hotrabbit

Emergency Nursing educator

[We Mahidol @WeMahidol]

เจาะลึกรอบ Portfolio คณะพยาบาลศาสตร์ ม.มหิดล และ โรงเรียนพยาบาลรามาธิบดี ม.มหิดล https://t.co/NyXgCrWybr via @YouTube

#WeMahidol #Mahidol
#พยาบาล #พยาบาลมหิดล

[Aertha @AerthH]

ซีเกม ล้มเหลวอีหลีๆๆๆ นักกีฬาเวียดนาม โดนเตะก้านคอสลบ ไม่ตื่น มีการมาเช็ค Pupil แล้วให้กรรมการนับต่อ ปล่อยสลบอยู่อย่าง แล้วเคลื่อนย้ายคนไข้แบบ อบต มากกกกกกกก อุ้มอยู่ย่าง Safe C-Spine แบบระดับหมู่บ้านมากกกก โอ้ยยยยย ไผพาเฮ็ดดดดดด

[Hasan Rajpoot @Hasan_4300]

Stanford University is offering free online courses for everyone.

No payment is required.

Here are 8 courses you don't want to miss in 2025:

[Pradeep Pandey @Div_pradeep]

72+ AI tools to finish months of work in minutes.

1. Research

- ChatGPT
- Claude
- DeepSeek R1
- Gemini
- Abacus
- Perplexity

2. Image

- Midjourney
- Dall E-3
- Flux
- Stability AI
- Grok

3. CopyWriting

- Rytr
- Copy AI
- Writesonic
- Adcreative AI
- otio

4. Writing

- Jasper
- HIX AI
- Jenny AI
- Textblaze
- Quillbot

5. Website

- 10Web
- Durable
- Framer
- Style AI
- Landingsite

6. Video

- Sora
- Luma
- Kling
- Pika
- InVideo
- HeyGen
- Runway
- ImgCreator AI
- Morphstudio .xyz

7. Meeting

- Tldv
- Otter
- Noty AI
- Fireflies

8. SEO

- VidIQ
- Seona AI
- BlogSEO
- Keywrds ai
- Seona

9. Chatbot

- Droxy
- Chatbase
- Mutual info
- Chatsimple

10. Presentation

- Decktopus
- Slides AI
- Gamma AI
- Designs AI
- Beautiful AI
- PopAi

11. Automation

- Make
- Zapier
- Xembly
- Bardeen

12. UI/UX

- Figma
- Uizard
- UiMagic
- Photoshop

13. Design

- Canva
- Flair AI
- Clipdrop
- Autodraw
- Magician design

14. Logo Generator

- Looka
- Designs AI
- Brandmark
- Stockimg AI
- Namecheap

15. Audio

- Lovo ai
- Eleven labs
- Songburst AI
- Adobe Podcast

16. Startup

- Tome
- Ideas AI
- Namelix
- Pitchgrade
- Validator AI

17. Productivity

- Merlin
- Tinywow
- Notion AI
- Adobe Sensei
- Personal AI

18. Social media management

- Tapilo
- Typefully
- Hypefury
- TweetHunter

Follow me @Div_pradeep for more.

[NamNao @LadyNam1991]

คุณเคยสงสัยไหมครับว่า… ทำไมบางคนถึงมีแต่คนเต็มใจทำตามหรือรับฟัง ในขณะที่บางคนต้องดิ้นรนเพื่อให้คนยอมทำตามหรือยอมรับฟัง? คำตอบอยู่ที่ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวเลยครับ นั่นคือ “คาริสม่า (Charisma)” หรือลักษณะทางธรรมชาติบางอย่างที่ดึงดูดใจผู้คน⁣
⁣
เพราะ “ความสามารถในการชนะใจคน ไม่ใช่ใช้แค่สมอง” —แต่คือลักษณะและคุณสมบัติหลายด้านของบุคคลนั้น ตัวอย่างเช่น การสื่อสารที่ชัดเจนและเข้าใจง่าย การปฏิบัติที่จริงใจและตรงไปตรงมา รวมถึงการมีทักษะทางอารมณ์และสังคม บทความนี้ #เพจSELminder อยากชวนคุยถึงความแตกต่างของ Boss (เจ้านาย) กับ Leader (ผู้นำ) คุณเป็นแบบไหนและจะชนะใจคนอื่นได้อย่างไร?⁣
⁣
..............................⁣
⁣
🟦 หากเลือกเป็น Boss (เจ้านาย)?⁣
⁣
พูดกันตามตรง —บางครั้งการเป็น “เจ้านาย” ดูเหมือนจะง่ายกว่า คุณแค่ออกคำสั่ง.. ให้คนอื่นทำตาม.. งานเสร็จตามสั่ง! แต่ผมชวนสังเกตตรงนี้ครับ “การทำตามคำสั่ง” ไม่ได้เป็นเครื่องการันตีว่าคนผู้นั่นจะทุ่มเทให้ พวกเขาอาจจะแค่ทำให้เสร็จตามสั่ง เพราะต้องทำไม่ใช่เพราะรู้สึกอยากทำ⁣
⁣
การเป็นเจ้านายมากเกินไปอาจสร้างวัฒนธรรมแห่งความกลัวหรือวัฒนธรรมที่ยอมตาม ซึ่งจะปิดประตูความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และความกระตือรือร้นของคนภายในทีม แน่นอนคุณอาจพบว่าพวกเขาจะทำงานให้เสร็จ แต่คุณจะสังเกตได้ว่าพวกเขาจะไม่ทุ่มเทเกินหน้าที่ ทำไมนะหรือ..? เพราะพวกเขารู้สึกว่าตัวเองไม่ได้ถูก “ให้คุณค่า” ไงครับ! เขาก็เลยไม่รับรู้ว่าตัวเองมีค่า (เมื่อทำงานกับเจ้านายคนนี้)⁣
⁣
ลองนึกภาพต้นไม้สักต้น เจ้านายอาจจะรดน้ำแค่พอให้มันมีชีวิตรอด แน่นอนต้นไม้มันรอดแต่มันจะอ่อนแอไม่แข็งแรงเท่าที่ควร ในทางกลับกันผู้นำจะไม่ได้แค่รถน้ำ แต่เขาจะพรวนดิน บำรุงเลี้ยงดู และจัดหาพื้นที่ให้มันเติบโต⁣
⁣
..............................⁣
⁣
🟥 หากเลือกเป็น Leader (ผู้นำ)?⁣
⁣
ทีนี้มาดูอีกด้านหนึ่งกัน ผู้นำจะไม่ได้มุ่งเน้นแค่ผลลัพธ์ —แต่มุ่งเน้นสร้างความผูกพันทางอารมณ์กับผู้คนด้วย *ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะไม่สนใจเป้าหมายหรือละเลยการวางแผนกลยุทธ์นะครับ แต่พวกเขาพยายามสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้คนรู้สึกปลอดภัย มีคุณค่า และได้รับแรงบันดาลใจ เพื่อให้คนผู้นั้นทำงานได้อย่างดีมีประสิทธิภาพที่สุด⁣
⁣
⬛ ทักษะทางอารมณ์และสังคมช่วยผู้นำได้อย่างไร?⁣
#การเรียนรู้ทางอารมณ์และสังคม (Social and Emotional Learning หรือ SEL) สามารถแยกย่อยออกเป็น 2 ทักษะสำคัญ ได้แก่⁣
⁣
- ทักษะทางอารมณ์ (Emotional) คือ ความสามารถในการเข้าใจอารมณ์-ความคิดตนเอง (Self-awareness) ความสามารถในการควบคุมอารมณ์ ความคิด และพฤติกรรมของตนเอง (Self-management) และความสามารถในการรับผิดชอบในสิ่งตนเองได้ตัดสินใจ (Responsible decision-making)⁣
- ทักษะทางสังคม (Social) หมายถึง ความสามารถในการรับรู้และเห็นอกเห็นใจผู้อื่น (Social awareness) ความสามารถในการสื่อสารหรือปฏิสัมพันธ์ทั้งทางคำพูดและไม่ใช่คำพูด (Relationship Skills)⁣
⁣
................................⁣
⁣
🟥 5 เทคนิคเปลี่ยนจาก Boss (เจ้านาย) เป็น Leader (ผู้นำ)⁣
⁣
(1) ฟังมากกว่าพูด (Listen More Than You Speak)⁣
⁣
ผู้นำที่ดีคือผู้ฟังที่ดี พวกเขาใช้เวลาในการรับฟังความกังวล ความคิด และข้อเสนอแนะของทีม ครั้งต่อไปที่คุณอยู่ในที่ประชุม ให้เน้นที่การฟังและสังเกตว่าทีมของคุณรู้สึกเชื่อมโยงและเห็นคุณค่ามากขึ้นเพียงใด⁣
⁣
(2) แสดงความเห็นอกเห็นใจ (Show Empathy)⁣
⁣
การเข้าใจความรู้สึกและความท้าทายของผู้อื่นช่วยสร้างความไว้วางใจ หากทีมงานกำลังเผชิญกับวันที่แย่.. ผู้นำจะไม่รอช้าที่จะแสดงความเห็นอกเห็นใจ การกระทำอันแสนดีเพียงเล็กน้อยสามารถสร้างความภักดีและความเคารพได้ในระยะยาว⁣
⁣
(3) ให้เครดิต (Give Team Credit)⁣
⁣
ผู้นำเฉลิมฉลองความสำเร็จร่วมกับทีม อย่ากลัวที่จะฉายแสงไปที่คนอื่น เมื่อทีมประสบความสำเร็จ ให้แสดงความยินดีอย่างจริงใจ การทำเช่นนี้จะสร้างขวัญกำลังใจและแสดงให้เห็นว่าคุณเห็นคุณค่าในความพยายามของพวกเขา⁣
⁣
(4) ให้คำแนะนำ ไม่ใช่คำสั่ง (Provide Guidance, Not Orders)⁣
⁣
แทนที่จะบอกคนอื่นว่าต้องทำอะไร จงช่วยให้พวกเขาเติบโต ให้คำแนะนำ แบ่งปันความรู้ และให้พวกเขามีอิสระในการเป็นเจ้าของงานของตนเอง คุณไม่ได้แค่จัดการพวกเขา แต่คุณกำลังช่วยให้พวกเขาพัฒนาตนเองไปสู่ความเป็นมืออาชีพ⁣
⁣
(5) เป็นตัวอย่าง (Lead by Example)⁣
⁣
ผู้นำที่แท้จริงจะไม่ขอให้คนอื่น “ทำในสิ่งที่ตัวผู้นำไม่ทำด้วยตัวเอง” ไม่ว่าจะเป็นการทำงานจนดึกดื่นเพื่อให้ทันกำหนดส่งมอบงานลูกค้า หรืออยากให้ทีมสื่อสารอย่างชัดเจน แต่ตัวผู้นำไม่เคยแม้แต่จะสื่อสารเป้าหมายหรือความคาดหวังเลย เมื่อทีมของคุณเห็นความมุ่งมั่นของคุณ พวกเขาก็จะทำตามอย่างเป็นธรรมชาติ⁣

⁣

[Ruth Harris @RuthHarris_]

Very productive day at Ramathibodi School of Nursing @IR_Ramathibodi We had some great discussions about global health research and potential collaboration @KingsNursing @MaryLeamy

[Ruth Harris @RuthHarris_]

So honoured to be presented with these beautiful jasmine flowers by Assoc. Prof. Dr. Poolsuk Janepanish Visudtibhan,
Director of Ramathibodi School of Nursing and a valued colleague and friend. Thank you for such a warm welcome @IR_Ramathibodi @KingsNursing @MaryLeamy

[Nursing Times @NursingTimes]

Nurse pioneers new device to reduce NG tube insertion errors
https://t.co/51gqpDQJWK

[ENA @ENAorg]

Subscribe to the ENA Podcast on your favorite podcatcher for the latest in emergency nursing, updates from ENA and interviews with members. #ENAPodcast

https://t.co/nObHaLkAMp

[eHealth NSW @eHealthNSW]

Data makes a difference when it comes to clinical care. Developed by eHealth NSW, the Clinical Health Information Exchange (CHIE) receives and stores patient information from multiple electronic medical records: https://t.co/vxp5fuM8lw #digitalhealth #patientcare #clinicalcare

[luke molloy @lukemolloy]

@UoWnursing virtual reality simulation showcase @KatRiley_uni @JohnRihari

[Howard Catton @HowardCatton]

Significantly Nursing leaders from the Philippines shared news of the 350k shortage of nurses they have and from India we heard of increased demand for nurses to support new facilities to increase access to healthcare. Reinforces why all countries should plan for self sufficiency

[ICN - International Council of Nurses @ICNurses]

At #Asian Workforce Forum starting today, ICN brings together 10 #nursing associations from WIPRO & SEARO regions, as well as our 3 Board members of the region @HuangLianHua, @nanthaphan_chin and @megumiteshima58! Info on discussions and outcomes later, watch this space!

[🏳️‍🌈 CHERSAN SRISATJANG ✈️ @RonallChersan]

🛫 ภาพบรรยากาศ ระหว่างสุนัข K9 ทั้งสองตัวของไทย กำลังเดินทางไปช่วยผู้ได้รับผลกระทบและค้นหาผู้สูญหายจากแผ่นดินไหวที่ตุรกี ที่ทางเพจ K9 : USAR Thailand นำมาเผยแพร่

ตอนนี้คาดว่าน้องๆทั้ง 2 ตัวน่าจะถึงพื้นที่เป้าหมายปฏิบัติภารกิจที่สำคัญนี้แล้ว

สู้ๆนะเจ้าสี่ขาจากประเทศไทย ❤️

[ICU OnePager @OnePagerICU]

The ICU OnePager approach to interpreting acid-base physiology on blood gasses:
https://t.co/6TfHwVx0M7

[ApoThera - Clinical Decision Support - Mobile App @ApoThera]

Acute Coronary Syndromes (NICE)
- STEMI
- NSTEMI
https://t.co/0JPhaIqrqv
#Cardiology #CardioTwitter #MedEd #cardiovascular #MedTwitter #internalmedicine #PCI #CATHLAB #RadialFirst #HeartNews #FOAMcc #telemedicine #USMLESTEP3 #USMLE #healthcare #FOAMed #paramedics #EMBound

[The Innovation | Medicine @Innov_Medicine]

What happens to the brain and neurons during a concussion:

#neuroscience

[Prof Jamie Waterall OBE @JamieWaterall]

All health & care professionals play a critical role in: ⭐️Preventing illness
⭐️Protecting health
⭐️Promoting wellbeing
Access all of these public health articles + more for free via the @BJNursing website #AllOurHealth
https://t.co/3w57WC6o4v

[ApoThera - Clinical Decision Support - Mobile App @ApoThera]

Management of #DKA —An updated guideline from the Joint #British Diabetes Society for Inpatient Care
#diabetes #Medical #clinical #healthcare #emergencymedicine #MedEd #medschool #medicine #medicalstudent #MedStudentTwitter

[The Innovation | Medicine @Innov_Medicine]

Auscultating lung sounds (Stephbeggs) #MedEd #Medtwitter