HRPro.be

Association of HR Professionals in Belgium. HR Lab - HRPublic - PMC - ProHR - VDAB - VHR en Club PM West-Vlaanderen - VBO FEB - Epsilon - Vocap

[David Ducheyne @DDucheyne]

I am in Slovenia at the invitation of the Slovenian HR Association to discuss #HR for the future! @the_EAPM @HrProBe

[Psychology Today @PsychToday]

Why does wisdom seem to come with age? It may not be about knowing more—just getting better at tuning out what doesn’t matter.

Read more about the neuroscience in this article by @WmHaseltine: https://t.co/2li9Tps0Bg

[HRPro.be @HrProBe]

Pay transparency

https://t.co/U27rwnaMnq

[HRPro.be @HrProBe]

Join us for the evidence-based HR conference.

https://t.co/T8zDdtmXXo

[Wim Van der Linden @WimVdL]

📢 Wat zijn de aantrekkelijkste en minst aantrekkelijke beroepen in België? @RandstadBelgium ondervroeg 3.000 Belgen. De volledige studie kan je hier downloaden: https://t.co/TRu7dBY4vz

Een draadje. 🧵👇

[HRPro.be @HrProBe]

*succes

[HRPro.be @HrProBe]

Veel succe de volgende decennia!
Bedankt voor je scherpe blik op de arbeidsmarkt. Meer van dat.

[Jan Denys @DenysJan]

En dat op mijn laatste werkdag als werknemer ... Dat kan geen toeval zijn. Sorry ...
@tijd
@RandstadBelgium

[European Association for People Management (EAPM) @the_EAPM]

‘Decent Work’ Must be Protected as Tech and AI Use Grows. Ethics around adoption of new concepts among topics being discussed on #InternationalHRday https://t.co/7uXqJOSttn

[Ludo Struyven @LudoStruyven]

Historisch krappe arbeidsmarkt in combinatie met groot onbenut arbeidsaanbod. De #arbeidsmarkt telt wel meer paradoxen.
Op 4 juni gaan we erover in debat olv @GuyTegenbos met @willemdeklerck @DenysJan @StijnGryp @steughels @HIVA_KULeuven
👉 schrijf hier in https://t.co/I4h35G2nZR

[HRPro.be @HrProBe]

Het panel steekt van wal.
#hrgala #hrambassadeur

@hrgala #hrgala2024

[HRPro.be @HrProBe]

Proficiat!

[HIVA - KU Leuven @HIVA_KULeuven]

Een halve eeuw onderzoek met impact. Tijd voor dialoog, ontmoeting en feest! 🎉 #50jaarHIVA #SaveTheDate

Vier samen met ons 5️⃣0️⃣ jaar HIVA op 4 juni!
👉https://t.co/nal2AX8YuY

[Sarah Vansteenkiste @SarahVstk]

Voor @Sampol_magazine schreef ik bv. recent een stuk waarin ik 4 arbeidsmarktmythes in de Wetstraat uitwerk. Een ervan gaat over de mythe dat een ijsberg aan niet-beroepsactieven gewoon aan het werk kan: https://t.co/tygzDF1YbX

[Joris Vandersteene @jvandersteene]

Ik durf amper op papier zetten wat we in dit dossier allemaal meemaken. De tool staat live en er worden in realtime aanpassingen doorgevoerd. Het glossarium én de tool zelf bevatten onjuistheden en onwettelijke bepalingen en definities ... dit is onwezenlijk ... en toch ...

[Jan Denys @DenysJan]

Belangrijkste arbeidsmarkttrend staat op pg. 3 van @tijd weggemoffeld in een hoekje.
Laagste niveau in zeker vijf jaar @BelgaNewsAgency ?
Zeg maar VIJFTIG jaar. Laagste niveau sinds 1976.
Had voorpaginanieuws moeten zijn.

[HRPro.be @HrProBe]

De belangrijkste arbeidsmarkttrend: lage werkloosheid.

[Jan Denys @DenysJan]

Belangrijkste arbeidsmarkttrend staat op pg. 3 van @tijd weggemoffeld in een hoekje.
Laagste niveau in zeker vijf jaar @BelgaNewsAgency ?
Zeg maar VIJFTIG jaar. Laagste niveau sinds 1976.
Had voorpaginanieuws moeten zijn.

[HRPro.be @HrProBe]

https://t.co/qgeXe31RsN

[HRPro.be @HrProBe]

How to recruit with softer skills in mind https://t.co/KQHoqhGMC0

Recruitment is set to change. It is not going to get easier.

from @TheEconomist

[Paul Verschueren @VerschuerenPau]

Een van de hardnekkige mythes op onze arbeidsmarkt vakkundig weerlegd. Mooi artikel @alainmoutonVL en @DenysJan