベンジャーズ

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頭振@hizenheadbanger @hizenheadbanger

23 days ago

【介護施設あるある!?】某法人のボーナスは、現金入りペラペラ封筒と引き換えに印鑑を押して「ありがとうございます」までが儀礼… ついでに、オーナー一族の事務員さん達は封筒が立つ程の厚み、納得いかんかったなぁ… #介護施設 #ボーナス

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頭振@hizenheadbanger @hizenheadbanger

24 days ago

@kaigoshi_smile 理解してくれずに、反抗的な態度と見られるから… もう、なんも言わない！最悪の現場です😮‍💨

頭振@hizenheadbanger @hizenheadbanger

24 days ago

おっしゃる通り… 口だけリーダーや口だけサブリーダーとか現場の責任者なのに現場に入らない人たちだけ集めたユニットを作るとか…

りゅう | 毒吐き夜戦介護士

@kaigoshi_smile

25 days ago

「１０代に介護の過酷さを知ってもらうために高校生に介護のバイトをやってもらうのはどうか？」というポストが話題だけど、高校生よりも、現場のことをまったく知らずに、余計な口だけは出してくる上の幹部たちに現場に入ってもらおうよ！もしくは国会議員！！でないと、現場がいくら悲痛な叫びでSOS上げても、永遠に話が噛み合わないでしょ？

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頭振@hizenheadbanger @hizenheadbanger

24 days ago

命を削りながら働いてます… なのに、日勤業務を残して帰る遅番職員や、1人も起床介助をしない早番職員には…◯◯◯を抱いてしまいます🤬

ケアの言葉屋

@Carekoto17

24 days ago

「夜勤は12時間を超えてからが本当の地獄」 16時間夜勤。深夜3時、4時の山場を越えて、少し外が白み始める午前5時すぎ。この時間帯から、人間の脳は明らかに限界を迎える。大袈裟ではなく、記憶がところどころ飛ぶ。さっきまでナースコールの対応をしていたはずなのに、気づいたら自分が誰もいない廊下の真ん中にポツンと立っている。手には交換用のオムツとパット。「……僕は今、誰の部屋に向かおうとしていたんだっけ？」一瞬、頭の中が完全に真っ白になる。あの脳がバグる瞬間の恐怖を、世間は誰も知らない。介護現場の夜勤を「座って見守るだけの仕事」と思っている人が多すぎる。実態は違う。人間の生体リズムを完全に無視した16時間の耐久レース。特にワンオペや極少人数のフロアでは、自分が倒れたらその時点で入居者の命に関わる。そのプレッシャーと強烈な睡魔の狭間で、僕たちは毎晩すさまじいゲリラ戦を戦っている。「ミスしたらどうしよう」「事故を起こしたら自分の責任になる」そんな不安を抱えている若いスタッフも多いと思う。僕だってこの業界にいて、リーダーをやっている今でも毎晩怖い。完璧にやろうとすればするほど、夜勤の16時間は自分を追い詰めていく。介護職だって、ただの生身の人間。僕たちが求めているのは、中身のない称賛ではなく、命を預かる業務に見合った正当な対価と、人間らしい働き方ができる人員配置。