ほうむくん

従業員1300人で何でもやっちゃう中小企業の法務戦士。実力はともかく見たことのある契約の種類だけは自信があります💪5歳の娘のパパ。休日は娘に捧ぐ。趣味は将棋とゲーム。Pマーク&内部監査&予備試験&CIA 🔥印紙税法撲滅隊

[ほうむくん @houmukun]

最近毎日のようにAIに予備試験受けたいって言ってる。今じゃないと言われ続けているけれど、、、。友人が資格試験頑張ってるのに触発されちゃったな。

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子どもが生まれると人間として弱くなるのか、それとももともとの弱さを自覚するのか。

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8月のとある日までしばらくメンタル的に辛い日々が続きそうだな、、、。上手くコントロールしながら、乗り越えよう。。。

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自宅が駅から徒歩、7分のところから13分のところになった。明らかにクオリティオブライフが下がった。たった12分というレベルではない。徒歩1分に5分くらいの価値がある。

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Copilotのお知恵をお借りして、PCのデータを整理中。。。デスクトップにはフォルダを6つ置くだけ。背景は上品なシンプルなもの。これでやっとまともな法務になれるかな、、、。

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知的財産管理技能士会に加入してみたけど、何も研修動画見れていないし、飲み会の参加もできていない😢

【徹底解説】知的財産管理技能検定2級とは？試験概要・日程・難易度・勉強法 https://t.co/Gnmcf8bxl8

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このワールドカップの時期に仕事が忙しいのは本当にしんどいけれど、僕のことは気にしないで、勝ち進んで欲しい。

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ストレスはあまり溜まらない方なんだけど、明確にストレスを溜めてしまう状況がある。
それは、インプットが足りていないとき。

インプットができていない日々が続くと何も成長していない気がして、だんだんイライラしてくる。
そういう時は、何とか1人の時間を作って本を読んだり、勉強に打ち込む。

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法学部じゃないと法務の仕事ができないとか全然ないから、もっとみんな法務やろう！

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めちゃくちゃ働いているように感じているけれど、友人の話を聞いていると、日本の法務担当のせいぜい上位40％に入る程度の労働時間だと思う。

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そして、今はもう欲しいものが明確に決まっていれば、自分でネットで買えてしまう(AIで調べられる)時代。あなたに本当に必要なのはこれですよという気づき、あなたが選んだものが正解ですよお墨付きを必要としている。それを提供してこそ、価値が生まれる。

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法務からの回答は、相談者に対するプレゼントと思っている。プレゼントを渡す時、相手が何が欲しいかな、何があると助かるかなと、相手のパーソナルなことも含めて悩み、やっとプレゼントを決める。"相手にとって本当に必要なもの"の解像度が高ければ高いほど喜んでもらえる確率が上がる。→

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法務からの回答も同じだと思う。なので、日頃、社員のこと、事業のこと等情報収集をしておくこと。仕事面だけではなく、社内の人間関係やプライベートに近いことも。よく知らない人からの相談に対しては、なるべく早く対面や電話でのコミュニケーションを挟む。うちの法務はそこを大切にしてます。

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共有が遅い！なんでもっと早く報告しないんだ！という人の多くは、報告されない原因が自分にあること気がついていない。

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最近は週6勤務が続いている。。。早く乗り越えたい。。。

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一見すると、見やすくてかっこよくて素敵な資料だけど、文字をよく読むとなんか核心に触れられておらず、芯を食ってないものが増えている気がする。。。

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中小企業の中途採用戦略。
学歴は見るな。経歴もさらっとでいい。面接で質問を繰り返し、ピンとくるかどうかで決めた方があたる。
素人の考えかもしれないけれど、学歴や経歴を重視して採用している人は、なんか失敗が多い。

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始発電車に並ぶ一列目の人。インコースでロングシートの1番手前端を狙うのはいいんだけど、さっと座って欲しい。インコース奥を狙う2番手がもたつく。

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コストを下げるために、業者の選定はコスト重視、できることは自分たちで、そして可能な限りギリギリの要員で。これ、意外とスタッフ個人は、やりがいも感じ、苦じゃないことも多い。ただ会社にとっては持続可能性という点で大きなリスクがある。

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サッカー日本代表vs嵐