hrConnectum GmbH

hrConnectum ist die digitale Recruiting-Plattform für high-skilled Profile Recruitment. Mit uns gelangen Sie an Bewerber, zu denen Sie sonst keinen Zugang haben

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Unsere Gründer Sophia Röpke und Yves Scheffold beantworten heute ab 14:30 bei @CONDA_Germany im Rahmen eines Q&A-Formates Fragen von Investoren bzgl. der #Crowdinvesting-Kampagne.
Wir freuen uns auf Ihre Fragen!

Nehmen Sie unter folgendem Link teil: https://t.co/XMnBnTOzqy

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(2/2) Denn nur so können unsere Kunden Zugang zu erstklassigen Bewerbern bekommen, den sie aus ihrem eigenen Netzwerk nicht haben. Weitere Informationen zu der #Crowdinvesting-Kampagne finden Sie unter: https://t.co/cbgbOPmCrX

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(1/2)Das hrConnectum-Team hat mit @CONDA_Germany eine #Crowdinvesting-Kampagne gestartet. Mithilfe der Crowd werden wir in den technologischen Fortschritt unserer Bewerbermarkt-Technologie und den Ausbau unserer festen Partnerschaft mit spezialisierten Active Sourcern investieren

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Ihr wollt mehr über #TalenAcquisition erfahren? Dann freut euch auf Dienstag, da wartet ein neues #InsightsandBreak #Interview auf euch.

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Wenn du die #Klarheit, #Ergebnisorientierung und #Wertschätzung in deinem Unternehmen veränderst, wird sich auch die Candidate Experience verbessern. Du willst mehr zu dem Thema wissen. Schau dir das #InsightandBreak Video an:
https://t.co/u5dB6u7ICi

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Hier gibts was neues für euch. Ein neuer Blogpost zum Thema Candidate Experience 👩‍💻👨‍💻:
https://t.co/zldLT7V2JV

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Der #Bewerber darf so wenig #Hürden wie möglich bei seiner #Bewerbung haben, damit das Interesse bleibt. Die #CandidateExperience wird von vielen Fachabteilungen unterschätzt. Wie du das ändern kannst? Findest du hier:
https://t.co/u5dB6u7ICi

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Die #CandidateExperience hat als #Ziel vertrauen zum #Bewerber aufzubauen. Das wird erreicht durch transparente Prozesse auf Social Media. Diese geben dem Bewerber einen guten Einblick in dein #Unternehmen.
https://t.co/gQnzemPcby

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Wie kann dir die #CandidateExperience helfen bessere #Bewerber zu bekommen? Klick auf den Link und du wirst von @CAthanas mehr erfahren.
https://t.co/u5dB6u7ICi

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Wieso ist die #CandidateExperience so wichtig? Erfahre mehr dazu am Dienstag im neuen #InsightsandBreak Video.

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Auf der Zukunft Personal hat @HZaborowski wertvolle #Tipps wie dir das richtige #Mindset bei deiner Arbeit als #Recruiter helfen kann.
https://t.co/Vqjj1TTQkf

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Wie setzt du das richtige Mindset in deiner Fachabteilung um? Durch Erfahrung! Lies dazu den neuen Blogbeitrag:
https://t.co/AhzbK1IqwJ

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Das richtige #Mindset hilft dir als #Recruiter im #Arbeitsalltag. Wie genau, erfährst du im Insights and Break Interview: https://t.co/Vqjj1TTQkf

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Von Natur aus versucht der Mensch sein gegenüber in #Schubladen zu stecken. Im #Recruiting ist das aber der falsche Ansatz, denn dabei werden die #Skills des Einzelnen vergessen. 👩‍💻👨‍💻
https://t.co/TJqIqiKeYR

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Im heutigen Insights and Break #Interview hat @Yves_Scheffold @HZaborowski gefragt wie das richtige #Mindset den #Recruiter bei seiner Arbeit helfen kann.
https://t.co/i9p06LYz8K

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@eva_zils hat konkrete Tipps für dich. Die japanische Kampfkunst Aikido kann dir nämlich bei der Direktansprache von Bewerbern helfen. Das ganze Interview findest du hier:
https://t.co/SsrHEcGM41

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#Recruiting ist durch den #Wettkampf am Arbeitsmarkt oft stressig und auf den Recruitern lastet ein hoher Druck. Wie du diesen Druck durch #Aikido in Energie umwandelst, erfährst du im heutigen Blogbeitrag.
https://t.co/neRNeJ5bmj

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Der #Arbeitsmarkt ist in vielen Branchen hart umkämpft. Das richtige #Mindset kann dir bei deiner Arbeit als #Recruiter helfen.

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HR Bloggerin @eva_zils verknüpft die japanische Kampfkunst #Aikido mit ihrem #Arbeitsalltag. Wie sie das macht und wie der Sport sie im #Recruiting unterstützt erfahrt ihr im Insights and Break Video.

https://t.co/SsrHEcYmVz

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Als #Recruiter geht es immer um höher, schneller, weiter. Du darfst dabei nicht vergessen der #Zielgruppe zu zuhören, um ihre #Bedürfnisse zu verstehen.
Mehr Infos zum Thema Recruiting findest du hier:
https://t.co/obPcHJLFSk