Hasan UTAR

[Hasan UTAR @hsnutar]

Tarihim , Şerefim , Şiirim , Herşeyim.

Senin gölgende doğdum
Senin dibinde öleceğim…

[Hasan UTAR @hsnutar]

#KıbrısBarışHarekatı

[Hasan UTAR @hsnutar]

#worldchampion

[SGK - SEN | Sosyal Güvenlik Çalışanları Sendikası @sgksen1]

Memurlar Torba Kanundan Disiplin Affı ve İlave Bir Derece Düzenlemesi Bekliyor

Kamu memurların, hep disiplin affı hem de ilave bir derece düzenlemesinin torba kanun kapsamında yasalaşması için Sosyal Güvenlik Çalışanları Sendikası (SGK-SEN) olarak yakından takip ediyoruz. Her iki düzenlemenin yasalaşması için sendika olarak yakın takipçisi olacağız.

Sosyal Güvenlik Çalışanları Sendikası (SGK-SEN) Genel Başkanı Ali Turançiftçi kamu çalışanları adına Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşülen torba kanun teklifinde disiplin affı ve ilave bir derece düzenlemesine yer verilmesini talep ediyor.

Disiplin affının en son 2006 yılında girdiğini ve 5525 sayılı Kanun ile uygulandığını belirten Turançiftçi, “Bundan önce ise 1999 yılında 4455 sayılı Kanun kapsamında hayata geçirilmişti. Aradan geçen yaklaşık 20 yıllık sürede yeni bir disiplin affı düzenlemesi yapılmadı” dedi.

SOMUT BİR YASAL DÜZENLEME YAPILMADI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın disiplin affına yönelik çalışma yürütüldüğüne yönelik açıklamalarının olduğunu hatırlatan Turançiftçi, “Sayın Bakanımızın ‘Belirli şartlarda disiplin affı çalışması yapacağız. Görevde yükselme sınavlarının belli süre ve düzenli aralıklarla yapılması için çalışmaları sürdüreceğiz.’ ifadeleri olmuştu.” dedi. Turançiftçi ancak memurlar için bu yönde henüz somut bir yasal düzenleme yapılmadığını dikkat çekti.

MALİ YÜK GETİRMEZ

Turançiftçi, kamu çalışanları, kamu bütçesine ilave mali yük getirmeyeceğini belirtilen disiplin affı düzenlemesinin Meclis gündemindeki torba kanun tekliflerinden birine eklenmesi yönünde taleplerinin olduğunu dile getirdi.

DERECE DÜZENLEMESİ YENİDEN GÜNEME ALINSIN

Turançiftçi, öte yandan ilave bir derece düzenlemesinin de yeniden gündeme alınması gerektiğini belirtti. Turançiftçi, “Kamu personeli, son olarak 2016-2017 yıllarını kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında hayata geçirilen ilave bir derece uygulamasından, 15 Ocak 2016 tarihinden sonra göreve başlayan veya sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçen personel yararlanamamıştı” dedi.

İLAVE BİR DERECE HAKKININ TANINMASINI BEKLİYORUZ

Turançiftçi, bu kapsamda görev yapan binlerce kamu çalışanının, söz konusu mağduriyetin giderilmesi amacıyla ilave bir derece hakkının gecikmeden tüm hak sahiplerine tanınması bekledikleri ifade etti.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🎙️KAMU GÖREVLİLERİ DİSİPLİN AFFI BEKLİYOR !

Eğitimden sosyal güvenliğe, para cezalarından vergi cezalarına birçok alanda işlenen cezalara karşı af düzenlemesi yapılıyor.

Toplu sözleşme masasında söz verilen, teklifimiz olmasına rağmen kabul edilmeyen disiplin cezalarına af düzenlemesi birçok kamu görevlimiz tarafından bekleniyor.

En son disiplin cezası affı 5525 sayılı kanun ile 2006 yılında yapılmıştı. O tarihten sonra benzer disiplin cezası alanların arasında farklılıklar yaşanıyor. Elbette keskin sınırları, devletimizin ve milletimizin güvenliğini oluşturan hususların etrafı çizilerek bir düzenleme yapılması gerektiğini savunuyoruz.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından 7. Dönem Toplu Sözleşme masasında bu hususla ilgili cümle kurulmuştu. Memur-Sen olarak biz de masaya geçmiş dönemde yapılan düzenlemeye benzer bir düzenleme önermiş; zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, terör ve benzeri hususlar hariç olmak üzere disiplin affı getirilmesini teklif ettik.

Şuan gündemde öğrenci affına ilişkin düzenleme var. Kamu görevlilerimiz de disiplin affı bekliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü ortak bir çalışma yaparak beklentiyi karşılamalıdır.

[Osman KAYA @osmkya06]

DİSİPLİN AFFI VE İLAVE BİR DERECE HAKKI TORBA YASAYA EKLENMELİ

Bugün, milyonlarca devlet memurunun uzun süredir çözüm bekleyen iki önemli talebini bir kez daha kamuoyunun ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin gündemine taşımak istiyoruz: Disiplin affı ve ilave bir derece.

Bu iki düzenleme, kamu görevlilerimizin çalışma hayatına, mesleki motivasyonuna ve kamudaki çalışma barışına doğrudan katkı sağlayacak önemli beklentiler arasında yer almaktadır.

Disiplin Affı

Kamu görevlilerini kapsayan son disiplin affı, 2006 yılında 5525 sayılı Kanun ile hayata geçirilmiştir. Önceki düzenleme ise 1999 yılında 4455 sayılı Kanun ile yapılmıştır. Aradan geçen yaklaşık yirmi yıllık sürenin ardından kamu görevlilerimiz, yeni bir düzenlemenin hayata geçirilmesini beklemektedir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından belirli şartlarda disiplin affına yönelik çalışma yapılacağı ifade edilmiş, bu açıklama kamu görevlilerimiz nezdinde önemli bir beklenti oluşturmuştur.

Kamu bütçesine ilave bir mali yük getirmeyecek bu düzenlemenin; geçmişte alınan disiplin cezalarının çalışanların mesleki hayatları üzerindeki uzun süreli etkilerini ortadan kaldıracağına, kamuda çalışma barışını güçlendireceğine ve devlet ile çalışan arasındaki güven bağını pekiştireceğine inanıyoruz.

Bu doğrultuda, disiplin affına ilişkin düzenlemenin Meclis gündeminde bulunan torba kanun çalışmalarından birine dâhil edilmesini talep ediyoruz.

İlave Bir Derece: Mevcut Eşitsizlik Giderilmelidir

Kamu görevlilerine ilave bir derece hakkı en son 2016-2017 yıllarını kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında verilmiştir.

15 Ocak 2016 tarihinden sonra göreve başlayan veya sözleşmeli statüden memur kadrosuna atanan yüz binlerce kamu görevlisinin bu haktan yararlanamaması, aynı görev ve sorumlulukları yerine getiren çalışanlar arasında önemli bir farklılığa neden olmuştur.

Kamu görevlilerimizin uzun süredir dile getirdiği bu haklı beklentinin karşılanmasının; çalışma barışına, mesleki motivasyona ve kurumsal aidiyet duygusuna önemli katkılar sağlayacağı kanaatindeyiz.

Bu nedenle, ilave bir derece düzenlemesinin de gündeme alınarak kamu görevlilerimizin beklentilerini karşılayacak şekilde hayata geçirilmesini bekliyoruz.

Devlet Memurları Konfederasyonu olarak, kamu görevlilerimizin hak ve menfaatlerini korumaya, sorunlarını ve haklı taleplerini yetkili merciler nezdinde kararlılıkla dile getirmeye devam edeceğiz.

[Hasan UTAR @hsnutar]

#15TemmuzDestanı

[Hasan UTAR @hsnutar]

Yaaa işte devlete güvenmezsen soytarıların peşinden gidersen sonuç böyle olur.

[Oğuzhan Uğur @OguzhanUgur]

Kendi adıma çıkarmam gereken dersleri de çıkardım. Bundan sonra böyle süreçlerde devletin resmi kurumları dışında hareket etmemenin önemini görmüş olduk…

[Ahmet ÜNLÜ @ahmetunluysafak]

Memur disiplin affına ilişkin düzenlemenin de torba kanuna eklenmesinde fayda olduğunu düşünüyorum.

[Hasan UTAR @hsnutar]

#ErenBülbül

[Hasan UTAR @hsnutar]

#BizimÇocuklar

[Hasan UTAR @hsnutar]

Rahmet olsun #AybükeYalçın

[Hasan UTAR @hsnutar]

Kıtaları ipek bir kumaş gibi keser biçerdik. Kelleler damlardı kılıcımızdan.
Bir biz vardık cihanda, bir de küffar.
Çağlar açıp Çağlar kapattık asırlarca.
Öyle bir mühür vurduk ki küffarın bağrına kıyamete değin Türk’ün yurdu İstanbul. #İstanbulunFethi
Kutlu olsun.

[Hasan UTAR @hsnutar]

#KurbanBayramı

[Hasan UTAR @hsnutar]

#19Mayıs1919

[Hasan UTAR @hsnutar]

#polis

[TTA Grup @TTAgrup]

13 Mayıs Türk Dil Bayramı Kutlu Olsun!
#TürkDilBayramı

[Hasan UTAR @hsnutar]

#annelergünükutluolsun

[Türkçü Paylaşım @TurkcuPaylasim]

Ülkemizde PKK'lı

Sanatçı,
Doktor,
Hemşire,
Öğretmen,
Öğrenci,
Milletvekili,
Sendikacı,
Gazeteci,
Hâkim,
Savcı,
Akademisyen,

İSTEMİYORUZ!

[TTA Grup @TTAgrup]

ODTÜ tek ses;

“Aponun piçleri yıldıramaz bizleri!”

[Hasan UTAR @hsnutar]

Türk Vatanı’nda Türk’ün Bayrağı’na tahammül edemeyen kanı bozuk kim varsa behemal itlaf edilmeli gereği yapılmalıdır.