Paul Hubert

[Paul Hubert @hubert5582]

@PronosEnfoire tg

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop en tout cas c’est très socialiste comme idée, c’est pas moi qui va te contredire là dessus

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop non je serais d’accord, mais ça ne s’appellerait plus capitaliser mais collectiviser non?

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop dans cette situation précise, quelles sont les cartes à jouer pour le salarié ? travailler non déclaré pour moins qu’un rsa ?

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop oui mais quand ils apportent effectivement de la valeur, mais qu’on délocalise dans un pays avec aucun droit du travail en les virant par exemple ? sur le papier le travailleur du bangladesh apporte plus de valeur (coût moindre donc résultat qui croît)

[Paul Hubert @hubert5582]

@Bertheltwo @HadrienClouet @LerouxArthur10 quand il dit on il parle d’une majorité de français, et surprise avec un t1 à 550€ minimum c’est vrai 🤡

[Paul Hubert @hubert5582]

@GUIGUI_02_ @LerouxArthur10 jte jure pas comprendre en plus que le consentement sous contrainte (qui plus est quand on parle de survie) n’est même pas valable

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop oui bah là est le problème selon moi, un mec peut pas décider de l’avenir de 100 personnes minimum pour un simple pourcentage, après dans l’économie capitaliste c’est logique je nie pas je trouve juste ça inhumain

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop mais c’est les actionnaires majoritaire qui prennent la decision, mon daron par exemple il est salarié et actionnaire dans son entreprise, si ses patrons décident d’un plan de licenciement pour faire de la rentabilité il touchera plus, ça veut pas dire qu’il est d’accord

[Paul Hubert @hubert5582]

@VnallanV @ChoupissonSec @HollowTt @Adidrirr et j’en ai rien a foutre, pas de tolérance envers les intolérants

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop sur le leur également, et à des niveaux plutôt corrects c’est plutôt proportionnel à leur travail au sein de l’entreprise, c’est pas le cas d’un actionnaire majoritaire

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop en vrai ça sert à rien de te parler gars tu m’as sorti 3 chiffres faux mtn tu changes le sujet sur les dividendes au lieu du pouvoir d’exploitation, reconnais que tu dis de la merde un peu pour changer

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop mais ça fait pas de toi un décisionnaire, tu restes exploité par la personne qui en a plus que toi 🤡

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop t’es en train de soutenir que 10 mecs avec 96% d’une entreprise y ont moins de pouvoir que 200 avec 3.6% ?

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop d’accord donc tu parles pas du tout de 80% des salariés ? tu maintiens encore ton chiffre de merde la ? et 3.6% d’action pour les salariés c’est pas leur donner du pouvoir dans l’entreprise au cas où

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop la compta tout ça je t’invite à te renseigner, les délocalisations également

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop en plus 1% des actions ça fait pas de toi un actionnaire majoritaire qui plus est à plusieurs sur ses fameux 1%🤣

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop seulement 1,3% des entreprises de plus de 10 personnes??? comment ça peut être ouvert à tous les salariés ?🤣

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop que je sache c’est pas recruter à perte ça, c’est virer pour se mettre plus dans les poches

[Paul Hubert @hubert5582]

@maxforreal_ @Robble4x4 @Hyzotop qu’elle ne puissent pas licencier en appelant ça un « plan de sauvegarde à l’emploi » et aussi que le fait de licencier pour raisons économiques soit systématiquement vérifié, comment tu peux dire qu’une entreprise qui a triplé ses dividendes devrait avoir le droit de licencier?