Hugo Urdaneta

Consultor Organizacional, Gerencial y Gestión Humana.

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

"Automatizar un proceso que ya está mal diseñado solo sirve para hacer las cosas mal, pero más rápido" MIT Forbes.

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Incluso en cafés en donde tienes prácticamente que gritar para que la otra persona te escuche.

[Reinaldo Guilarte @reyguilarte77]

¿Por qué en los comercios y locales de comida ponen la música como si fuera una discoteca?

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

expectativas y valores de las nuevas generaciones, no es que están cambiando las reglas existentes es que las están sustituyendo. Empresas y personas que no monten en este tren, simplemente serán superadas por los que si se monten.

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

El Foro Económico Mundial estableció en el 2023 las 10 principales habilidades para los años 2023-2027 y la verdad que fue muy acertado. La profundidad y velocidad de los cambios, los avances tecnológicos, los cambios organizacionales y formas de trabajo, más las 👇

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Frase de la semana...

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Como ayuda para el llenado del instrumento vaya a este link de Youtube “Presentación Nuevo Instrumento ENS"
https://t.co/sfmA7eEaTR
El cierre del proceso de recolección de la data será el día: 30 de octubre y los resultados serán presentados en la segunda semana de noviembre.

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Los invitamos a participar en la ENS Octubre 2026. Para hacerlo deben descargar el nuevo instrumento “Recolección Data ENS octubre 2026” en formato EXCEL alojado en la nube de MediaFire, dándole clic en el siguiente enlace:
https://t.co/OI6K3haYBu
👇

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

@EnverConde El problema es lo malo de la campaña.

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

ESTADO MUNDIAL DE LA SALUD EMOCIONAL 2026
El Estado de la salud emocional en el mundo El informe presenta los hallazgos anuales de Gallup sobre cómo se sienten las personas en todo el mundo.
Aquí el link si quieren leer el informe completo de GALLUP 👇
https://t.co/g9n0PXXTWk

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Lo que intento decir es que en este post se presenta un modelo de ayuda, pero hay que ampliarlo con información y factores relacionados con la naturaleza del negocio y su entorno.

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Priorizar la Automatización de Procesos puede parecer fácil pero no lo es. Muchas veces no conocemos a fondo y en detalle los distintos aspectos y pasos de nuestros procesos. No los tenemos documentados o mapeados, no sabemos lo que cuestan y cómo impactan el negocio. La cosa 👇

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

no es tan sencilla como darle prioridad a procesos misionales por encima de los de apoyo. Y si te digo que hay procesos de apoyo que al hacerlos más eficiente impactan positivamente las finanzas de la empresa. O procesos que de fallar pueden poner en riesgo legal el negocio. 👇

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Como experto en Recursos Humanos puede tener aspectos positivos y negativos, será un evaluador más objetivo, pero sobre lo que se ve, pudiera dejarse aparte situaciones emocionales de la persona. Habrá que esperar, pero toda evaluación tiene aspectos humanos a considerar.

[Takeshi Kovacs @PrzemekShura]

🇨🇳Elektroniczny kaganiec, czyli koniec pogaduszek w pracy.. w chińskich fabrykach to już nie człowiek cię nadzoruje - patrzy na ciebie kierownik będący SI.
Podobne metody stosuje Amazon w USA.

Na podstawie analizy z kamer, system generuje automatyczne raporty, aby zdecydować, czy osiągasz wyniki, czy zostajesz zwolniony..

Czy to przyszłość produktywności, czy początek dystopijnego koszmaru w miejscu pracy?

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

La oposición venezolana no llega ni a ruin.

[Ángel García Banchs @garciabanchs]

Si dice que el 80% de los militares están con ella, ¿cómo es que ni siquiera puede entrar a Venezuela? Ya no hablemos de cobrar elecciones sino de entrar al territorio. Claramente, es una embustera, que nunca tuvo 80% de apoyo militar. El problema es que tú le sigues creyendo.

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Y en materia laboral, y en todo caso consultar y decidir ya, sin tantos rodeos de mesas económicas y técnicas.

[Alejandro Grisanti @agrisanti]

🇻🇪 El Nobel de Economía 2026 deja una lección fundamental para Venezuela: las expectativas importan y la comunicación de las autoridades económicas también es política económica.

Hoy se anunció el Nobel de Economía para Robert Hall y Michael Woodford, por sus contribuciones a la teoría macroeconómica y las políticas de estabilización.

Sus investigaciones demostraron que las decisiones de hogares y empresas no dependen únicamente de la inflación, las tasas de interés o el ingreso actual, sino también de lo que esperan que ocurra en el futuro.

Por ello, una comunicación clara y creíble de los bancos centrales (o las autoridades económicas) puede influir decisivamente sobre esas expectativas, ayudando a estabilizar la economía.

Esta es una lección especialmente relevante para Venezuela. Necesitamos que las autoridades económicas expliquen de una vez hacia dónde quieren llevar al país.

¿Se va a eliminar el control de cambio? ¿Se avanzará hacia la unificación cambiaria y la libre convertibilidad del bolívar? ¿Cuál es la estrategia monetaria y cambiaria para los próximos meses y años? La respuestas a estas preguntas, ayudarían mucho a espantar el fantasma de la dolarización.

La incertidumbre tiene costos económicos enormes. Sin una hoja de ruta clara, las empresas postergan inversiones, los hogares buscan proteger sus ahorros y los mercados incorporan mayores primas de riesgo.

En @ecoanalitica hemos insistido en la necesidad de eliminar el control de cambio. Pero, independientemente de la decisión que adopten las autoridades, es indispensable que comuniquen sus objetivos, instrumentos y plazos.

El Nobel de este año nos recuerda algo fundamental: no basta con tomar medidas económicas. Hay que construir credibilidad sobre el rumbo que se quiere seguir, y para ello la comunicación con los mercados es fundamental. Venezuela necesita urgentemente esa claridad.

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Lo llamo patología socio política del venezolano. Emigra y se lleva en la maleta el "fanatismo" político y lo aplica donde llega. El resto de emigrantes no se meten en política.

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Esto es cierto, yo he viajado por la región y los únicos migrantes que he visto que se van a otro país a fanatizarse en política local son los venezolanos. Eso es una patología sociológica digna de estudio.

[Luís M. Villafañe 🇵🇸 @LuisMVillafane]

Es lamentable ver como buena parte de la comunidad migrante replica la polarización de Venezuela en los países donde está, alineándose con fuerzas políticas conservadoras y reaccionarias. Esto nos aísla de otros sectores sociales y políticos de los que también necesitamos apoyo.

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Real Politik...

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Es correcto Reinaldo si no se cambia la cultura laboral, basada en paternalismo y resentimiento, cualquier reforma, siempre tendrá bases frágiles. Cuando se eliminó la retroactidad de las prestaciones sindicatos y partidos radicales dijeron que fue un robo, al final se revirtió.

[Reinaldo Guilarte @reyguilarte77]

La reforma laboral que se necesita en Venezuela va más allá de un tema de salario y prestaciones sociales, por lo que los espacios de las universidades son ideales para que se puedan organizar eventos, en los que se pongan las diferentes ideas sobre la mesa.

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

El "Cainismo" lo estudié como sociólogo cuando me tocó trabajar en relaciones laborales en la Venezuela de los 90 y 2000. Para mí una razón era el externalismo del venezolano, si le iba bien era gracias a Dios, o suerte, si le iba mal era culpa de otro.
https://t.co/gUEbi1kGXF

[Hugo Urdaneta @huconsulting]

Increible que supuestos "analistas políticos" aún no tengan claro el concepto de Real Politik. Las decisiones se toman según lo que funciona y lo que resulta útil en la práctica, no según lo que es "correcto" o ideal. No se puede analizar la política con emociones y fobias.