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佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
株式会社ホットスケープ 取締役 ①イベント企画制作事業 ②施設運営管理事業 ③イベントソリューションコンサルティング事業 ④イベント主催事業 イベントを通じて事業課題を解決するお手伝いをさせていただいています 一緒に働く仲間を絶賛募集中です ご興味がある方は是非DMください!
#hotscape
#ホットスケープ
Joined April 2020
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Posts
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
14 days ago
初めて参加させてもらいました。 参加前に想像していた以上のテイクアウェイをいただきました。
公益社団法人 経済同友会
@KeizaiDoyukai
15 days ago
【対話から、共創へ。】 6回目となる今回のマルチセクター・ダイアローグには、企業の経営者、新規事業・CSR等担当者、NPO、インパクトスタートアップなど約400人が参加しました。 次世代リーダー像、成長戦略、防災・復興、教育・雇用など、さまざまなテーマで真剣な議論が交わされました。 参加者同士が対話し、新たな連携の可能性を探る——。 この場から、新しい挑戦や共創が生まれることを期待しています。
KeizaiDoyukai's tweet video.
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
23 days ago
突然このような良ポストに巡り合うのがXの良いところ。 業種は違えど参考になる。 恥ずかしながら自社社員に伝えられなかったポイントが整理されていて大変勉強になった���
Yasu Yoshioka / Studio
@gazDesign
24 days ago
制作会社の利益は、どこで消えているのか。 売上1.9億、純利益3,929万円。 gaz時代の実際の数字をもとに、Web制作会社・フリーランスのP/Lを分解しました。 一例ではありますが、かなり具体的に書きました。 制作会社経営者、フリーランスの方に読んでいただけると嬉しいです。 壁打ちや相談も大歓迎です。 https://t.co/LHsF6MJWGT
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
about 1 month ago
レンタルスペースのご案内です! https://t.co/ElU2LYnUGT
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
about 1 month ago
少し前のお話になりますが。 弊社の会議室スペースで元浦和レッズ選手の鈴木 啓太さん(
@keita13suzuki
)のyoutube番組の収録スタジオとしてご利用いただきました。 広く窓がとられているスペースですが外部の音の影響が少ないことが特徴でもあり、このような配信スタジオとしても多くのお客様にご利用いただいています。 スタジオ探しにお困りの際���お気軽にお問合せください! https://t.co/AMPsQvtpxH
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
about 1 month ago
少し前のお話になりますが。 弊社の会議室スペースで元浦和レッズ選手の鈴木 啓太さん(
@keita13suzuki
)のyoutube番組の収録スタジオとしてご利用いただきました。 広く窓が��られているスペースですが外部の音の影響が少ないことが特徴でもあり、このような配信スタジオとしても多くのお客様にご利用いただいています。 スタジオ探しにお困りの際はお気軽にお問合せください! https://t.co/AMPsQvtpxH
Who to follow
ねもと@イベント21🦏愛と笑顔のイベント屋
@event219
株式会社イベント21(トゥエンティワン)の埼玉支店・支店長/数学苦手な理系卒/コーチング学びたい/ 現場大好き💪/毎日晩酌💪/イベント大好き💪 イベント主催さん・来場者さんみんなを笑顔にするため日々汗をかく💪 「イベント」をキーワードに繋がりたい💪
株式会社 日邦
@nippo_rental
『展示会備品や各種イベント等での総合レンタル』 ���場設営・撤去及び各種ディスプレイ施工もしています。 大阪・東京・名古屋の3拠点から日本全国伺います! 公式インスタグラム:https://t.co/7IHCWGg8oK
イベント業界.com
@Event_gyoukai
イベント業界.comとは? 1️⃣ #イベント業界 の会社検索できます! 2️⃣業界の勉強ができます! 3️⃣ 個別相談可能(DM / Zoom等) イベント業界に特化した専門サイト!詳しくは下記のリンクをクリック!!全て無料です。
hotscape1
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株式会社ホットスケープ
@hotscape_event
4 months ago
【本日、創業35周年!】✨ 1991年3月29日、ホットスケープは誕生しました🎂 35年前の今日、最初の一歩を踏み出した時の志。 それは今も「芝居千両」という言葉と共に、私たちの胸に刻まれています。 今日まで支えてくださった全ての皆様に、最大の感謝を込めて。🙏✨ 特別な1日が始まります!🚀 #ホットスケープ #創業35周年 #感謝
hotscape1
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株式会社ホットスケープ
@hotscape_event
4 months ago
【「SHOWCASE 2026」開催報告①】 📷ご来場ありがとうございました📷 3月2日(月)、虎ノ門ヒルズフォーラムにて開催された内覧会「SHOWCASE 2026」が、盛況のうちに終了いたしました! ㅤ 今回も虎ノ門ヒルズ内の各施設をはじめ、TOKYO NODE、麻布台ヒルズ(ヒルズハウス)、六本木ヒルズクラブなど、森ビルグループの各施設やサービスが一堂に集結。 弊社代表・前野によるセミナーやご協力頂いた酒居氏の登壇はいずれもほぼ満席となり、ご来場いただいた皆様とこれからのイベントの在り方を共有できる、非常に有意義な時間となりました。 ㅤㅤ
hotscape1
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Coral Capital
@coral_capital
8 months ago
📣 日本���大のスタートアップキャリアフェア 「Startup Aquarium」3月14日開催! ✅ 50社超の注目企業とカジュアルに交流 ✅ 業界のキーパーソンが多数登壇 ✅ 転職・キャリアの視野が広がる1日 👇前売りチケットはこちら https://t.co/2cwDoYjUOW
#StartupAquari
um https://t.co/3oJv9eEeCt
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
4 months ago
株式会社ホットスケープ、J2「栃木シティFC」と2026シーズンのオフィシャルパートナー契約を締結。 https://t.co/VwIxow5T4z
@PRTIMES_JP
より
hotscape1
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長村禎庸|EVeM(イーブン)
@meiku_shiba
5 months ago
https://t.co/NfXEUdccuz
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
5 months ago
今年も協賛させていただくこ���になりました。 ���ちろんイベント制作運営でもお世話になっています。 私も当日会場にいますのでよろしくお願いします! 株式会社ホットスケープ、日本最大のスタートアップキャリアフェア「Startup Aquarium 2026」に4年連続でスポンサー協賛 https://t.co/WLxv2a2
TuO @PRTIME
S_JPより
hotscape1
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株式会社ホットスケープ
@hotscape_event
5 months ago
【プレスリリース】 この度、株式会社ホットスケープは、虎ノ門ヒルズ ステーションタワーの共創拠点「Glass Rock(グラスロック)」に法人会員として加盟いたしました。 多様なセクターが集まる本コミュニティへ、代表の前野伸幸が参画。 社会課題の解決に向き合う皆様との連携を深め、弊社が培ってきた「場づくりの演出」や「イベントを通じた対話の創出」の知見を活か��、新たな価値創造とネットワーク強化を推進してまいります。 ▼詳細はこちら(プレスリリース) https://t.co/31vVu6T0Cg
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
5 months ago
内容も納得で新たな気づきをいただけました。 それにも増して、タイトルワードって大切だなと感じました。
宮脇 啓輔 / unname 代表取締役 / マーケティング会社
@keisuke_unname
5 months ago
https://t.co/ie7PETgw3s
hotscape1
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安達裕哉
@Books_Apps
5 months ago
https://t.co/8oTdzxSr6D
hotscape1
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玉置真理
@tamaki_8128
5 months ago
https://t.co/fHfF3fXt98
hotscape1
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PR TIMESビジネス
@PRTIMES_BIZ
5 months ago
ホットスケープ、虎ノ門ヒルズの共創拠点「Glass Rock」に法人会員として加盟 https://t.co/yqAygE6Qpg
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
5 months ago
ここに書かれている事で悩みを抱えている���堅社員、マネージャーは多いと思う。 綺麗事だよ、と感じる人もいるはず。 でもこのポストに書かれたシチュエーションこそチームや組織を同じベ���トルに合わせる絶好の機会になる。 先輩や上司のペルソナの仮面をつけて頑張って欲しい。 と思うのです。
sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
5 months ago
https://t.co/UY8laPCFDy
hotscape1
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曽和利光@人材研究所「人と組織の可能性の最大化」
@toshimitsu_sowa
6 months ago
採用担当者必見。
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
6 months ago
初めて見ました。 飲む勇気はなかったです…
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
6 months ago
一番簡単な昇進の仕方です。 最初はポテンシャル評価で昇給できるが、ある職級からは評価者から見て「この人ならやれる」という確信が持てる行動や成果が必要。 大体は「自分が考える自分自身の���値」は相手が考える「あなたの価値」は低めであるから。 「与えよ、さらば与えられん」ですね。
曽和利光@人材研究所「人と組織の可能性の最大化」
@toshimitsu_sowa
6 months ago
「昇進したら、そこで期待されることをやってみせる」と言っている人は昇進しない。上の等級や役職で期待されることを既に行っている、もしくは片鱗を見せている人が「やらせてみよう」と昇進する。前者は「俺、本気出したらすごい」と言ってるようなもの。出し惜しみせず最初から本気出せばよい。
佐藤 圭介@hotscape
@hotscape1
6 months ago
イベントは人の情理に作用するメディアです。 人は論理だけでは動かない時があります。 そんな時に、ほんの少しだけでも変わろうとしている人の背中を押してあげられるのがイベントだと。 私たちの価値はイベントが終わり、その後に評価が決まると考えています。 「成果」はイベント開催後に現れます。 そういう仕事です。
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