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Creamos #soluciones para organizaciones que quieren apostar por el #talento de las personas 👩‍💼👨‍💼como palanca para conseguir los #resultados de #negocio📈

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En 2025 la población que utilizará smartphones llegará a los 5.900 millones, el 71% de la población
mundial. Según datos de Samsung, los empleados estiman que los smartphones aumentan su productividad en un 34%, ahorrando una media de dos horas diarias
https://t.co/gnSH8wwXSs

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Las #TIC abren una ventana de oportunidad en la transformación de los puestos de trabajo, para hacerlos más productivos y beneficiosos pero también presentan otra cara menos amable que se traduce en problemas para la salud y el #bienestar. https://t.co/pUsDfkO8J8

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El último estudio global de Forbes Insights para SAS, Intel y Accenture Applied Intelligence, realizado a través de encuestas a más de 300 altos cargos, destaca seis aspectos a tener en cuenta del estado actual de la #InteligenciaArtificial
https://t.co/5SFtElqnTN

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En el ránking de Inesdi Digital Business School sobre las profesiones tecnológicas y digitales más demandadas de este año se han incluido dos novedades: experto en soluciones de inteligencia artificial para bots y desarrollador de inteligencia artificial
https://t.co/EFVZkIGHVD

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Liderar una organización basada en datos para la transformación digital. Según @McKinsey, la tecnología existente podría automatizar el 40% de las actividades de ventas, pudiendo aumentar hasta 50% cuando las máquinas entiendan y procesen el lenguaje.
https://t.co/oLLI4SFMKR

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Cómo mejorar la capacidad de atención en el trabajo. Desde @forbes recopilan una serie de consejos para mejorar la atención frente a grandes proyectos complejos que requieren más tiempo de lo habitual:
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El informe del Comité de Inteligencia Artificial de la Cámara de los Lores en el Reino Unido: “¿Listo, dispuesto y capaz?” ha concluido que la #InteligenciaArtificial debe ser desarrollada para el bien común y el beneficio de la humanidad.
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¿Por qué tenemos miedo al cambio?. “No hay nada peor que el miedo al cambio para que las oportunidades de crecimiento y aprendizaje pasen de largo. El cambio es parte fundamental de nuestras vidas y renunciar a él es renunciar a las oportunidades”
https://t.co/kx8ODzpCLz

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El trabajador digital impulsa la evolución de las empresas. La transformación digital requiere que las empresas proporcionen herramientas necesarias para que los trabajadores puedan desarrollar sus labores de forma eficiente y productiva.
https://t.co/QifQEWbF0f

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4 razones por las que los empleados talentosos no alcanzan tu potencial. Los empleadores olvidan que lo más importante que deben tratar de predecir es lo que es probable que las personas hagan una vez que consigan el trabajo.
https://t.co/s9jydUoSTE

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El reclutamiento ya incluye #InteligenciaArtificial y gamificación. Ya son varias las empresas que se han sumado a la tendencia de invertir en nuevas tecnologías que permiten agilizar sus procesos de reclutamiento identificando a los perfiles más adecuados
https://t.co/NcltoJVQ9m

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Por qué los gerentes ignoran las ideas de los empleados. Una investigación sugiere que los gerentes a menudo están estancados en sus propias formas de trabajar y se identifican tanto con el status quo que temen oír comentarios contrarios de abajo #RRHH https://t.co/Dn3zszGZvW

[Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades @CienciaGob]

🚩 Hoy se abre la convocatoria de ayudas #NEOTEC para empresas innovadoras de base tecnológica.

El @CDTIoficial destinará 25 millones de euros para financiar nuevos proyectos empresariales que requieran el uso de la tecnología.

🗓️ Hasta el 1 de julio
https://t.co/YB8uf2TAlp

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El dato va a ser la nueva moneda” según Carme Artigas, CEO de Synergic Partners y una de las
mayores expertas en datos en Europa. Os recomendamos leer esta entrevista en la que habla sobre el uso que se hace de nuestra información y qué exigir a cambio:
https://t.co/VwLME1Dakc

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Cinco estrategias para aumentar la productividad en intranets. Liferay Inc. presenta cinco claves para incrementar la productividad de los empleados gracias a la personalización y a la mejora de la experiencia de usuario en intranets corporativas. https://t.co/UXZAQNsxkS

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¿Cómo afecta el control de horarios en la flexibilidad laboral? Os recomendamos leer este artículo de Jose Manuel Ramos: https://t.co/UD9nfROqoj

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Avaya, gracias a sus capacidades de Inteligencia Artificial y de Nube, amplía su integración con Google Cloud. De esta forma, ofrecerán mayor flexibilidad, eficiencia y escalabilidad que mejorarán la trayectoria del cliente.
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Las cualidades debe tener un gran líder empresarial. En la actualidad existe un nuevo modelo de liderazgo más enfocado en ofrecer acompañamiento y en apoyar a los empleados y equipos de trabajo.
https://t.co/wCeLSw2Ym6

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Por qué Marketing y Big data se han convertido en un matrimonio tan bien avenido. “El big data y las herramientas vinculadas permiten conocer mucho mejor a los consumidores, tanto el cómo son como sus necesidades, sus aspiraciones y sus hábitos”
https://t.co/Ti9KbQcyAm

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Evitar que la ocupación se convierta en agotamiento. Así es la “paradoja de la actividad”: cuando estamos ocupados y tenemos ese sentimiento de pánico de que el tiempo escasea nuestra atención y capacidad para concentrarnos se reduce.
https://t.co/Gl1G8JkUXO