haru | LayerX

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[【公式】バクラク by LayerX @bakuraku_layerx]

給与計算システム「バクラク給与」
先行トライアル受付開始！

前月差分や変動箇所の一覧表示で確認負荷を大幅軽減✨

✅機能一覧
従業員情報の履歴/予約管理、住民税一覧管理、給与/賞与計算、給与計算チェック、Web給与明細、振込データ出力、各種帳票出力

▼詳細はこちら▼
https://t.co/0QERiLp8GY

[しん | LayerX PdM @U2Qshinshiro]

バクラク給与が遂に出ます！
新時代の給与という感じで完全にExcel/スプシをなくしにいく凄い機能が搭載されているので、ぜひ触ってみて欲しいいただきたいです！
従業員情報の予約管理ができたり、もちろんバクラク勤怠使っている方向けにAPI連携も初期から実装されてます🙌
https://t.co/1LHQwzlYpC

[haru | LayerX @hr7_sn]

“判断に迷う場面でも、「それは徳があるのか？」「長期的に社会からの信頼を得られるのか？」という基準で議論ができる。”

「Bet AI」と「徳」で事業の航路を創る。テクノロジー×法務で挑む、LayerXの非連続な成長【X Talk】｜LayerX @LayerXcom #LayerX #LXnote https://t.co/tbFCXNZwuy

[【公式】バクラク by LayerX @bakuraku_layerx]

🎉 バクラク5周年記念 🎉

╭━━━━━━━━━━━━╮
　 　#5周年もバクラクに
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「バクラクでラクになったこと」をテーマに
業務効率化を感じた瞬間、嬉しかった機能などを、ハッシュタグをつけてご投稿ください✨
ユーザーの皆様からのお声をお待ちしています💬

[【公式】バクラク by LayerX @bakuraku_layerx]

🎊 バクラク5周年 🎊

本日2026年1月13日、バクラクは5周年を迎えました！
ご利用いただいている皆さまに、改めて御礼申し上げます。
今後もバックオフィス業務の自動運転化を加速し、働くすべての人が創造性を発揮できる社会の実現を目指してまいります。

▼特設サイト▼
https://t.co/DCmFcNeBxg

[LayerX @LayerXcom]

「謎に包まれている」と言われることが多い、バクラクの開発組織について、CTO @yyoshiki41 とVP of Engineering(VPoE) @kani_b がお伝えするYouTubeを公開しました。
「爆速開発」を実現している開発チームに興味のある方はぜひご覧ください。

[LayerX @LayerXcom]

LayerX CEO @fukkyy とCTO @y_matsuwitter 、取締役 @tessy11 による、LayerXの2025年を振り返る動画をYouTubeにアップしました。

バクラクやAi Workforceを中心に、2026年に「1年で500人採用」を掲げる背景や狙いについてお伝えしています。ぜひご覧ください。

[haru | LayerX @hr7_sn]

2025年振り返り 〜LayerXが挑む「AI Shooting Star」としての非連続な成長〜｜横田 淳 / LayerX @j_yokota https://t.co/QwzN0yxfxn

[haru | LayerX @hr7_sn]

nakkyさん🥺👏👏いつもありがとう、これからも一緒に頑張ろう！ね！！

今は子どもが一番。産休、時短フルリモートでも“諦めない”働き方（#LXエモカレ）｜LayerX #LayerX #LXnote https://t.co/f5JFO2Lg60

[kiyohero / LayerX @kiyohero]

#日めくりLayerX の11月分のnote20本を、NotebookLMに入れて整理してもらった。すごくしっくり来るまとめ

⭐️挑戦を支えるカルチャー
➡️AIと共に創る
➡️「仕組み」でスケール
➡️個の成長（最初に戻る↩️

[haru | LayerX @hr7_sn]

#日めくりLayerX や #LayerX_HRアドカレ での発信、各自の仕事や、そこに対する想いが垣間見えてとても良いな。そして自社ながら数がすごい。

[haru | LayerX @hr7_sn]

私もsumiさんにGASやマインドセット（とその前の前の前の前提から）教えてもらったひとりです。コーポ横断で惜しみなくシェアしてくれて本当に素敵だし、ありがたい。

“私が伝えたかったのは、技術的な書き方よりも、マインドセットです。”
https://t.co/eoIgzALYPw

[haru | LayerX @hr7_sn]

事前予告にしっかり心掴まれ、楽しみにして参加しました。めちゃくちゃ良い時間でした。いつもありがとうございます！

【そのまま使える】事業部キックオフの構成＆アイデア集を公開！限られた時間でも満足度の高い場をつくるための実践ノウハウ｜cose @cose_2308 https://t.co/R93C1z8TNf

[Yuya Takeyama @yuya_takeyama]

LayerX で採用オペレーションスペシャリストというポジションが出ています。Bet AI なカルチャーで AI ツール使いこなして未来の Ops を作りたい人にぴったりな環境だと思います。AI 周りは僕も色々サポートします　https://t.co/tIjD9Xkxr8

[Miya @mmw_385]

自分にもこういうキャリアは実現できたのかな、と、ただただネオンカラー兄さんを羨ましく思った話
https://t.co/ryNAS05Ja4
Thank you @neonfumi
#MiyaAC2025

[haru | LayerX @hr7_sn]

長男2歳、次男妊娠中にLayerXに入社してからずっと、周囲の理解や励まし、そして会社のさまざまなサポートに支えられています。育児真っ最中のパパママがLayerX で働くってどんな感じ？がこのnoteに詰まってます。ぜひ読んでほしいです！

[Erika Takeji @erikatakeji]

今回は働き方に関して綴ってみました。
育児と仕事がもっと両立しやすい未来を作っていきたい！

急拡大するスタートアップで「育児と仕事の両立」は成り立つのか――3歳児の母が1年半働いて感じたこと｜erika.takeji @erikatakeji https://t.co/6eIj2iujeG

[LayerX @LayerXcom]

📢noteで新着記事を更新

今年11月にLayerXは「技術書典」に参加しました。そこで反響をいただいた『LayerX TechBook 1』の制作秘話を公開しています！

370ページ超の技術書を2カ月で作り上げた17人の挑戦とは？記事はツリーから👇

[helosshi 2 @helosshi]

合わせて読みたい
イベントは順調で現時点40人近く集まっています。
同じような課題感を持った方々とお話できる機会なのでぜひ〜！
https://t.co/fLv1dvZx4N

[ぐんじ | マーケ @gunsun8]

研修の受講って後回しにしちゃいがちですが、面白くて積極的に受けたくなる工夫が凝縮されています！自分も毎月研修コンテンツ楽しみにしてます！

「正しく伝える」から「届くように伝える」へ。LayerXの月次コンプライアンス研修の取り組みと想いについて｜haru @hr7_sn https://t.co/Y8TBzVfxbT

[haru | LayerX @hr7_sn]

最高の仲間が集結する震源地で、さらなる高みへ──Bet AIを掲げるLayerXに参画した元ラクスル福島氏の覚悟( @FastGrow_jp ) https://t.co/Eo1I2oaa8D