HRvzory.cz

HR pro HR. Formuláře, vzory a personalistika na jednom místě. #HRvzory #vzory #formulare #pracovnipravo #HRskoleni

[HRvzory.cz @hrvzory]

🤷‍♀️🚀👉 #HRhack 26: KOLIK DNÍ MŮŽE ZAMĚSTNANEC ČERPAT NA VZDĚLÁVÁNÍ??? 📌ANO. Ze "zákona č. 262/2006 Sb." a paragrafů § 230, 231, 232, 233, 234, 235, tzv. Zvýšení kvalifikace a kvalifikační dohodu.
Paragraf vše 232 řeší následujícím způsobem 👇👇👇

#HR #HRvzory #HRhack

[HRvzory.cz @hrvzory]

LEARN & TECH 2020 je za dveřmi 🚪 Už 24. 9. 2020 se v Praze uskuteční přehlídka e-kurzů, simulací, virtuální reality a vůbec technologií ve vzdělávání.
Více informací na webu https://t.co/MQDCv4Ixco 👈
Nebo u @TomasLanger81
#learntech #HRvzory

[Tomáš Langer @TomasLanger81]

Showcase technologií ve firemním vzdělávání LEARN & TECH 2020 se blíží! Už 24. 9. 2020 se v Praze uskuteční přehlídka e-kurzů, simulací, virtuální reality a dalších technologií ve vzdělávání. 🤖
Více informací na webu https://t.co/SkqM6ZdpVv 👈
Tým Firemního vzdělávání :)

[HRvzory.cz @hrvzory]

📚🎯👁‍🗨 #HRhack: DŮVODY PRO MIMOŘÁDNÉ HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCE
✅ před/při převedení na jinou práci či změnou pracovní náplně,
✅ před koncem zkušební doby zaměstnance – #onboarding,
✅ před úpravou výplaty,
✅ na základě rozhodnutí vedoucího,
✅ požádá-li o to zaměstnanec.

[HRvzory.cz @hrvzory]

#HRhack - Aktuální stav nošení roušek:
https://t.co/pEYAxZJzP8

[Personalista com @personalista]

Za jídlo v závodce zaplatí třetina lidí do 30 Kč - zprávy | https://t.co/JFuYro7Gdg - Otevřený internetový HR magazín. https://t.co/ZY63p85rzR

[Personalista com @personalista]

Horko nebo zima na pracovišti? Podle průzkumu třetina zaměstnanců trpí při výkonu práce teplotním diskomfortem - pracovní prostředí | https://t.co/JFuYro7Gdg - Otevřený internetový HR magazín. https://t.co/NbOZad9s1m

[HRvzory.cz @hrvzory]

📑 HR hack: NOVELIZACE ZÁKONÍKU PRÁCE A DORUČENÍ VÝPOVĚDI!
📌 KONČÍ PROBLEMATICKÉ DORUČOVÁNÍ VÝPOVĚDÍ.
📌 Podle připravované novely si zaměstnavatel bude moci vybrat.
Více na: https://t.co/NZ1eq1sBb6

#HRvzory #vypovedi #zakonikprace2020

[HRvzory.cz @hrvzory]

HR hack: CO JE MOCK INTERVIEW? Součástí Outplacementu, respektive podpory odcházejících zaměstnanců je i tzv. MOCK interview.
📌 Jde o "falešný-hraný" výběrový pohovor, nácvik který se podobá skutečnému výběrovému rozhovoru. Více na https://t.co/bX8jSk6aMM
#mockinterview #HRvzory

[Tomáš Langer @TomasLanger81]

Červen je za dveřmi a s ním i poslední měsíc webinářů Online akademie @EPALE_CZ pro vzdělavatele dospělých!
👉 V úterý "Váš klient propouští aneb Role vzdělavatele v outplacementu": https://t.co/04DCVoYB2X
👉 Ve čtvrtek "Lecturer's mindset": https://t.co/ki4oJwshSM

[HRvzory.cz @hrvzory]

🌡MĚŘENÍ TEPLOTY A GDPR: Je měření teploty obhajitelné???
Za SEDLAKOVA LEGAL zpracoval Jiří Hradský kompletní odpověď. Pokud dochází pouze ke změření teploty, aniž by se... detaily na: https://t.co/f0aQyjBh9N
#HRvzory #GDPR #sedlakovalegal

[HRvzory.cz @hrvzory]

Dnes #reactgirls webinar s @bCareerDesigner o budování kariérní značky. #HRvzory #careerdesigner #reactgirls

[Edupunkers @edupunkers]

Už dnes v 17:30 #reactgirlsprague webinář s @bCareerDesigner na téma Kariérní design a budování osobní značky 😍🥂

[HRvzory.cz @hrvzory]

👁‍🗨👨‍⚕️☣ HR a Covid #7: VSTUPNÍ LÉKAŘSKÁ PROHLÍDKA V NOUZOVÉM STAVU
✅Jedním z krizových opatření vlády (Usnesení ze dne 15. března 2020 č. 214) bylo rozhodnuto, že..
👉👉Detaily na: https://t.co/MmXv72wWIl

#HRvzory #lekarskaprohlidka

[HRvzory.cz @hrvzory]

✌Dva #free webinare od @EPALE_CZ se blizi💫. #epale #HRvzory #edu

[Tomáš Langer @TomasLanger81]

🆕 Představujeme další dva bezplatné webináře @EPALE_CZ:
👉 5. 5. 2020 téma Visual Storytelling: https://t.co/VoSfvFDsTh
👉 7. 5. 2020 téma Office jóga aneb Cviky u pracovního stolu://epale.ec.europa.eu/cs/content/webinar-epale-office-joga-aneb-cviky-u-pracovniho-stolu

[HRvzory.cz @hrvzory]

HR a Covid #6: PŘEVEDENÍ NA JINOU PRÁCI. Zaměstnavatel musí při převedení v důsledku mimořádné události ve smyslu § 41 odst. 4 zákoníku práce dodržet tyto povinnosti:
▶povinnost předem projednat se zaměstnancem důvod převedení na .. detaily na: https://t.co/gQ47C2PuT1 #HRvzory

[HRvzory.cz @hrvzory]

👁‍🗨ŘEŠÍTE ONLINE RECRUITMENT A ONBOARDING❓.
Detaily naleznete na:
✅7.5. - Online HR and development fórum s @mind_the_gap_t z @productboard , @ZuzecP z Applifting a Olga Svobodová z @topvision_CZ na https://t.co/z9hwlgIYFb #onboarding #HRvzory #HR

[HRvzory.cz @hrvzory]

HR a Covid #5: ČERPÁNÍ DOVOLENÉ
Zaměstnavatel má možnost nařídit zaměstnanci čerpání dovolené, a to i bez jeho souhlasu; čerpání dovolené je ale třeba nařídit 14 dní předem, pokud nebyla dohodnuta kratší lhůta. Detaily na https://t.co/9XjUDnzFZZ
#HRvzory #cerpanidovolene #HR

[HRvzory.cz @hrvzory]

HR a Covid #4: POSTUP VŮČI RIZIKOVÝM ZAMĚSTNANCŮM

✅Zaměstnavatel nemůže sám rizikovému zaměstnanci nařídit karanténu. Takové oprávnění má pouze lékař, případně příslušná krajská hygienická stanice.
Další detaily na: https://t.co/SQruK0itBP

#HRvzory #pracovnipravo #hr

[HRvzory.cz @hrvzory]

ZAMĚSTNANCŮM KONČÍ PLATNOST BOZP, ale jsou v karanténě. Co dělat?
👍SEDLAKOVA LEGAL říká:
✅Žádný zákon nepředepisuje, četnost proškolování zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví provádět. Četnost školení by..detaily na https://t.co/1wT4gH93K0

[HRvzory.cz @hrvzory]

👁‍🗨PRÁVNÍ RÁDCE na https://t.co/pxDfKnj0aB radí jak na "SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU aneb Jak se nejlépe rozloučit se zaměstnancem". Pracovně právní aspekty komentuje Monika Zemanová ze SEDLAKOVA LEGAL.

#HRvzory #ukoncenipracovnihopomeru
https://t.co/LLqJkz0JDg

[HRvzory.cz @hrvzory]

Jak na development centrum poradi @EPALE_CZ webinar. #dc #epale #hrvzory

[Tomáš Langer @TomasLanger81]

Co je development centrum a jak ho ve firmě můžeme využít? Na toto téma jsme připravili bezplatný webinář v rámci Online akademie @EPALE_CZ pro vzdělavatele dospělých.
Už tento čtvrtek 9. 4. 2020 od 14:00 hodin! ⏰
https://t.co/TG3D7XTBTG