Arkadaşlar bu yüzük beni büyüten anneannemden bana kalan tek şey ve geçen gün eve giren hırsız tarafından çalındı. Muhtemelen satacaktır. En azından sattığı kuyumcudan tekrar alabilirim diye düşündüm. Tek umudum burası kaldı. Rica etsem duyurabilir miyiz?
#UnvPersGenMdTayiniRTE
❌ Merkezi tayin sistemi yok, mağduriyetler büyüyor.
❌ Aile bütünlüğü bozuluyor, çalışanlar çaresiz bırakılıyor.
🔴 Çözüm açık ve net:
👉 YÖK Personel Genel Müdürlüğü kurulmalı
👉 Merkezi tayin sistemi hayata geçirilmeli
📍 Artık sesimizi duyun!
ÜNİVERSİTE MEMURLARI 45 YILDIR GÖRMEZDEN GELİNİYOR!
MERKEZİ TAYİN HAKKI YOK, ADALET YOK! BU TABLO ARTIK KABUL EDİLEMEZ!
SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan
YÖK BAŞKANLIĞI BÜNYESİNDE ACİLEN “PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ” KURULMALI, TÜM ÜNİVERSİTE MEMURLARI TEK MERKEZE BAĞLANMALIDIR.
DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINDA NASIL Kİ TEK BİR MERKEZDEN YÖNETİM VARSA, YÖK BAŞKANLIĞINA DA BU SİSTEM DERHAL GETİRİLMELİDİR. SAYIN BAKANIM @VedatIsikhan
EŞLEŞTİRME, GEÇİCİ ÇÖZÜM YA DA OYALAMA TAKTİKLERİYLE BU MESELE ÇÖZÜLEMEZ!
KÖKLÜ VE ADİL BİR MERKEZİ SİSTEM OLMADAN ÜNİVERSİTE MEMURLARININ HAKLARI TESLİM EDİLEMEZ!
SAYIN YÖK BAŞKANIM @ErolOzvar
ANAYASAL HAKLAR VE DEVLET MEMURLARI KANUNU ORTADAYKEN 45 YILDIR BİR TEK ADIM ATILMAMIŞTIR.
YETKİLİ SENDİKA BU KONUDA TARİHİ BİR İHANETİN ALTINA İMZA ATMIŞ, ÜNİVERSİTE MEMURLARINI YALNIZ BIRAKMIŞTIR.
KAMUOYU ŞİMDİ SORUYOR: NEDEN SESSİZ KALDINIZ, KİMİN YANINDASINIZ?
ÜNİVERSİTELERİN MERKEZİ TAYİN SİSTEMİNİN KURULMASININ TEK ŞARTI YÖK’E BAĞLI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN HAYATA GEÇİRİLMESİDİR…
45 YILDIR SÜREN BU ADALETSİZLİK SON BULSUN!
#UnvPersGenMdTayiniRTE
ÜNİVERSİTE MEMURLARINA YÖNELİK;
6. VE 7. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME KARARLARI ORTADAYKEN:
ÜNİVERSİTE MEMURLARININ TAYİN HAKKI TEK SEFERLİK EŞLEŞTİRME İLE GEÇİŞTİRİLDİ.
ÜSTELİK EŞLEŞENLERDEN HİÇ KİMSE GİDEMEDİ!
BU DURUM GENEL OLARAK HUKUKA DA, ANAYASAYA DA AYKIRIDIR!
YER DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI, KEYFİYETE DEĞİL, HUKUKA DAYANMALIDIR!
VE BİLİYORUZ Kİ;
BU OYALAMA SİSTEMİNİ SAVUNAN MALUM SENDİKA:
MEMURUN HAKKINI DEĞİL, MAKAMINI KORUMAKLA MEŞGULDÜR!
SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan;
BU MAĞDURİYETİ ANCAK SİZ ÇÖZEBİLİRSİNİZ.
SİZİN ADALET ANLAYIŞINIZA GÜVENİYORUZ.
ÜNİVERSİTE MEMURLARI, YILLARDIR BEKLEDİĞİ YER DEĞİŞİKLİĞİ HAKKINA KAVUŞMAYI UMUT EDİYOR!
AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜ KORUYAMIYOR.
YÖK BAŞKANLIĞI BÜNYESİNDE:
“PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ”
KURULARAK MERKEZİ BİR TAYİN SİSTEMİ GELİŞTİRİLMELİDİR.
SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTEdijital ;
BİZLERİ #TayinDiyeKandirdilar
SİZİ KANDIRMALARINA MÜSAADE ETMEYİN..!
ADALETİNİZE VE DEVLET VİCDANINA GÜVENİYORUZ.
Üniversite memurlarının sorunu Merkezi Tayin yönetmeliği çıkmadan asla çözülmüş değildir! Şeffaflıktan Uzak Rektörlerin Yine iki dudağı arasında Olan bir sistem Asla kabul Edilemez! Bir an önce Merkezi Tayin Yönetmeliği çıkarılmalıdır.
@RTErdogan#UnvMemRTEsesleniyorTayin
ÜNİVERSİTELERDE GÖREV YAPAN MEMURLAR YİNE HAYAL KIRIKLIĞINA UĞRATILMIŞTIR.
MEVCUT EŞLEŞTİRME USULÜNE GÖRE GERÇEKLEŞTİRİLEN TAYİN SİSTEMİ:
ŞEFFAFLIKTAN UZAK, BELİRSİZ VE KEYFİ BİR UYGULAMAYA DÖNÜŞMÜŞTÜR.
EŞLEŞTİRMELER NEYE GÖRE YAPILMIŞTIR? HANGİ KRİTERLER BAZ ALINMIŞTIR?
KAMUOYU BİLGİLENDİRİLMEMİŞ, PERSONELLER BİR KEZ DAHA MAĞDUR EDİLMİŞTİR…!
BU SİSTEMLE ARTIK YOL ALINAMAYACAĞI AÇIKTIR.
MERKEZİ BİR TAYİN MEKANİZMASI KURULMADAN BU MAĞDURİYETLER GİDERİLEMEZ….! (NET)
YÖK BAŞKANLIĞI BÜNYESİNDE:
PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURULMALIDIR,
PUAN SİSTEMİNE DAYALI,
HERKES İÇİN EŞİT VE ADİL BİR MERKEZİ TAYİN YÖNETMELİĞİ HAYATA GEÇİRİLMELİDİR.
BU KONUDA SORUMLULUĞU BULUNAN BAŞTA SAYIN SAYIN CUMHURBAŞKANIMIZ @RTErdogan OLMAK ÜZERE;
@YuksekogretimK, @erolozvar VE @BatikanAksoy GEREKENİ BİR KEZ DAHA YAPMALIDIR.
ÜNİVERSİTE MEMURLARININ ARTIK GÖRÜLMEYEN EMEĞİ GÖRÜLMELİDİR.
#UnvMemRTEsesleniyorTayin
Üniversitelerde görev yapan idari personel, yine belirsiz ve nesnel kriterlerden yoksun bir tayin sistemiyle mağdur edilmiştir.
Mevcut eşleştirme yöntemi;
🔸 Şeffaflık ilkesinden uzak,
🔸 Hukuki temeli belirsiz,
🔸 Keyfi uygulamalara açık bir yapıya dönüşmüştür.
Tayin sürecine ilişkin;
▪ Hangi değerlendirme kriterleri kullanılmıştır?
▪ Eşleştirmeler hangi puanlama sistemine dayandırılmıştır?
▪ Başvuran personelin hakları nasıl gözetilmiştir?
soruları yanıtsız kalmıştır.
Bu sistem, sadece bireysel mağduriyetlere değil;
aynı zamanda kurumsal adaletin zedelenmesine ve kamu yönetiminde güven erozyonuna yol açmaktadır.
Artık açıkça görülmektedir ki:
Merkezi, adil ve puan temelli bir personel yer değişikliği sistemi kurulmadan bu sorunlar giderilemez.
🎯 YÖK bünyesinde "Personel Genel Müdürlüğü" ihdas edilmeli,
🎯 Liyakati esas alan, eşitlikçi ve denetlenebilir bir tayin yönetmeliği vakit kaybetmeden hayata geçirilmelidir.
Sayın @RTErdogan başta olmak üzere;
@YuksekogretimK, @erolozvar ve @BatikanAksoy bu çağrıyı artık duymalıdır.
🎓 Üniversite memurları; bu ülkenin görünmeyen ama vazgeçilmez emekçileridir.
Onların haklı talepleri görülmeli, duyulmalı ve karşılık bulmalıdır.
#UnvMemRTEsesleniyorTayin
ÜNİVERSİTE MEMURLARININ TAYİN HAKKI BU KADAR ZOR OLMAMALI!
14.300 KİŞİDEN SADECE 1000 KİŞİYE EŞLEŞME!
SAĞLIK VE İDARİ PERSONELİN YÜZDE 90’I YİNE YERİNDE SAYDI!
BU MU ADALET? BU MU AİLE BİRLİĞİ?
EŞLEŞENLERİN BİLE CUMHURBAŞKANLIĞI VİZESİ VE REKTÖR ONAYI BEKLİYOR!
MERKEZİ VE TAKVİMLİ BİR TAYİN SİSTEMİ OLMADAN BU ÇİLE BİTMEZ!
BU BELİRSİZLİĞİ KABUL ETMİYORUZ!
TÜM ÜNİVERSİTE PERSONELİ İÇİN ADALETLİ VE ŞEFFAF BİR MERKEZİ TAYİN SİSTEMİ İSTİYORUZ!
#UnvTayinBöyleOlmaz