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【人材業界コミュニティ】@HR_com を書いてツイートするとこのBOTが拾います 人事/採用/教育/経営者/採用支援/組織コンサル関係者は是非フォロー下さい ■ハッシュタグは
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■3/25Twitter人材業界交流会の議事録⇒ (管理者@BrainLab_obe)
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about 13 years ago
有料職業紹介事業の見直しについて 平成25年5月9日付 厚生労働省 職業安定局の資料 有料職業紹介事業の活用を推進するスタンスです。 http://t.co/HSAXme3cLK
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about 13 years ago
テンプHD社長に水田氏 篠原会長兼社長は会長専念 2013/5/14 22:11 日経WEB刊 http://t.co/FxZ1uqd430
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over 14 years ago
[人事・人材業界の皆様へ]とつぜんですが!10/10(月祝)11時~夕方 和泉多摩川��て人材業界BBQを行います。 まだご参加されたことがない方も是非お越しください。 →詳細: http://ht.ly/6MtPr (昨年の写真あります)
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almost 15 years ago
年収が高い人ほどSNSに積極的、��の理由は──ビジネスパーソン調査 DODA調べ (ITmediaNews) http://ht.ly/6a7VL
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ポーターズ株式会社
@PORTERS_JP
日本、海外の人材紹介・人材派遣会社向けに、導入実績2,000社以上のマッチングシステム『PORTERS』を提供するポーターズの公式アカウント。人材ビジネス業界の価値向上と���用機会の創出をコンセプトとした『PORTERS MAGAZINE』も発行。国内外の雇用創出産業をご支援します。
ひらっさん
@tsuyoshi_hirata
船釣りや岸釣りノウハウや独自の考察を発信。釣りメディアORETSURI編集長。東京湾や相模湾で「海街釣り教室」主宰。7、4、1歳のお父ちゃんやってます
武谷広人◆人材紹介コンサルタント
@pro_search25
リクルートエイブリックで営業・キャリアコンサルティング・エグゼクティブサーチ等を経験しジェネラルマネージャーに就任。2000年ジェイエイシー入社 取締役、代表取締役社長を歴任し2003年辞任。2004年マンパワー・ジャパン(株)入社紹介事業本部長に就任。2005年株式会社プロフッショナル・サーチ 設立現在に至る。
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almost 15 years ago
むむ RT : エンジャパン、純利益4億5200万円 1~6月 http://ht.ly/61mef 東日本大震災の影響は軽微で社会人の転職需要を背景に広告受注が好調だった。売上高は57億4千万円だった。
#HRcom
[twicco.jp
@yanasandesu
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almost 15 years ago
エンジャパン、純利益4億5200万円 1~6月 http://ht.ly/61mef 東日本大震災の影響は軽微で社会人の転職需要を背景に広告受注が好調だった。売上高は57億4千万円だった。
#HRcom
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almost 15 years ago
テンプスタッフ、神戸製鋼グループの派遣子会社「コベルコパーソネル」の株式80%を取得 http://ht.ly/5Ygy6
#HRcom
関西地域の事業基盤をさらに強化。 (当社でも人材業界のM&A仲介を行っていますが、派遣会社買収のニーズが高いです)
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almost 15 years ago
hr_com: LinkedIn版 人材業界コミュニティ HRcomJPN作りました! 日本の人材業界を盛り上げていきましょう! http://lnkd.in/E9bkHD BrainLab_obe
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almost 15 years ago
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: LinkedIn版 人材業界コミュニティ HRcomJPN作りました! 日本の人材業界を盛り上げていきましょう! http://lnkd.in/E9bkHD
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almost 15 years ago
RT
@swimmym
: ぜひぜひ【ダイヤモンド連���】新記事をアップ!RT もはやプロフェッショナルは企業に属して働かない!? Gyao! 社長・川邊健太郎氏 http://t.co/iAEcmAQ
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almost 15 years ago
企業の7割以上、グローバル人材『育っていない』(アルー調査「日本のグローバル人材育成の実態」−30-59歳グロ���バル人材育成担当者意識調査−発表) http://ht.ly/5F81
7 #HRc
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almost 15 years ago
ビズリーチヘッドハンター大賞 阪部さんの講演開始
#HR428
http://ow.ly/i/e5iO
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almost 15 years ago
��ンテリジェンス、大企業OBを経営顧問として紹介 従来は20~30代が主力だった人材サービスの対象を高年齢層にも広げ、新たな市場として開拓する。(日経WEB版) http://ht.ly/5ynw5
#HRco
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almost 15 years ago
転職求人数7.8%増 リクルートエージェント 6月末調べ 3ヶ月連続プラスに http://ow.ly/i/dYy8
#HRcom
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almost 15 years ago
【動画
@facebook
】2011年1月 人材業界新年会ミニ講演 [HQ] アゴス・ジャパンの横山会長 の講演 「国際社会で活躍できる人材へのステップ」世界の好きな所で好きなことができるように。
@s_daigo
UPありがとう!
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almost 15 years ago
【業務連絡】フォロワーさんへ:リスト整理しました。新しくフォロー返しさせて頂いた方に特にお願いしたいのですが、紹介・派遣・コーチetc…分類が間違っていたら教えてください! ユーザ同士でリレーション取れればと思いリストにしていますので
@BrainLab_obe
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almost 15 years ago
#HRcom
で流しました「人材業界×facebook」にまつわるNEWSは、カテゴライズしてblogにまとめました。 http://ht.ly/5rFkk 国内だと21-40歳が348万人がfacebook利用中です。年代総数の6割なので活用の可能性は広がります。
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about 15 years ago
ソフトバンクHC調べ RT
@sideburnzz
: 興味深いデータ。採用活動にtwitter、Facebookを活用:各7% ~ ■採用活動、1人あたりの採用予算72万 http://t.co/m8h1i4H
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about 15 years ago
震災前の状況にもどりましたね。 RT
@hi_d_tsuruoka
: インテリジェンスHITO総合研究所によるレポート『震災後3 ヶ月間の採用動向について』 http://t.co/VZnsL3W
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about 15 years ago
Facebook、Linkedin、mixiとの連携により、「年収・待遇」に関する『在籍社員の評価コメント』が無料で閲覧できるSNSコネクトを開始 http://japan.cnet.com/release/30003047/
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