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Mobile recruiting expert based in Vienna, Austria. We're putting good people into good jobs.

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Leadersnet berichtet über die aktuelle Umfrage von #hokify: Ohne Employer Branding kein funktionierendes Recruiting. ❌

9 von 10 Befragten Recruiter:innen schätzen Employer Branding als sehr wichtig für den Erfolg ihres Unternehmens ein. 💪🚀
https://t.co/5IhqVfrJNr

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Sophie Wilson, Teamleiterin des Inside Sales, zeigt im Personalmagazin plus, wie #Recruiting mit Recruiting Technologien erfolgreich gestaltet werden kann. Der gesamte Artikel kann in der neuen Printausgabe 08/2023 oder im E-Paper auf S.26 gelesen werden.
https://t.co/igLj2gVT1l

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Das Online Webinar "Generation Alpha: Recruiting & Arbeitswelt" beleuchtet Bedürfnisse und Trends in der jüngsten Generation und bezieht sich auf neueste Erkenntnisse und exklusive Studienergebnisse der WU Wien.
Jetzt online dabei sein am 9.8.23 um 10:00: https://t.co/cUxy8W28KK

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Gemeinsam mit Mozaik zeigt #hokify am 26.07.2023 um 10:00 Uhr in einem online Webinar wie Sie Videos in einen modernen #Recruiting & #EmployerBranding Prozess einbauen.

Melden Sie sich jetzt an und heben Ihren Bewerbungsprozess auf das nächste Level! 💪
https://t.co/NwkMSrYCiF

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Letzten Mittwoch fand #Recruiting am Fluss in der #StrandbarHerrmann statt und #hokify war als Veranstalter dabei! 🌴Co-Founder Daniel hat einen spannenden Workshop zum Thema Candidate Centricity gehalten und gab es Snacks, Drinks und spannenden Austausch!💪
©Siegfried Leitner

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@derStandardat berichtet über die aktuelle Umfrage von #hokify: Jeder zweite Jobsuchende traut Künstlicher Intelligenz mehr zu, als sich selbst.

Alle Erkenntnisse und weitere Infos sind hier zu finden: https://t.co/NzkbTVdwcs 

#KI #bewerbung #recruiting

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Bei #hokify ist es uns wichtig, Menschen zu helfen und ihr Leben zum Positiven zu verändern. Das motiviert uns, noch bessere Leistungen zu erbringen, denn am Ende “gewinnen” nicht nur wir, sondern auch alle Personen, die durch hokify einen #Job finden.💪🚀

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Wie kann die #Reichweite eines #Stelleninserates erhöht werden? Durch das Teilen im eigenen Netzwerk! 📲

In unserem neuen Artikel haben wir die wichtigsten Hacks für das Teilen eines Inserats und zeigen, warum #hokify das ganze noch einfacher macht!

https://hy.hokify?/uh6FrCq

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Der neue hokify CV ist da! 📣

Jobsuchende haben nun die Wahl zwischen verschiedenen Farben, Layouts und Schriftarten! Unser Designteam hat hart daran gearbeitet, damit der Lebenslauf nun noch besser ins Auge fällt! 🥳
Mehr Infos dazu hier:
https://hy.hokify?/2iGmanN

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Webinar: Perspektivenwechsel: Candidate Centricity für mehr Bewerbungen 🔍

Am 29.03.2023 erfahren Sie im Webinar, was aus Sicht der Kandidat:innen bei Jobsuche & Bewerbung richtig nervt und wie der Recruitingprozess besser auf sie abgestimmt wird. 👇

https://t.co/UXrnodvvsj

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Candidate Centricity basiert auf dem Candidate-First Ansatz und stellt Kandidat:innen in den Mittelpunkt des #Recruiting.
Wie das aussehen kann und welche Maßnahmen Candidate Centricity im Bewerbungsprozess sicherstellen, zeigt unser Blogartikel 👇
https://hy.hokify?/O9yMv1V

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Whitepaper: So sieht der Arbeits- und Bewerber:innenmarkt 2023 aus! 🚀

hokify hat Recruiter:innen und Kandidat:innen befragt, um einen Einblick in den aktuellen Arbeits- und Bewerber:innenmarkt zu bekommen. 🔍

Hier geht es zum kostenlosen Download:
https://t.co/oHdQgdHJcq

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Erstes Event des Jahres ✅
Fasching bedeutet großartige Kostüme, saftige Krapfen und Pizza für alle 🥳 #hokify #team #teamevent

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Blogartikel Alert:
Wir nehmen Bewerber Ghosting unter die Lupe: 🔍

👻 Warum ghosten Bewerber:innen Unternehmen überhaupt?
👻 Welche Faktoren begünstigen Bewerber:innen #Ghosting?
👻 Und was können Recruiter:innen tun, um Ghosting vorzubeugen?

https://t.co/M0nJiBOFFu /5iO3Yzv

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Im letzten Jahr gab es im Jahresschnitt 206.500 freie #Jobs in Österreich, wie die Statistik Austria berichtet.
Das sind 41,4% mehr offene Stellen als 2021.
Und 61,1% mehr offene Stellen als im Corona-Vorjahr 2019.

#hokify #socialmediarecruiting #personalmangel

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Bei #hokify legen wir viel Wert darauf, unsere Erfolge zu feiern und eine schöne Zeit miteinander zu verbringen, deswegen gibt es laufend kleinere aber auch größere #Events. 🥳 Hier ist ein kleiner Einblick in die Events des letzten Jahres🙌

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Candidate Plattform ist die natürliche Evolution der #Job-Plattform - doch was ist das überhaupt und warum bringt sie mehr #Bewerbungen? 🤓

#hokify CEO Daniel Laiminger im klärt das am 16.02 im LIVE-Talk mit Beraterkreis.

Schnell anmelden 👇
https://t.co/I97HZvYTws

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POV: wenn eine company den vibe check nicht besteht, wird sie gecancelt. cringe stock photos, fake diversity oder green washing sind sus. keiner hat mehr bock auf hustle culture und inflexible 9-5 strukturen. Period. 💀

Was das bedeutet? Alle Infos hier👇
https://t.co/aeNt61UtuV

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Arbeits- & Bewerber:innenmarkt 2023: Zwischen Great Resignation & Bewerber:innen Ghosting

Im kostenlosen #Webinar gibt es am 25.1 Einblick in die Lage am #Arbeitsmarkt und die Entwicklungen, die auf Recruiter:innen warten (inkl. Umfrageergebnisse):

https://t.co/GPp9wLo8jz

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Umfrage unter 35 Personaler:innen und 1.000 Teilnhehmenden:
Rund 70% der Befragten wollen 2023 Job wechseln, Unternehmen wollen mehr einstellen als letztes Jahr. 😎

Alle Ergebnisse der Umfragen und weitere Infos in unserer aktuellen Pressemitteilung👉: https://t.co/F7Ztn96TOc