Managers-EQ

Heleen ter Avest | Leer vrij, krachtig en inspirerend leiden | Coach/trainer voor managers | Spreker | Diepgang | Eigenaarschap | Genieten | Resultaat | Rennen

[Managers-EQ @hteravest]

https://t.co/ej1jFr2XVS

[Managers-EQ @hteravest]

#bzv wijn drink ik wijnig #marnix #armeboer

[Managers-EQ @hteravest]

Vind jij dat elke e-mail belangrijk is en beantwoord moet worden? https://t.co/QdgzFRkN8F

[Managers-EQ @hteravest]

Ben jij eigenlijk wel effectief en efficiënt bezig? https://t.co/QdgzFRkN8F

[Managers-EQ @hteravest]

Vernieuwing levert tijd en geld op en heel veel plezier! Maar hoe ga je effectief om met de weerstand die dat oproept? Daarom hebben managers en andere leading professionals steeds meer aandacht voor persoonlijk leiderschap. https://t.co/QdgzFRkN8F

[Managers-EQ @hteravest]

Leer je eigen weerstanden heel goed kennen en er weloverwogen mee omgaan, zodat je je medewerkers of je klanten zó kunt begeleiden dat ze open staan voor een kritische blik op de dagelijkse routine. https://t.co/QdgzFRkN8F

[Managers-EQ @hteravest]

Die comfortzone is niet voor niets voor veel mensen zo aantrekkelijk. Routine is veilig, verandering betekent gevaar. https://t.co/QdgzFRkN8F

[Managers-EQ @hteravest]

Wat als je een boost wilt geven aan de resultaten op jouw afdeling en je medewerkers te gehecht zijn aan de oude vertrouwde manier van werken? https://t.co/QdgzFRkN8F

[Managers-EQ @hteravest]

Houd jij jouw aannames weleens kritisch tegen het licht? Filosoof en auteur Karim Benammar windt zich er in een recent artikel van journalist Loeka Oostra op https://t.co/LDb472kBTK over op. https://t.co/QdgzFRkN8F

[Managers-EQ @hteravest]

3.Laat jouw team ook mogelijkheden liggen om veel tijd en geld te besparen en het werk op een leukere manier gedaan te krijgen? https://t.co/QdgzFRkN8F

[Managers-EQ @hteravest]

Laat jij je meeslepen in het tranendal van je collega en verlies je je doelen of je boodschap uit het oog? Wat zijn de gevolgen hiervan voor de ander? Voor de samenwerking en afdeling? https://t.co/DsIdR65YE5

[Managers-EQ @hteravest]

Hoe reageer jij in emotionele situaties? Zijn emoties voor jou 'not done' en ga je ze met samengeknepen billen uit de weg? https://t.co/DsIdR65YE5

[Managers-EQ @hteravest]

Mijn toenmalige leidinggevende ben ik dankbaar. Zijn houding heeft me mede de mogelijkheid gegeven mijn talent te laten bloeien. https://t.co/DsIdR65YE5

[Managers-EQ @hteravest]

Dit gebeuren aan het begin van 12,5 jaar dienstverband heeft voor mij veel verschil gemaakt. Ik voelde mij gezien zonder dat het gênant hoefde te worden, en daardoor kon ik mezelf zijn. https://t.co/DsIdR65YE5

[Managers-EQ @hteravest]

Of mijn leidinggevende toentertijd begreep waarom ik emotioneel werd weet ik niet. https://t.co/DsIdR65YE5

[Managers-EQ @hteravest]

Of mijn leidinggevende toentertijd begreep waarom ik emotioneel werd weet ik niet. Maar het gaf mij een gevoel van rust en veiligheid dat dit ‘mocht’ gebeuren. https://t.co/DsIdR65YE5

[Managers-EQ @hteravest]

Destijds ving mijn leidinggevende mijn tranen briljant op. Hij gaf me de ruimte en het idee dat ik me nergens voor hoefde schamen. https://t.co/DsIdR65YE5

[Managers-EQ @hteravest]

Potentieel miljoenenverlies komt voort uit verminderde productiviteit, demotivatie, verminderde effectiviteit en meer gevolgen van wegkijken van wat er écht bij mensen speelt. https://t.co/DsIdR65YE5

[Managers-EQ @hteravest]

Emoties op de werkvloer… negeer ze en het kan de organisatie miljoenen kosten. https://t.co/DsIdR65YE5

[Managers-EQ @hteravest]

Beantwoord je deze 4 vragen, dan is een van de belangrijkste belemmeringen voor succes gemakkelijk weggenomen. https://t.co/gwAfPFSecw