HR-Studien Download Portal

HR-Studien Download Portal ist Teil von by Stefan Scheller. Impressum: #HR #Studien #Infografiken #Whitepaper

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Nach längerem Zögern ist nun der Punkt erreicht, diesen Account stillzulegen. Alternativ kann man mir auf LinkedIn folgen.
Ich kann diese Plattform nicht weiter supporten. Und würde auch niemals einen Tesla fahren.
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Eine einzige Plattform für #Benefits zur #Mitarbeiterbindung – egal ob klassisch, #Mobilität- oder Gesundheits-Benefits:
Das HR-Startup #Probonio im Interview:
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#Mobilitätsbudget #Recruiting #Fachkräftemangel #EmployerBranding

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Welchen Einfluss haben #Gewohnheiten auf berufliche #Effektivität und #Selbstwirksamkeit? Ein #HR #Startup-Doppel-Feature aus unserem aktuellen Newsletter diese Woche: #21done
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Im 💙 PERSOBLOGGER CLUB 💙gehen wir gemeinsam die Herausforderungen an, vor denen HR-Abteilungen stehen, um Ihre HR-Praxis zu optimieren.

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#weiterbildung #recruiting

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Nachhaltigkeit für Unternehmen wichtig – solange Geschäft läuft. Einblicke in eine Randstad Deutschland Befragung.
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#Nachhaltigkeit #GreenHRM #ESG #Rentabilität

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#CorporateInflucencer, #Nebentätigkeit und #Compliance – "Wie machst Du das eigentlich?" Meine persönlichen Praxiseinblicke & Tipps.
Wie sich #DATEV und https://t.co/Zxj1zDEhWE vereinbaren lassen.
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Geht die deutsche Wirtschaft zugrunde oder kommt endlich flächendeckend #NewWork? Das Mega-Zoff-Thema 4-Tage-Woche kritisch betrachtet.

Podcast-Folge 85 #KlartextHR mit Guido Zander:
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#4TageWoche #Arbeitszeitverkürzung #Workforcemanagement #Arbeitszeit

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Was hat #Wertschätzung mit einer höheren #Mitarbeiterbindung zu tun? Eine Menge, verrät mir Dr. Tim Taraba vom HR-Startup @KunvenoOfficial

Einblicke im Interview mit Co-Founder Tim:
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#Fachkräftemangel #EmployerBranding

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Wie sehen Erfolgskonzepte rund um #hybridwork #mobileArbeit sowie E-#Leadership aus?
Abseits klassischer Mainstream-Meinungen via Social Media, befasst sich Prof. Dr. @svenlaumer, @UniFAU, wissenschaftlich mit #NewWork nahen Themen.
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Engagierte Mitarbeitende: Wie HR-Tech die #Mitarbeiterbindung stärken kann und dem #Fachkräftemangel Contra gibt, verrät Melanie Wagner, @HiBob_HR in diesem Advertorial.

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Warum #KI bald #Führungskraft wird – und warum wir jetzt darüber sprechen sollten.
Wissenschaftliche Gedanken von Prof. Niels Van Quaquebeke und Prof. Fabiola H. Gerpott:
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Wie funktionieren eigentlich #SocialMediaTrends auf #TikTok, #Reddit, #BeReal und Co im #Personalmarketing?

Eine sehr ausführliche Zusammenstellung von Julia Böttcher, Die Techniker (TK).

https://t.co/yJDMpEuHMY #EmployerBranding #Recruiting

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#Kinderwunsch und #Karriere - wie viel Offenheit und #Transparenz tut im #Arbeitsleben gut?
Authentische, persönliche und sachliche Einblicke.
Ein starker Artikel von Gastautorin Gina Renner, Co-Founderin unfoldnow
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#Unternehmenskultur #Transformation

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Ist #NewWork ein Irrweg und wir müssen den jungen Menschen „in den Hintern treten“?
#Leadership-Expertin Karin Lausch macht sich Gedanken und kommt zu einem eindeutigen Ergebnis.

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#Rentenalteranhebung #längerArbeiten #NewWork #FakeWork #GenZ #Arbeitszeit

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Kompetenzorientierte #Personalentwicklung: Mit #Kompetenzen statt Qualifikationen den #Arbeitsmarkt von morgen erschließen, um die Potentiale von Mitarbeitenden zu heben und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Yvonne Reif @LightcastData.
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#Podcast-Folge 83 #KlartextHR mit Dr. Christoph Auerbach, Head of People & Culture, @HypoVereinsbank, zum Thema
„Gender Diversity Programm - wie sieht das in der Praxis aus?“
https://t.co/I0XyTxk0E7
#genderdiversity #diversity #vielfalt #leadership #führung

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Was ist psychologisches #MentalHealthCoaching - und wie kommt es #HR zugute?
Der #HappyClappyClub ist ein #Startup, das sich zum Ziel gesetzt hat, #psychischeErkrankungen zu enttabuisieren.
Gründerin Pauline Stockmann:
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#mentaleGesundheit #mentalhealth

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#EmployerBranding gewinnt in Zeiten von #Fachkräftemangel in Unternehmen massiv an Bedeutung. Doch wie geht man konkret vor beim Aufbau einer #Arbeitgebermarke?

Tipps von Falk Herrmann, Agentur Junges Herz, in diesem Advertorial:
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